Во что вы не поверите?

Поскольку уже со второым дитем с нянями, и время от времени искать новую приходится (именно сейчас опять ищу), кажется уже готова составлять список "фактов" из биографии нянь, в которые сложно поверить. Ну, возможно, у одной няни из 50 это и может быть правдой, но чтобы все подряд.... И чаще всего все "факты" складываются в одно резюме.
Итак:
- 22 (28,33) года опыт работы в детском саду, часто заведующей, чего уж там)
- педагогическое образование (у всех повально!), которое использовалось в работе
- работа в семьях уже 8 (10, 12) лет (это к 22м в саду, и самой няне нобычно лет 50-55)
- прошлые работодатели уехали за границу, работала у них 6 лет, с полугода до школы (поэтому телефон дать не могу)
- прошлая работа была за границей (поэтому телефон дать не могу)
- сейчас приходится менять работу, потому что мама (папа) истеричная, кричит, что я не так режу мясо для супа
- сейчас приходится менять работу, потому что ребенок с отклонениями, наблюдается у специализированных психо... врачей
- сейчас меняю работу, потому что прошлый работодатели переехали в другой район , где нет связи(или уехали жить за границу)
- на прошлой работе мама все готовила и убирала, работала по графику с 8 утра до 8 вечера, а мы только гуляли и занимались
- каждый год меня брали с собой за границу отдыхать
- няни с гражданством СНГ - живу в Москве с сестрой (иногда двоюродной), снимать квартиру не надо, жилищных проблем нет

Просто уже устала от одного и того же, наступает дежавю на 10м или 12м звонке потенциальным кандидатам.
А вас не раздражает стандартная схема "спекуляции на маминых ожиданиях"?

Blizzz ***

Да меня тоже сразу оттолкнет ,что предыдущие работодатели уезжали на пмж, да и еще если она постоянно не довольна предыдущими работами и у предыдущих детей какие-то психологические проблемы то не факт , что будет довольна моими. Может она не хочет прикладывать усилий и налаживать отношения с детьми.

lilushka23 **K**

Я во многое не верю и меня многое напрягает. Если чувствую вранье тут же прощаюсь и даже проверять не буду. Вот не сошлась у меня картинка о человеке на основании того что он о себе рассказывает и я тут же попрощаюсь, даже вникать не стану о чем именно он солгал и зачем. Еще меня напрягает тон беседы, если человек в беседе больше говорит о себе чем слушает и все время пытается рассказать как и где было принято, а не выслушать мои пожелания и требования то я тоже отсеиваю этого кандидата. Если человек, рассказывая о своей мотивации дважды повторил как сильно любит детей, то тоже отсеиваю. Обычно вникаю в семейное положение нянь, подробно узнаю образ их жизни, и если убеждаюсь что человек ведет устраивающий меня образ жизни и работа ему нужна для того что бы обеспечить себя и семью, то тогда беседую дальше.

Anonymous

Ну слушайте, у нас была няня, которая до этого работала в детском саду. супер-няня, у меня дочке уже 8 лет, она до сих пор ее помнит, так они хорошо ладили. и няня только всего и знала, и умела, и могу сказать, то, что у нее есть педагогическое образование и опыт работы было видно. Она мне реально ребенка вырастила с 2 лет до 6 : )
Так что по поводу работы в детском саду не вижу повода не верить. Да и вообще, надо слушать инстинкты и смотреть на человека.

Alenkin **

вот и наша няня расказывала небось кому-то что мы уехали заграницу - мы и вправду уехали, да. только расстались мы за пару недель до отъезда потому, что она ребенка 2-хлетнего одного во дворе оставила и за курточкой домой пошла.

KNatela *

Сейчас ищу няню, просмотрела анкеты двух десятков, действительно, у каждой второй причина ухода - переезд семьи заграницу :)

Ansen ***

А диплом и трудовая у них у всех отсутствует что ли?
Что за фантазии?

Волшебницa BRILLANT

А меня один кандидат в работодатели собеседовал в магазине Пятерочка. :) Я у него потом месяцев 7 проработала. Больше не выдержала :scared2

няня

Работа заграницей проверяется по загранпаспорту
Стаж в саду - по трудовой.
Работодатели уехали заграницу - отношусь скептически. Без рекомендаций не рассматриваю.

Единственное, во что верю - что брали с собой отдыхать заграницу. Впрочем, проверить опять же можно по загранпаспорту (при желании)

Leran *

вот такого пункта у вас нет: педагогическое образование, учитель начальных классов. это из резюме моей няни. последнее место работы - воспитатель детского сада. мне и в голову не пришло спросить про опыт работы учителем. когда принесла доки - выяснилось, что диплом о пед образовании получен полтора года назад, а всю свою жизнь до 40 лет человек поваром работал.........ничего не имею против такой профессии, но писать, что ты учитель начальных классов, имея только образование и такую запись в дипломе - это перебор на мой взгляд

sherbik *

Ой смеюсь, не могу не могу)))). А почему человек не может дать телефон уехавших за границу хозяев???? на крайний случай есть электронная почта))) если люди расстались нормально, то отношения все равно поддерживают в режиме лайт! мое мнение конечно), но у меня именно так!!! Сейчас начинаю искать работу с сентября месяца, т.к моя воспитанница идет в сад(((, грустно........ и телефон дать могу и реальную встречу обеспечить и кучу еще всего, а еще забыла и заграницу с семьей езжу, только не отдыхать а работать и как правило в два раза больше и тяжелее, и кушать готовлю порой на всех( совсем не тяжело) и убираю за собой и ребенком или если есть необходимость, или когда домработница, вдруг, отсутствует)))! Так по чему же народ проработавший несколько лет в одной семье не может дать телефон????????? Улыбаюсь!

Anonymous

Не вижу ничего предосудительного в небольшом недоговаривании, приукрашивании действительности и даже в маленькой безобидной лжи))
Кто из Вас возьмет на работу няню, о которой предыдущие работодатели наговорят кучу гадостей? Вы же поверите не няне, а работодателям, даже если настоящая причина была не в ней (например, истеричной хозяйке показалось, что ее муж как-то слишком нежно поглядывает на няню). Ну и зачем, спрашивается, няне давать Вам их телефон? Чтобы гарантированно остаться без работы? Глупо.
А вообще любой человек, составляя резюме и собеседуясь, приукрашивает и не договаривает. Разве кто-то из Вас при собеседовании скажет, что Вас попросили написАть по собственному после того, как Вы нагрубили шефу или опоздали на 2 часа?))))
Так что - фигня это всё. На человека надо смотреть, интуиции своей доверять, а не искать, до чего докопаться в резюме.
Сугубо ИМХО))))

Murmusya +