Надо быстро уволиться

Ситуация: на работе не платят з/п уже три месяца,с недавнего времени, нахожусь в активном поиске, соответственно, когда работа будет найдена, нужно будет сразу выходить на нее. Практически уверенна, что руководство не отпустит без отработки. Отпуск, к сожалению уже отгуляла.
У меня двое детей, 5 и 2, могу ли я написать, что снова ухожу в декрет до 3-х лет? Когда обязаны отпустить?
А доп.отпуск 14 дней б/содержания , положенный матерям, тоже на усмотрение работодателя?
Заранее спасибо!
Сразу скажу, что док-ты в суд о невыплате з/п +%, уже в процессе подготовки.

nastya749 *

Документы должны не быть на стадии подготовки в суд. А прямум ходим в две инстанкции: труд. инспекция и прокуратура. Вы им заявление - они вам документ со штампом, что заявление приняли. Приносите это заявление на столо работодателю и говорите, что нужно срочно уволится. При этом ваши права в прокуратуре на выплату з\п в силе.

kateber *

вот интересно: как можно 3 месяца бесплатно на работу ходить? я бы уже давно уволилась тк долг накапливается,и неизвестно когда его полностью закроют: полгода проработали,за 2 месяца получили и так этот хвост и потянется дальше...увольняйтесь,потом еще жальче будет потраченного времени

SOLE *

Спасибо всем ответившим. Почему то, именно сегодня лопнуло терпение и на стол руководителю легло уведомление о невыходе на работу, по причине не выплаты з/п более 15 дней. Сначала отдам док-ты в прокуратуру на з/п + % за невыплату + оплата невыхода на работу и буду спокойно искать работу и ездить на собеседования.

nastya749 *