Посоветуйте...

Ситуация следующая. Работаю няней в семье 2 года. З/п 30 тыс.руб. Один выходной день в неделю и все гос.праздники рабочие. За 2 года отдыхала дважды - по 2 недели в Новогодние праздники, оплачивали 100%. Ну и может в общей сложности суммарно на неделю за 2 года отпрашивалась по разным причинам. Семья хорошая, ребенок прекрасный (скоро 3 года).
Но при приеме на работу не было между нами никакой договоренности на счет того, как будут выглядеть поездки с семьей работодателей в отпуск.
В прошлом году была поездка на 2 недели. Оплата была как в обычное время в городе, рабочий день по продолжительности такой же как в городе. Но сама поездка утомила, т.к. не было отдельной комнаты, т.е. никакой возможности уединиться и отдохнуть. Плюс о поездке предупредили буквально за пару дней, на попытку возвразить было сказано: "твои планы не наши проблемы, ты у нас работаешь".
И вот сегодня ситуация повторяется. Работодательница сообщила о планах ехать в отпуск (тоже примерно на 2 недели). Опять же не говорит ни сроков каких-то конкретных, ничего.
Я сказала, что я не слишком в восторге от идеи ехать с ними в отпуск из Москвы. Ответом было: "решать будем мы с мужем.." И как-то мне так обидно стало... Я понимаю, что я у них работаю, но я работаю 10 часов в день, в остальное время у меня есть какая-то своя жизнь. Это нормально, что с этим не считаются вообще? У меня курсы английского (оплаченые), ещё кое-какие запланированые мероприятия, которые сорвутся в случае поездки. Я уж молчу о том, что эти 2 недели придется работать без выходных и круглосуточно находиться с семьей. Отношения у нас хорошие, но просто я по темпераменту такой человек, что мне надо хоть пару часов в день побыть в одиночестве. Находиться постоянно в одной комнате с тремя людьми - это для меня непросто. Да и как ребенку объяснишь, что вот, 10 часов вышли, сейчас няня уже не работает. Не смогу же я ребенка "посылать" если она будет просить поиграть с ней или просто захочет пообщаться.
Не знаю как поступить. Посоветуйте? Может хоть не так обидно будет, если это окажется такая общепринятия тактика поведения работодателей. :))
На площадке другие няни сказали, что им в отпуске с семьей оплачивают не 10 часовой рабочий день, а сутками, за вычетом ночных 8 часов. Но на это мои работодатели ни за что не пойдут...