Няня - испытательный срок, оплата и как вести себя в это время.

Доброго всем дня. Внимательно читаю топики по няням - настало время завести свою. Вопрос такой - как оплачивать няне испытательный срок? Хочу обговорить ВСЁ на стадии собеседования, чтобы потом не было недопонимания. Я планирую взять няню на полный рабочий день, на длительный срок и на оклад (28-35 тыс, в зависимости от квалификации) - это в идеале:-). Обязанности - только ребенок (прогулки,игры, кормление, развитие) и приготовление ребенку пищи. Но для начала ведь нужно к ней присмотреться, понять - подходить она ребенку и нам, родителям. Естественно, надо взять сначала няню на полдня и подстраховывать её во всем. Опытные няневоды, скажите, сколько это может занять времени и как собственно оплачивать этот период? И ещё - как вести себя в это время? Ходить за няней по пятам и ВСЕ РАССКАЗЫВАТЬ-ПОКАЗЫВАТЬ-ОБЪЯСНЯТЬ? У кого как это было и какие могут быть здесь сложности-подводные камни. Что делать, если няня явно не оправдала доверие - оплатить все и отпустить? На какой стадии уже нужно заключать постоянный договор? И было ли у кого так, что испытательный срок няня отлично прошла, а потом вдруг проявила какие-то негативные качества, из-за которых пришлось расстаться?
И просьба - дайте ссылки на статьи на тему "Как вести себя и что делать, когда няня впервые приходит в ваш дом". Я помню, такая тема поднималась недавно здесь. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ ОТКЛИКНУВШИМСЯ!

Юлия

знаю как было до кризиса...оплачивала няне пробные дни из расчета ее почасовой оплаты...пробных дней было 3 максимум... неделя в то время было почти идеально...моя прошлая няня присматривалась к нам сама месяц! (кстати правильно в принципе, если не считать, что параллельно она работала на двух работах и я терпела..) оклад у Вас по идее хороший. но мне кажется, что Вам крупно повезет, если няня согласится сначала на полдня..потом на целый.. денег-то тоже меньше...ну короче по-человечески это не выгодно. ну и потом - Вам няня нужна на весь день, значит и ходить (по идее-то) вы должны с ней весь день... ну я так делала..надо сказать это мучительно и неприятно. камеры поставьте и смотрите на нее месяц..ходить достаточно и недели.потом можно заходить...если няня не нравится - да, оплачивать надо полностью.. а что делать..

Anonymous

Откликнитесь, постоянные читатели форума! :-)

Автор

У нас няни с 6 мес, ребенку уже 5 лет. Я бы пригласила няню и ничего не просила бы и не показывала. Опытная няня сама знает, что ей нужно знать для работы, когда это лучше спросить. Так вы лучше поймете человека. Не спрашивает - значит так и будет в будущем, а это не очень удобно. Например, если вы просто забыли или не успели ей что-то сказать (ткнуть носом), значит она будет как делать - как ей угодно. И общение с ребенком - няня чувствует, когда и как лучше начать общение. И как раз вначале пусть привыкает к вашему быту, пусть приготовит - а вы попробуете, как она вообще готовит. Обращайте внимание на то, что она предлагает приготовить и как это делает, какой рецепт ей близок. Потому что каждый человек имеет собственные привычки, даже если вы 300 раз ей покажете как варить суп, то рука уже набита варить по-другому и это нормально, но вас со временем это начнет раздражать. Если приглашать няню из рассчета на несколько лет, то такие мелочи важны. За это время ребенок к ней присмотрится и она к нему. ДЛя меня например важен темперамент няни.

Anonymous

если на собеседовании понравилось несколько кандидатур, приглашаю на пробные дни всех. Посмотрев по очереди всех, приглашаю на пробную неделю кто понравился больше всех. Четко оговариваю свои приоритеты и пожелания. Оплачивала всегда из расчета оклад/21 рабочий день, стоимость дня.

kwak *

Я тоже уже нянню присматриваю.
Вот тут многие пишут камеры ставить.
А кто РЕАЛЬНО поставил камеры дома? И как на это няни реагируют? У нас на работе камеры стояли везде, разве что не в туалете, и я считаю это не страшно.
А вот дома что об этом няни думают? Это отпугивает?

Boo ***