дети на работе

руководство нашей Компании выпустило одно правило "сотрудникам компании, детей на работу не приводить!". И вот тут посыпались негодования. Я же это правило поддерживаю.
А с чего все началось.
Многие сотрудники приводили на работу своих детей, как правило школьников, причины разные ( не с кем оставить дома). Здание большое и детей аккуратно прятали по кабинетам. Единственное, иногда видно как "по стенам" и на цыпочках ведут ребенка в туалет.И вот тут стали сотрудники перебежками водить своих чад ко мне в кабинет, есть аквариум. Детей же нужно развлекать. Рядом сидит руководство. Ну и на 101 раз, лоб в лоб одна такая мамаша столкнулась с учредителем компании. Был гром и молния. В ответ вышло соответствующее распоряжение.
Теперь слышу перешептывания и негодования сотрудников, мол руководство черствое. А вот мне, кажется, что детям не место на работе у родителей. Тем более, это не магазин или торговый зал. Учреждение закрыто для посторонних.
а как вы думаете, стоит ли входить в положение сотрудников и разрешать приводить на работу ребенка?

Anonymous

Помню, приходил иногда к маме на работу (была необходимость). Тихо сидел делал уроки или читал в конференц-руме. В туалет спокойно ходил.
Все зависит от компании, офиса и характера работы. Детям все же не место в офисе.

Бась домашний *

Пожалуй, к "театральным" детям снисхождения руководства больше. Они и развлекаются, и помогать могут. Не мешают вообще. 5-летний подружкин сынок, "закулисный ребёнок", важно так отвечает "Яботаю я в тиатри. Пока мама пыгает где-то, я деньги заябатываю" (в гримёрке помогает, с техниками дружит, с бутафорами - приклеить-отнести... В общем, при деле ребёнок.

Olga Vin V.I.P.

У нас в компании аналогичное правило. Хотя, детей особо я никогда не видела. И, сдается мне, чужие мне б не помешали

Придворная Молочница C.G.

Это чтоооо. Знаю случай, когда одна мадам решила выйти на работу с 3-х месячным младенцем. Сама за столом, а колясочка рядом, переодевала ребенка прямо в кабинете - по барабану другие сотрудники и клиенты. Отмечу, что мадам при муже, не последний кусок доедает и на работу никто ее в срочном порядке не звал. Она была весьма озадачена, когда ее попросили с младенцем на работу не являться.

Я не против детей на работе при условии, что это спокойный ребенок и разовые ситуации, когда действительно некуда деть. Хотя, даже очень спокойный ребенок все равно отвлекает.

Anonymous

Школьник может один посидеть дома.

A

Эх... А у меня одно из лучших детских воспоминаний связано с тем, что папа меня вёз утром в детский сад, а я его уговорила взять меня с собой на работу... Было мне тогда около 5 лет. Вела я там себя очень прилично. Что-то за кульманом рисовала...)

levitan C.S.

я сама часто тусила у мамы на работе, оставит она меня в кабинете медсестры,пока сама прием ведет и мы с сестрой-хозяйкой играем в хирургические инстументы, она давала мне их закладывать стерелизоваться, играть с кучей шприцов, капельниц.. Я выросла в больнице и все мне очень радовались из персонала, никто не гнал, я правда и вела себя очень хорошо.. Первые два часа было весело, потом скучо конечно, но лучше чем сидеть дома одной..
а вот сейчас как выше написала. я не представляю как ребенок может тусить долгое время в офисе

Ири!! V.I.P.

У нас закрытая территория с пропускным режимом (оборонка), так что даже вопросов быть не может

Крыска на ТАЗике **K**

Если это разовая акция, форсмажор таксказать, то думаю все нормально. А так, я считаю, что начальство право. Мама с ребенком только присутствует на работе, но не исполняет полноценно свои обязанности. А работодатель заинтересован в полной отдаче. Это во-первых. Ну а главное, персонал вообще не должен обмусоливать распоряжения начальства. Или работай по правилам, которые не противоречат законодательству, или НН и Суперджоб вам в помощь. Аминь.

НеПридумала **K**

Детям действительно не место на работе. Их присутствие сильно отвлекает родителей от работы.

Добрая фея без топора C.B.

я приводила сына, но после оконачания рабочего дня (после 18). сидел с комнате, рисовал, печати ставил ))))

Mari_O *