Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Обмен опытом и экспертиза в правовых вопросах и финансах: возврат налога при покупке квартиры, наследство, раздел имущества, пособия и выплаты.

Правовые вопросы и финансы

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Работаю сейчас на руководящей должности. Узнала, что собираются меня перевести на должность ниже, предполагаю, с ум ...

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Р...

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Работаю сейчас на руководящей должности. Узнала, что собираются меня перевести на должность ниже, предполагаю, с уменьшением заработной платы. Имеют право? Что говорит закон?

с уведомлением за 2 месяца об измене...

с уведомлением за 2 месяца об изменении существенных условий труда

счас! Если с изменением существенных...

счас! Если с изменением существенных услоий договора, то только с письменного согласия работника

Ага, а если он не согласен - через 2...

Ага, а если он не согласен - через 2 месяца на выход без выплат вообще.

на основании чего? Уточните статью Т...

на основании чего? Уточните статью ТК

ст.74 ТК РФ, увольнение по п.7 ст. 7...

ст.74 ТК РФ, увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ. Главное - правильное обоснование и оформление этого работодателем.

абзац 1 "В случае, когда по причинам...

абзац 1 &quot;В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ изменения трудовой функции работника&quot; Ну и где здесь изменения орг.или тех.условий? Если должность остается, но Автора переводят на понижение. Зато налицо изменения трудовой функции работника

А вот тут главное - как это будет оф...

А вот тут главное - как это будет оформлено. Сделать это исходя из данной стати нет никаких проблем, убрав просто должность автора исходя из изменившихся условий процесса. И тогда либо она идет на понижение, либо на выход.

нет так-то просто провести сокращени...

нет так-то просто провести сокращение :) Еще проще, при наличии желания, доказать, что фактических орг.изменений не было, а новая должность для нового начальника по сути - &quot;моя&quot; прежняя должность, посему будьте любезны...

А никто про сокращение и не говорит....

А никто про сокращение и не говорит. Возможно предложить нереальный график, место работы в другом районе т .п. Доказывать автор это будет уже в суде и сильно не факт что удастся. Для этого нужно будет иметь доступ к новым документам и штатному расписанию, с которыми ее знакомить никто не обязан. А к суду работодатель без проблем подготовится, не обольщайтесь.

Интересно, а как "убрать должность" ...

Интересно, а как &quot;убрать должность&quot; без сокращения? :) А вообще, я с Вами могу согласиться, что можно все так провернуть НО только если говорить о производственных предприятиях. Если же разговор об обычном офисе, где без официальной реорганизации (слияние, смена собственников и тп.), сложно вообще говорить о каком-либо изменении производственного процесса, я совсем &quot;не обольщаюсь&quot;. ИМХО, проще для &quot;своего человечка&quot; ввести доп.должность и оставить Автора в покое...дабы не нарываться

если от автора хотят избавиться, то ...

если от автора хотят избавиться, то ее просто подведут под несоответсвие, в офисе это сделать проще простого. А если еще и не белая компания или основная выплата даже в белой - премия, сядет автор на голый оклад и Усе.

Понижние зарплаты