Срочный вопрос. Увольнение.

Очень прошу помощи профессионалов. Дело происходит на небольшом полуострове на севере. Сегодня моя родственница вышла первый день на работу после полутора лет декрета. У неё 3 детей. Она медсестра в единственной больнице полуострова, больше ничего не умеет. Её с утра заставляют написать заявление по собственному. Говорит увольняться либо мы переведём тебя на другую должность, с понижением зарплаты. Она в шоке ничего не подписывает, работает. Подскажите как её могут уволить? И действительно её могут перевести на самую грязную и низкооплачиваемую работу? Она хороший сотрудник отработала там много лет, бывшее руководство её очень ценили, но пришло новое. Ей пока приходит в голову, только написать заявление и уйти до 3 лет. Но хочет работать. Заранее спасибо теи кто откликнится.

Anonymous

Разве до 3х лет ее могут уволить?

МарАся SD*

Просто так переводить на другую должность без согласия сотрудника не могут. Должна быть какая-то реорганизация предприятия или сокращение штатов... Если этого нет, то пусть шлет всех в жопу, до 14 лет ребенка ее уволить не смогут...

Anonymous

"Лучше по собственному" - это работодателю лучше, меньше возиться с документами и обоснованием. Сократить женщину с тремя детьми, одному из которых 1.5 года, очень тяжело, сотруднику по-любому выгоднее, как минимум 2 оклада должны выплатить. Если медсестра осознает, что работать на прежнем месте ей не дадут, то можно выдавить и бОльшую компенсацию за уход (т н "по согласованию сторон"), как раз ссылаясь на то, что судиться им будет тяжелее. Типа автор пойдет в суд, напишет заявление, что ее вынудили написать по собственному желанию угрозами.. Работодателю все это выйдет дороже, чем, например, выплатить 5 окладов и разойтись с миром.

Marica D