31
дети на работе
руководство нашей Компании выпустило одно правило "сотрудникам компании, детей на работу не приводить!". И вот тут посыпались негодования. Я же это правило поддерживаю.
А с чего все началось.
Многие сотрудники приводили на работу своих детей, как правило школьников, причины разные ( не с кем оставить дома). Здание большое и детей аккуратно прятали по кабинетам. Единственное, иногда видно как "по стенам" и на цыпочках ведут ребенка в туалет.И вот тут стали сотрудники перебежками водить своих чад ко мне в кабинет, есть аквариум. Детей же нужно развлекать. Рядом сидит руководство. Ну и на 101 раз, лоб в лоб одна такая мамаша столкнулась с учредителем компании. Был гром и молния. В ответ вышло соответствующее распоряжение.
Теперь слышу перешептывания и негодования сотрудников, мол руководство черствое. А вот мне, кажется, что детям не место на работе у родителей. Тем более, это не магазин или торговый зал. Учреждение закрыто для посторонних.
а как вы думаете, стоит ли входить в положение сотрудников и разрешать приводить на работу ребенка?
Свернуть
Ответить
а у нас хотят мини-детский сад сделать, чтоб иногда детей приводить. Но я не представляю, кой фиг детям делать на работе
Ответить
вы в какой стране? у вас компания с зарубежными инвестициями?
Ответить
я в москве. Компания крупная, международная.
Ответить
немецкая? коллега?
Ответить
У нас приводили детей на работу без проблем. Но контора маленькая, да и специфика работы такая, что редко ребенок может сильно помешать. Поэтому руководство всегда смотрело сквозь пальцы, особенно если не слишком часто приводишь (ну и если ребенок ведет себя тихо, понятно - бегать по коридорам не стоило:-))
При ТАКИХ условиях, кмк, нет ничего страшного в том, что иногда приводят детей на работу. Но только при ТАКИХ.
При ТАКИХ условиях, кмк, нет ничего страшного в том, что иногда приводят детей на работу. Но только при ТАКИХ.
Ответить
мне все равно,я своего не водила. Но если водили другие-не обращала внимания. Все люди,все человеки. Если при этом коллега справляется со своим объемом работы,то почему бы и нет?
Ответить
Честно говоря, первый раз сталкиваюсь, тчоб в организации можно было приводить детей так свободно. да притом настолько. что руководство должно было издать распоряжение о запрете приводить детей. Видать очень многие водили... Никогда, в тех местах, где я работала такого не практиковалось. Да, дет конечно. мешают работе, как маме, так и окружающим. Даи детей самих жалко, что приходиться красться в туалет... :(
Ответить
Помню, приходил иногда к маме на работу (была необходимость). Тихо сидел делал уроки или читал в конференц-руме. В туалет спокойно ходил.
Все зависит от компании, офиса и характера работы. Детям все же не место в офисе.
Все зависит от компании, офиса и характера работы. Детям все же не место в офисе.
Ответить
10
Пожалуй, к "театральным" детям снисхождения руководства больше. Они и развлекаются, и помогать могут. Не мешают вообще. 5-летний подружкин сынок, "закулисный ребёнок", важно так отвечает "Яботаю я в тиатри. Пока мама пыгает где-то, я деньги заябатываю" (в гримёрке помогает, с техниками дружит, с бутафорами - приклеить-отнести... В общем, при деле ребёнок.
Ответить
У нас в компании аналогичное правило. Хотя, детей особо я никогда не видела. И, сдается мне, чужие мне б не помешали
Ответить
Это чтоооо. Знаю случай, когда одна мадам решила выйти на работу с 3-х месячным младенцем. Сама за столом, а колясочка рядом, переодевала ребенка прямо в кабинете - по барабану другие сотрудники и клиенты. Отмечу, что мадам при муже, не последний кусок доедает и на работу никто ее в срочном порядке не звал. Она была весьма озадачена, когда ее попросили с младенцем на работу не являться.
Я не против детей на работе при условии, что это спокойный ребенок и разовые ситуации, когда действительно некуда деть. Хотя, даже очень спокойный ребенок все равно отвлекает.
Я не против детей на работе при условии, что это спокойный ребенок и разовые ситуации, когда действительно некуда деть. Хотя, даже очень спокойный ребенок все равно отвлекает.
Ответить
Школьник может один посидеть дома.
Ответить
продлёнку вроде не отменили ещё.
Ответить
продленка (например у нас) до 16-30, работодателя устроит, если сотрудник в 15-30 будет уходить с работы?
Ответить
С продленки может забирать кто-то другой. Соседка за денежку, например, или мама одноклассника, забирающего своего ребенка с продленки. Все можно решить - было бы желание.
Ответить
Школьник-школьнику рознь - это раз.
В других странах - это вообще уголовно наказуемо - это два.
Наверное, если зарплата сотрудника позволяет ему нанять няню, то он не потащит ребенка на работу - это три.
В других странах - это вообще уголовно наказуемо - это два.
Наверное, если зарплата сотрудника позволяет ему нанять няню, то он не потащит ребенка на работу - это три.
Ответить
Блин,это такой вопрос тоже....
Это хорошо,если з/п позволяет,а если нет.
А мама-одиночка и родителей/бабок нету....И кушать нечего.
Что тогда?
ЗЫ:кстати,я против детей на работе и в первую очередь из-за самих же детей,но вот что делать,если ну некуда?!
Это хорошо,если з/п позволяет,а если нет.
А мама-одиночка и родителей/бабок нету....И кушать нечего.
Что тогда?
ЗЫ:кстати,я против детей на работе и в первую очередь из-за самих же детей,но вот что делать,если ну некуда?!
Ответить
20
10 лет тому назад, когда моя второклашка в каникулы сидела одна дома, в квартире начался пожар (загорелась старая проводка и от нее загорелись обои). Каким-то чудом я СЛУЧАЙНО в этот день пришла домой в 14 часов, а не в 19 (что-то торкнуло, сейчас не об этом). Пожар, есс-но, загасила, проводку поменяла, евроремонт сделала, НО ребенка с тех пор(до 12 лет, еще 4 года)ни разу не оставила дома одну, всегда брала с собой на работу. Начальство не возражало никогда. А теперь я сама начальник и никогда не возражаю.
Ответить
Эх... А у меня одно из лучших детских воспоминаний связано с тем, что папа меня вёз утром в детский сад, а я его уговорила взять меня с собой на работу... Было мне тогда около 5 лет. Вела я там себя очень прилично. Что-то за кульманом рисовала...)
Ответить
я сама часто тусила у мамы на работе, оставит она меня в кабинете медсестры,пока сама прием ведет и мы с сестрой-хозяйкой играем в хирургические инстументы, она давала мне их закладывать стерелизоваться, играть с кучей шприцов, капельниц.. Я выросла в больнице и все мне очень радовались из персонала, никто не гнал, я правда и вела себя очень хорошо.. Первые два часа было весело, потом скучо конечно, но лучше чем сидеть дома одной..
а вот сейчас как выше написала. я не представляю как ребенок может тусить долгое время в офисе
а вот сейчас как выше написала. я не представляю как ребенок может тусить долгое время в офисе
Ответить
о, ну там наверное вообще малина.. мама вас на урок хора или муз.литературы и вы при деле :)
Ответить
У нас закрытая территория с пропускным режимом (оборонка), так что даже вопросов быть не может
Ответить
Если это разовая акция, форсмажор таксказать, то думаю все нормально. А так, я считаю, что начальство право. Мама с ребенком только присутствует на работе, но не исполняет полноценно свои обязанности. А работодатель заинтересован в полной отдаче. Это во-первых. Ну а главное, персонал вообще не должен обмусоливать распоряжения начальства. Или работай по правилам, которые не противоречат законодательству, или НН и Суперджоб вам в помощь. Аминь.
Ответить
Кстати реально из рабочего процесса выпадают минимум два человека. И вроде сказать что-то неловко, ребенок ведь, но и нафиг мне такие страсти на работе? Или дома с ребенком сиди или работай.
Ответить
Детям действительно не место на работе. Их присутствие сильно отвлекает родителей от работы.
Ответить
полностью согласна, вообще первый раз о таком слышу
Ответить
30
я приводила сына, но после оконачания рабочего дня (после 18). сидел с комнате, рисовал, печати ставил ))))
Ответить