дни рождения подчиненных

Хотелось, бы получить совет от опытных. Вопрос касается дней рождений в коллективе, а точнее подарков к ним.

Моя ситуация такова:
У нас с мужем ресторан и мы оба руководители ( у каждого свое направление, а итоге я больше руковожу женской частью коллектива, а муж мужской).

Не сложилась в нашем коллетиве традиция праздновать и дарить подарки на дни рождения.
Я просто устно поздравлю с днем рождения, пожму руку и мы расходимся. На свой день рождения приношу торт и угощаю всех, просто без посиделок.
Одна девушка постоянно (уже 3 год) дарит мне подарки на мой день рождения лично от себя. Скажу честно мне это, чисто по-человески приятно, но вообще отталкиваясь от того, что мы находимся в рабочих отношениях очень не по душе. Для меня это - подлизывание.
На её день рождение я нечего ей не дарила, просто пожелала всего наилучшего. Так, по-моим, понятием подарок либо от всех, либо от никого.

И так из года в год.

Вот, как вы расцениваете мое поведение?

И какие традиции сложились в ваших коллективах? Особенно интересен опыт руководителей.

Анна

В принципе, с моим днем рождения, вроде, все в порядке. Угощаю тортом/фруктами. А вот как быть с днями рождениями подчиненных? Как лично мне быть? Подарки от меня? Премия?

Анна

У нас менее формальная обстановка, поэтому в комнатах на стене висит список имём сотрудников с датой их рождения. Т.е. все знают, когда и у кого. Именинник приносит торт, или что он хочет. По окончании рабочего дня его поздравляют. Подарки обязательно дарим, чаще всего скидываясь. Я считаю, что это так же мотивация, а для моей компании это важно (корпоративы и т.д.).

Sunny_K **

Думаю, Вы поступаете правильно. С одной стороны - Вы знаете, что у данного сотрудника день рождения, и поздравили его лично. Посиделки "сотоварищей" в отделах - это дело лично "сотоварищей", директор не обязан принимать участие (если только это не близкий Вам человек).
С другой стороны - в свой ДР Вы от себя выставляете угощение народу.
Одно время у нас было принято: если у человека юбилей или приятное событие (свадьба, рождение ребенка) и если сотрудник проработал не менее года - со стороны начальства денежка (не супер крупная, но полезная :-) )А если долго работал - то и побольше.

KasenKa +

У нас в коллективе принято отмечать все Дни рождения (контора у нас западная, небольшая : 40 челов в офисе)
От руководства (нашего гены)женщинам букет хороший, мужчинам - коньяк/виски. Работники скидываются от коллектива и конвертик с денюжкой дарят.
Церемония следующая:
- Собираем всех в центре офиса, выходит наш гена-иностранец и с торжественной речью (на англ.яз)дарит цветы/коньяк, пожимает руку.
- от коллектива зачитываем юморное поздравление в стихах (есть у нас творец)+ дарим конвертик
- ближе к вечеру (часов 16-17) именинник нарывает "поляну" ( у нас полностью оборудованная большая кухня в офисе с большим овальным столом)
Присутствуют все включая гену (ему очень нравятся "русские" традиции).
Ассортимент стола всегда богатый (благо рядом "Перекрёсток")включая немного алкоголя.

Каждый месяц у нас в среднем 3-5 ДР.
Всё культурно и больше 30 минут никто не сидит за столом, идут работать. А к столу потом народ тянется периодически, а что-то и на утро, на завтрак остаётся.

Вообщем очень всё демократично и с понятием ,никто не злоупотребляет.

Anonymous

Когда работала в маленькой фирме (ок 30 чел персонала), где все друг друга знали и велся график дней рождения, в д.р. сотрудник "накрывал поляну", сотрудники скидывались и дарили от себя подарок и цветы, а начальник "прилюдно" поздравлял и давал в конверике небольшую премию. Потом дружно отмечали и вообще отношения были неформальные:) Но было очень приятно и весело.
В крупной организации от отдела дарили цветы, именниник в обеденный перерыв угощал тортом. Высшее руководство, естественно, не в курсе когда у кого д.р.

Считаю, что подарить букет цветов сотруднику - минимум (ну не буду долго распинаться и мотивации и ее теориях:) ), поздравить, собравшись коллективом и, можно и деньгами немного дать.
Что касается ваших личных дней рождений, то это тоже как-то некрасиво - просто поставить торт и все, не пригласить к столу, не посидеть с людьми. Хороший руководитель знает, что именно в неформальном общении познается все, что делается в коллективе:)

Anonymous

Мы не делаем личных подарков. Именинник приносит угощение, коллектив вручает цветы и подарок/конвертик (если с подарком не сложилось :-))
Скидываются все по 50-100 руб.

Margaritka V.I.P.

У нас очень маленький коллектив. В дни рождения у всех из зарплат высчитывается небольшая сумма в 500 руб. + 5000 от фирмы. В итоге выходит приличная сумма на "женские капризы" или "мужские удовольствия". Именинник делает небольшой сладкий стол.

Алисска *

Я работала до декрета в довольно крупной организации и один из наших начальников всегда собирал коллектив в актовом зале, накрывал мини стол (2 бутылки шампанского и конфет). Дружно поздравляли именинника, выпивали по бокалу шампанского и дальше по рабочим местам. Всем приятно, все довольны и прям какое то единение коллектива.

mama_Vlada *