Вопрос кадровикам

Пусть, пожалуйста, тут повисит, может общественность подскажет.
Вопрос такой.
Есть ребенок-инвалид, родители развелись, место проживания ребенка определено с отцом. Имеет ли право мать на сокращенный рабочий день по причине того, что у нее ребенок инвалид?
Даже непонятно кому такой вопрос задать

Тунеядка H*

я считаю, что имеет. подобные вопросы необходимо задавать в письменном виде трудовой инспекции. Если их ответ не удовлетворит мать, то в суд отстаивать момент, что посещает ребенка необходимо сократить день

Роза Азора D**

Имеет право. Даже при условии проживания ребенка на территории отца, мать при этом заботиться о ребенке, возможно есть необходимость возить на какие-то обследования, лечения, массаж и все такое. Конечно при условии, что она все это делала до развода.

Anonymous

Скорее всего, имеет, если отец ребенка не оформил уже себе эту возможность.

natava C.S. OH*