49

Няня попросила повышение (длинно)

Няня работает уже 6 месяцев, сказать, что довольны - сказать никак. Нашли через агентство, график 10 часов 5 рабочих дней, зп 40000. Готовит ребенку, гладит, пыль-пол в детской.. Дочке 2,2 сейчас. Оплачиваем 100% отпуск, простОй 50%.

Сегодня обсуждали планы на лето, под конец разговора говорит спрашивает, есть ли возможность поднять ей с осени зп тысяч на 5 "хотя бы". Я была в шоке, если честно, я считаю, она достойно получает и не планировала повышения. Аргумент у нее убийственный - в парке с нянями общалась, они все получают по 45 минимум. Мой ответ был такой: что мол если я такой же аргумент приведу своего начальнику, то мне предложат пройти в то место, где получают больше.

Короче, я ответила, что подумаем с мужем, но на тему не раньше осени, а то и НГ. Она же быстро закрыла тему, покраснела, чуть не расплакалась и предложила больше к этому вопросу не возвращаться. Уходя домой 3-мя часами позже стала извиняться, что "расстроила" меня.

Я действительно расстроилась - мне зп не повышали 3 года (т.к. 2 года декрет) и сейчас я отдаю ей значительную часть своей зп. Я ошиблась, конечно, что не обсудила этот вопрос сразу с ней, но что теперь делать..

Как думаете, что будет дальше? Мне быть готовой к ее уходу? Она била себя в грудь, что мол это ничего не меняет и до дочкиных 3 лет она с нами, как и договаривались.. Но у меня нехорошее предчувтствие, уж лучше бы она поставила условие.

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Няня работает уже 6 месяцев, сказать, что довольны - сказать никак. Нашли через агентство, график 10 часов 5 рабочих дней, зп 40000. Готовит ребенку, гладит, пыль-пол в детской.. Дочке 2,2 сейчас. Оплачиваем 100% отпуск, простОй 50%.

Сегодня обсуждали планы на лето, под конец разговора говорит спрашивает, есть ли возможность поднять ей с осени зп тысяч на 5 "хотя бы". Я была в шоке, если честно, я считаю, она достойно получает и не планировала повышения. Аргумент у нее убийственный - в парке с нянями общалась, они все получают по 45 минимум. Мой ответ был такой: что мол если я такой же аргумент приведу своего начальнику, то мне предложат пройти в то место, где получают больше.

Короче, я ответила, что подумаем с мужем, но на тему не раньше осени, а то и НГ. Она же быстро закрыла тему, покраснела, чуть не расплакалась и предложила больше к этому вопросу не возвращаться. Уходя домой 3-мя часами позже стала извиняться, что "расстроила" меня.

Я действительно расстроилась - мне зп не повышали 3 года (т.к. 2 года декрет) и сейчас я отдаю ей значительную часть своей зп. Я ошиблась, конечно, что не обсудила этот вопрос сразу с ней, но что теперь делать..

Как думаете, что будет дальше? Мне быть готовой к ее уходу? Она била себя в грудь, что мол это ничего не меняет и до дочкиных 3 лет она с нами, как и договаривались.. Но у меня нехорошее предчувтствие, уж лучше бы она поставила условие.
Поговорили вчера, я ей сказала, что мы ею очень довольны, но если прибавка принципиальна, то придется нам расстаться. Она меня заверили, что она никуда не денется и все остается на старых условиях. Не знаю, у меня камень свалилсЯ с души, я верю в хорошее теперь. Спасибо всем за советы и комментарии!
Уважаемые мамочки вы даже сами не замечаете как обязанности растут геометрической прогрессии,подай принеси,стиральную машину загрузи разгрузи, посудомоечную также,первое время говорят пожалуйста,если сразу не отказались со временем это входит уже в ваши обязанности и так тысяча мелочей.А вот оплачивать свой комфорт не каждый работодатель готов.
Anonymous
Вот такая вся из себя хорошая и тихая с камнем за пазухой. Вы ее и так балуете,наша сама сказала чтобы платили почасовую,буз отпусков и прочего,ибо не хочет брать деньги ни за что.В итоге получается около 200 р. в час,но у нас неполный день и няня-москвичка.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения