Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Обмен опытом и экспертиза в правовых вопросах и финансах: возврат налога при покупке квартиры, наследство, раздел имущества, пособия и выплаты.

Правовые вопросы и финансы

Добрый день! Я ухожу в декрет через 1 месяц. У меня 2 нед. неогуленного отпуска. Подошла в HR узнать, могу ли я не брать отпуск, а получить за него де ...

Добрый день! Я ухожу в декрет через ...

Добрый день! Я ухожу в декрет через 1 месяц. У меня 2 нед. неогуленного отпуска. Подошла в HR узнать, могу ли я не брать отпуск, а получить за него деньги. Мне сказали НЕТ. Я должна уйти в отпуск до декрета или воспользоваться им, когда уже вернусь. Почему я не могу получить за него деньги? Спасибо заранее за ответы.

у нас только сегодня на работе обсуж...

у нас только сегодня на работе обсуждалась проблема работницы, которой надо уходить в отпуск перед декретом, а мы не можем ее по производственным проблемам отпустить. Так вот компенсация отпуска при уходе в декрет не предусмотрена, только дополнительный отпуск, положенный северянам и тыды. так что либо идти в отпуск, либо вам эту компенсацию выплатят при увольнении когданибудь

этот как это вы беременную не можете...

этот как это вы беременную не можете отпустить? в отпуск непосредственно перед декретом? Ей, собственно, на это плевать, такое право у нее закреплено ТК РФ.

да не можем и все, работать надо. Ес...

да не можем и все, работать надо. Если вы не в курсе, коммерческие организации существуют для того чтобы дело делать и деньги зарабатывать, а не в качестве плательщиков социальных выплат. она не против, просто нужно было придумать как ей неотгулянный отпуск компенсировать дополнительно к тому что она получит за это время в качестве обычной зарплаты а ТК свой засуньте куданибудь поглубже, можно даже трубочкой не сворачивать

Это возможно только "если она не про...

Это возможно только &quot;если она не против&quot;. Иначе пришлось бы уже вам этот не свернутый трубочкой ТК РФ вытаскивать уже из своей ж.пы. Потому как 99% женщин плевать на контору перед декретом с высокой колькольни, за 3 года декрета или падишах умрет, или ишак сдохнет. А отдыхать она хочет прямо сейчас за совершенно законных основания, и добывание чужому дяде бабла не ее проблема.

а у нас всегда все не против, потому...

а у нас всегда все не против, потому что мы к людЯм не по ТК, а по совести, и они к нам также :)

Вас не поймёшь ..то можем,то не може...

Вас не поймёшь ..то можем,то не можем в связи с производственной необходимостью:-) Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить. Помимо мужского шовинизма славатебегосподи существует законодательство, которое защищает права беременных женщин( ст. 260 Трудового кодекса РФ). А совесть понятие из философской категории, некий тайник,в котором владелец хранит свои душевные качества.

" просто нужно было придумать как ей...

&quot; просто нужно было придумать как ей неотгулянный отпуск компенсировать&quot; а простите о чем тут думать? деньгами на карту в виде бонусы-премии и побольше.

да както додумались до одного вариан...

да както додумались до одного варианта, у меня проблемы нет, я упомянул о своем вопросе только потому, что за 15 минут до вопроса автора, решал свой аналогичный, и знал ответ на ее тему...

А это... Оформить отпуск и следом до...

А это... Оформить отпуск и следом договор подряда на выполнение её работ? У нас так всю жизнь делают.

Ребят, я не советовался на форуме, ч...

Ребят, я не советовался на форуме, чо мне делать, я упомянул о своей теме только потому, что увидел вопрос автора, отрешав такой же :)

А у вас какой способ придумали? Ну т...

А у вас какой способ придумали? Ну так, в целях обмена опытом :)

банально достали из тумбочки...

дураки у вас так делают, никогда нел...

дураки у вас так делают, никогда нельзя человека в отпуске привлечь по договору подряда, по вам труд.инспекция плачет

Может хоть обрыдаться. Наши сотрудни...

Может хоть обрыдаться. Наши сотрудники первые выкинут на фиг эту ГИТ, если она запретит им подрабатывать во время своего же отпуска ;)

Рыдает просто... С какой стати интер...

Рыдает просто... С какой стати интересно?

причина одна- вы не можете не отпуст...

причина одна- вы не можете не отпустить в отпуск беременную женщину. Соглашаются только по одной причине, так как им потом надо выходить в эту контору на работу.

Вам не кажется что жизнь в принципе ...

Вам не кажется что жизнь в принципе нескончаемый ряд компромиссов? Лично мне по барабану что я &quot;не могу не отпустить в отпуск беременную женщину&quot;, если на просьбу &quot;надо выйти&quot;, она отвечает &quot;конечно, надо так надо, но как бы мне не потерять компенсацию за отпуск?&quot;

возьмите обычный отпуск после истече...

возьмите обычный отпуск после истечения отпуска по беременности и родам, потом уйдете в отпуск по уходу за ребенком. либо (если в течение пары лет не планируете на работу выходить), идите в отпуск по бер-ти и родам, потом в отпуск по уходу, получаете пособие до 1,5 лет ребенка, затем берете обычный отпуск и снова уходите в отпуск по уходу за ребенком (но после 1,5 лет там уже вам по 50 руб будут платить)

Спасибо за ответ. Но не совсем понят...

Спасибо за ответ. Но не совсем понятно, какой в этом смысл?

смысл в том, чтобы не потерять за эт...

смысл в том, чтобы не потерять за эти две недели пособие по уходу до 1,5 лет. Потому как платят либо отпускные, либо пособие.

чтобы деньги получить у нас на работ...

чтобы деньги получить у нас на работе почти все так делают, я сама так делала, потому что &quot;мертвый&quot; отпуск на период декрета мне нафиг не нужен, а деньги нужны

зато как он оказывается нужен после ...

зато как он оказывается нужен после 3 лет ребенка.. Так что умные люди берут его как раз сразу после исполнения трех лет: и пособяи все получат, и декрет &quot;продлевается&quot;, и деньги к выходу на работу будут

спасибо, что назвали всех сотрудниц ...

спасибо, что назвали всех сотрудниц нашей компании, которые ходили в декрет, неумными. вы по себе не судите не все до 3 лет сидят, не всем обязательно работать каждый день из офиса и т.д.

Ваши сотрудницы выбрали невыгодный в...

Ваши сотрудницы выбрали невыгодный вариант, вот и все. И отпуск в любом случае нужнее во время работы (хоть до 3 лет, хоть из дома, хоть как) нежели декрета.

видимо мы с вами на разных полюсах ж...

видимо мы с вами на разных полюсах живем. я сама использовала такой вариант, ни разу не пожалела.

Ну значит вам не нужны деньги и врем...

Ну значит вам не нужны деньги и  время сохранения вашего рабочего места. Мне как-то отпуск по уходу 3 года +1,5 месяца ежегодного отпуска летом очень оказались в тему. И отпускные перед выходом на работу приятная малость, гораздо более нужная чем вместе с оплатой больничного.

вы просто по себе не судите всех ост...

вы просто по себе не судите всех остальных, не все сидят дома до упора, многие выходят в год-два, а кто-то и раньше. по моему опыту, если сотрудница больше 2х лет дома сидит, она уже не выйдет.

К счастью, да, я не рабочая лошадь, ...

К счастью, да, я не рабочая лошадь, детей своих люблю, имела возможность сидеть дома до трех лет дважды, что абсолютно не помешали мне иметь вполне успешную работу после этого.

Вы знаете как рассчитываются отпускн...

Вы знаете как рассчитываются отпускные? Умняшка,бля.

Отлично знаю. А вот вы, видать,нет. ...

Отлично знаю. А вот вы, видать,нет. Еще скажите про 12 расчетных  месяцев до отпуска, повеселите тут народ.

на период декрета отпуск не дают, ег...

на период декрета отпуск не дают, его дают либо до,либо после выхода на работу.

я вроде ясно написала, что один зака...

я вроде ясно написала, что один заканчивается, берешь обычный, потом следующий.

а так нельзя?:декрет, по уходу, рабо...

а так нельзя?:декрет, по уходу, рабочий?

можно и так лучше всего.

тем что получите и все пособие до 1,...

тем что получите и все пособие до 1,5 лет, и все отпускные, и отпуск после исполнения ребенку трех лет может понадобиться очень для решения вопросов с садом, адаптацией, летом и т.п.

а в чем разница в данной цепочке? 1....

а в чем разница в данной цепочке? 1. отпуск по бер. и родам-отпуск до 3-х лет-отпуск ежегодный 2. отпуск по бер. и родам-ежегодный отпуск-отпуск до 3-х лет

тем что в п. 2 вы теряете пособие по...

тем что в п. 2 вы теряете пособие по уходу за те дни, когда берете отпуск ежегодный. И выплата пособия по уходу до 1,5 лет начнется только после его окончания. Два вида выплат за один и тот же период в этом случае невозможны. Или/или.

Смысл в том, что вы получите нормаль...

Смысл в том, что вы получите нормальные отпускные.

вы их получите хоть непосредственно ...

вы их получите хоть непосредственно до больничного по БиР, хоть сразу после него, хоть после окончания  выплаты пособия в 1,5 года, хоть после исполнения ребенку 3 лет - АБСОЛЮТНО одинаковые. Естественно, если не работаете в это время.

вопросов больше нет, идите отдыхайте...

вопросов больше нет, идите отдыхайте:-О

да я и так отдыхаю, а вот вы вместо ...

да я и так отдыхаю, а вот вы вместо форумов Евы почитайте постановление №922 и слова &quot;исключаемые периоды&quot;, может что поймете. Ну и на просторах инета для таких нубов еще и все разжевано многократно.

Ну так и почитайте))) А то что-то у ...

Ну так и почитайте))) А то что-то у вас туговато с этим.

"5. При исчислении среднего заработк...

&quot;5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.&quot; ИТОГО: при ЛЮБОМ раскладе во всех описанных случаях расчетный период - 12 месяцев до начала отпуска по БиР. И НИКАК иначе, если женщина не работала все время до исполнения ребенку 3 лет. <a class="underline break-all decoration-1 hover:decoration-2" rel="nofollow" target="_blank" href="http://detkino.ru/node/5749">http://detkino.ru/node/5749</a> тут для совсем тупых на цифрах аргументы, ссылки, пункты? или просто глупо гавкнуть?

А почему вы считаете что вам должны ...

А почему вы считаете что вам должны были деньгами его дать? Неиспользованные дни отпуска компенсируются деньгами только в двух случаях:1.при увольнении и 2.если отпуск более 28 дней, вот все что больше 28 дней могут компенсировать по заявлению работника. В отпуск более 28 дней не входят остатки отпусков за предыдущие года, а входят доп.дни при ненормированном рабочем дне,дни для жителей районов крайнего севера и районов приравленных к ним и т.д.

Подскажите, я слышала, что в связи с...

Подскажите, я слышала, что в связи с принятием какой-то конценции если не отгулять отпуск в теч. 1,5 лет, то он сгорает. Это правда?

нет. Отпуска вообще никогда не сгора...

нет. Отпуска вообще никогда не сгорают.

Отгулянный. Нет, не можете. Уйдите в...

Отгулянный. Нет, не можете. Уйдите в него перед БЛ по БиР или после БЛ перед отпуском по уходу за ребенком.

Как выгоднее, чтобы ничего не потеря...

Как выгоднее, чтобы ничего не потерять?) -Если уйду до БиР, потеряю те 2 нед, во время которых могла бы работать и зарабатывать. -Если уйду после БиР, потеряю декретные, ведь, получается, сразу после БиР, автоматически после родов начнется По уходу. -Получается выгоднее взять после 1,5 лет По уходу и после 3 лет. Но 3 года я точно ждать не хочу, тк. могу и не выйти на работу.

1. С чего он начнется автоматически?...

1. С чего он начнется автоматически? Ничего автоматически не начинается. Исключительно по заявлению. 2. Что выгоднее - лучше узнать у бухгалтера.

Ничего не потерять - не получится. :...

Ничего не потерять - не получится. :) Хотите деньги - берете после 1,5 лет ребенка, когда пособие уже не платят. Хотите доп. время - берете либо до отпуска по б/р, либо после 3-х лет. По-другому никак. Одновременно Вы не можете находится в разных &quot;отпусках&quot;.

спрошу в вашей теме. У меня отпуск п...

спрошу в вашей теме. У меня отпуск по БиР начался месяц назад. Осталось 30 дней неиспользованного отпуска за этот год и за прошлые. Если я буду увольняться после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то по какому заработку мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? По окладу на тот момент или по среднему за какой-то Х период?

По среднему за 12 месяцев до момента...

По среднему за 12 месяцев до момента начала отпуска по беременности и родам, если не будете выходить на работу.

Получить деньги за неотгуленный отпуск