Как оформить работника

Есть работник у которого 25 ноября, согласно трудового договора, заканчивается испытательный срок. Есть желание оставить его ещё на месяц как максимум. Каким образом его дальше оформить? Срочный договор не подходит, так как у него штатная должность и работа постоянная...

Всем большое спасибо. Компания белая и пушистая. В ТД испытательный срок прописан. Только человек оказался, мягко говоря, не очень хорошим и возможны с ним большие проблемы в будущем. Но именно на данный момент есть большая в нём потребность, пока не найдём ещё кого-то. Поэтому и написала, вдруг кто-то может что-то посоветовать дельное...