Что делать? Длинно..

Живу в подмосковье, работы в городе мало, а по специальности менеджер по персоналу/чуть-чуть кадровик еще меньше. Сейчас с боем уволилась с работы администратора одного заведения - не платили зарплату с мая, соответственно опять ищу работу. И вот есть такой вариант: недалеко от города находиться контора, занимающаяся оптовыми поставками запчастей для машин. Контора московская, здесь ее филиал. Там отдел кадров в который нужен кадровик. Функциональные обязанности: кадровое делопроизводство всего штата около 200 сот чел., работа с людьми приезжающими на вахты, высчитывать им какие то талоны на питание, производить расчеты в Эксель и работа с 1С. Как мне сказали главное не ошибиться и все заносить очень крапотливо. Работы очень много. Я в этом деле ничего не понимаю, потому что вахтой и расчетами никогда не заималась, в основном подбором и очень редко КДП. Но всему можно научиться.. А вот теперь самое интересное: на эту должность вакансия почти всегда открыта. люди работают максимум по полгода и увольняються. В основном по причине неадекватного начальника отдела кадров, мужчины 30-ти лет. Моя история с этой фирмой такова. Я на эту должность года два назад приезжала на собеседование. Там работала моя подруга, а я к ней шла в помошники. Начальник начал собеседование со стресс интервью, а по попросту с хамства...Это его стиль работы. У нас возникла антипатия, я не люблю когда мне хамят, естественно меня не взяли.Я благополучно забыла об этом и работала в кадровом агентстве вплоть до кризиса, пока оно не закрылось. Через пару месяцев увольняют мою подругу за то, что якобы не справляется с работой (она работает кадровиком уже лет шесть), она много рассказывает про черную зарплату, не соблюдение ТК и про "гада" начальника...Туда идет работать какая то девочка и через пару месяцев увольняеться. В это время закрываеться мое КА и я в поиске работы. В этой автоконторе работает начальник службы безопасности знакомый моих родителей. Он, стараясь помочь, приглашает меня на собеседование на эту должность, а я соглашаюсь потому что прошло уже полтора года, я преобрела еще больший опыт, закончила курсы КДП и вообще подумала почемубы второй раз не попробывать. Начальника СБ я устраиваю, далее я беседую с генеральным директором, которого тоже устраиваю и в итоге я должна пройти собеседование с этим пресловутым начальником отдела кадров, т.е второй раз :) Самое интересное что начальник СБ терпеть не может этого начальника кадров и всеми силами хочет "уйти его", а тот никогда не уйдеться потому что являеться каким то другом одного из соучередителей. Между ними неприязнь. Так вот я иду второй раз на собеседование к нач кадров. он меня конечно узнает, ведет себя уже спокойнее. Мы беседуем около часа и итог, он меня опять забраковывает, причем ему абсолютно все равно, что у меня есть опыт работы и что я похожу под все требования вакансии. Я ухожу и опять забываю об этой конторе. Устраиваюсь администратором и вплоть до августа работаю. Сейчас опять ищу работу и выясняю, что и эта контора снова ищет на эту должность человека :) Потому что узнав, что я снова в поиске начальник СБ которому я приглянулась, надавливает на все кнопки и вот итог. Меня снова приглашают на собеседование туда :) третий раз.. причем уже все согласны меня взять и похоже даже этот нач. кадров.. Вот теперь самое основное НО! идти мне туда или нет?.. Ведь понятно что он меня терпеть не может, нас в кадрах будет двое- он и я, подсказывать он мне не будет. те адаптировать и помогать, а я в 1С не работала и вахтовые работы тоже для меня в новинку, расчет питания тоже не делала.. вообщем это сильно отличаеться от подбора персонала и типичного кадрового делопроизводства.. И я боюсь что он попросту подставит меня и докажет, что был прав и меня не надо было брать.. а я потреплю себе нервы и заработаю стресс.. С другой стороны работа нужна и я не знаю где можно еще ее найти в нашем городке.. в Москву я не могу ездить физически (агарофобия) Зарплата предлагаеться 20-ть (25ть). но тоже все в конверте и зависет от доброты этого начальника. а белая очень маленькая... Помогите, что выбрать.. искать дальше и неизвестно сколько или хвататься за эту и изначально идти как на войну?..

Наташа

Сама кадровик с большим опытом. Вся история очень показательна. Вы, конечно, можете пойти. Это будет хорошим опытом при сравнительно маленькой з/п. Но, боюсь, долго вы там не продержитесь и оставите на этой должности кучу нервов. Лично я бы к такому начальнику не пошла. Здоровье дороже.

Anonymous

Я бы не пошла, я по принципу "Бог отводит", сколько раз Вы там были, и ничего не получилось. Работа на таком месте не самый простой участок, 200 человек + Вы еще каких то аспектов не знаете, и начальник заведомо не настроенный к Вам положительно. Любой Ваш промах или ошибка неизвестно чем обернется. Вряд ли будет время изучать то, что Вы не знаете в рабочее время по по ходу пьесы.

Rен@т@

Я бы не пошла. И не потому, что коллектив плохой в лице того спеца по кадрам (хотя это тоже очень важно), а потому что фирма немаленькая, объем работы очень большой, много всяких нюансов, которые еще надо изучить, а у вас пока недостаточно опыта. И на помощь рассчитывать особенно не приходится, только на себя. А 200 человек ждать не будут, проблемы будут только накапливаться. Зачем так усложнять себе жизнь? И то что долго там не задерживается никто - плохой показатель, который характеризует эту фирму. Лучше учиться на чужих ошибках, чем свои шишки набивать. Лучше поищите себе работу поспокойнее и более реальную, чтобы ходить туда не как на каторгу и со слезами, чтобы перспектива была нормальная. К тому же зарплата небольшая совсем, не стоит это всё таких мучений.

Anonymous

Сходила я таки сегодня на собеседование. Длилось оно 2.5 часа :) Мне все показывали и расказывали. Оказалось, что работы не просто много, а очень много и в основном связана с бухгалтерскими расчетами. Т.е мало того, что надо вести КПД на 200чел. Надо расчитывать им отпускные, больничные и т.д Так надо еще принимать и увольнять вахту, вахт много и все в разное время, следить и расчитывать питание этих людей. В куче страниц Экселя записывать кто, откуда, что сколько и т.д Работать в 1 С. Не дай бог ошибиться! Вообщем как сказала кадровик которая со мной разговаривала, что если бы не ее 50 лет, то она бы бежала бы оттуда без оглядки. Зарплата серая. Официально 9 тыс. все остальное от расположения руководства. А так как я фактически ничего не знаю, то до лета мне кроме 15-ти тыс. ничего не светит. Разговорились мы с ней откровенно, потому что как то сразу симпатизировали друг другу. Ищут человека педантичного, крючкотворного, чтоб любил копаться в бумагах, не ошибался в цифрах и расчетах, общался со всей этой кучей гасторбайтеров, решал их проблемы (кто в запое, кому уехать) и знал, что никакого карьерного роста не будет никогда. Давно уже ищут. Так что кто хочет могу посодействовать, все координаты начальства есть. Возраст, чем старше тем лучше :) до 55 лет. Они будут только рады. Это московская обл.

Наташа