Как грамотно сократиться?

Ситуация следующая.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (заканчивается в апреле). В компании сейчас происходит перевод персонала моей службы в стороннюю компанию. Им предлагаются 3 варианта: по соглашению сторон, по сокращению и переход в эту самую компанию.
Как я понимаю сейчас меня перевести никуда не могут. После декрета я не собираюсь дальше работать в этой компании, поэтому вопрос: могу ли я уволится с выплатами по соглашению сторон и т.п.? И какие есть ньюансы