Как грамотно сократиться?
Ситуация следующая.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (заканчивается в апреле). В компании сейчас происходит перевод персонала моей службы в стороннюю компанию. Им предлагаются 3 варианта: по соглашению сторон, по сокращению и переход в эту самую компанию.
Как я понимаю сейчас меня перевести никуда не могут. После декрета я не собираюсь дальше работать в этой компании, поэтому вопрос: могу ли я уволится с выплатами по соглашению сторон и т.п.? И какие есть ньюансы
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325