Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Образование и работа

Подскажите пожалуйста, я являюсь ИП, в этом случае нужно на себя оформлять трудовую книжку? Если да, то какие записи там нужно сделать?

Подскажите пожалуйста, я являюсь ИП,...

Никаких записей Вы себе делать право...

Никаких записей Вы себе делать право не имеете, трудовая останется на весь срок предпринимательства пустой. У меня даже была недавно комичная, а может трагичная ситуация. Мне в банке Москвы отказали в увеличении лимита действующей кредитной карточки на основании того, что у меня нет записи в трудовой :-о При чем тот факт, что в их же банке мой предпринимательский счет, что карточку я трачу и гашу исправно и регулярно, их не убедил. Сказали, что есть четкий список требований и я ни при каких условиях в него не попадаю :-(

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудо...

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений (работодателем и работником), являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре (работником). Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит Трудовому кодексу РФ.Учитывая то, что трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, вести трудовую книжку в отношении самого себя индивидуальный предприниматель не вправе.

скажите пожалуйста , а если устраива...

скажите пожалуйста , а если устраиваться на работу к ИП , то у работника будет запись в трудовой или только соглашение .

С 2006 года у ИП появилось право дел...

С 2006 года у ИП появилось право делать записи о работе у них своим штатным сотрудникам.

Если имеешь свой ИП и записи в трудо...

Если имеешь свой ИП и записи в трудовой нет, то стаж не идет?

если платите налоги за себя ,то стаж...

если платите налоги за себя ,то стаж идет.

не только налоги, но и отчисления в ...

не только налоги, но и отчисления в соц. и пенс.

ИП в отношении себя только в ФОМС и ...

ИП в отношении себя только в ФОМС и ПФ отчисления делает. О каком &quot;соц&quot; Вы говорите?

Скажите, пожалуйста, для ИП, насколь...

Скажите, пожалуйста, для ИП, насколько я знаю, получается ежегодно: 1. Декларация о доходах 2. О кол-ве сотрудников 3. Оплата в пенс. фонд 4. ФОМС -....тут вопрос, как туда оплачивать?

Я не бухгалтер, а юрист, но наскольк...

Я не бухгалтер, а юрист, но насколько я знаю ИП на упрощенке ежегодно сдает в налоговую: Сведения о среднесписочной численности работников. Декларация по единому налогу по УСН. Книга доходов и расходов. А в Пенсионный Расчетная ведомость (форма РСВ-2) При регистрации ИП Вы должны были получить регистрационный номер в ПФ и ФОМС (с 1 января 2010 года появилась обязанность и в ФОМС направлять фиксированные платежи). По закону фиксированные платежи в ПФ, ФФОМС и ТФОМС направляются в Казначейство разными расчетными документами. Суммы на 2010 год следующие: в ПФР – 10 392 рубля в ФФОМС – 571,56 рубля; в ТФОМС – 1 039,20 рубля. Если у Вас не регистрационного номера, я бы посоветовала сходить с Вашими регистрационными документами в территориальный отдел ФОМС и взять там реквизиты, чтобы перечислять деньги без сомнений.

Как правильно сделать запись в трудо...

Как правильно сделать запись в трудовой у работника, который будет официально работать у ИП? Написать Принята на должность такую-то к ИП такому-то ?

уточните у своего бухгалтера..а вооб...

уточните у своего бухгалтера..а вообще пишется номер приказа и принята на должность такую то.. ну и налоги надо платить за работника естессно..

Принята на должность (...) в ИП...

Запись в трудовой это не сложно. При...

Запись в трудовой это не сложно. Прикольнее всего, что в течение 10 календарных дней со дня даты подписания договора надо зарегистрировать трудовой договор в пенсионном фонде и ФСС (это разные конторы в разных местах, при чем в пенсионном страшенные очереди). Если опоздать, то первый возьмет штраф по 2500 руб с каждого договора, а второй по 10 тыс с каждого договора ;-) хм.. вспомнился топик о том, почему работодатели не любят оформлять сотрудников :-Р

В Пенсионном - 30(!) дней, в ФСС - 1...

В Пенсионном - 30(!) дней, в ФСС - 10 дней.

могу помочь с записью в трудовой есл...

могу помочь с записью в трудовой если нужно упс... не в тот топик- сори!

мне нужна новая трудовая!

автору:запись в трудовой от ИП-это к...

автору:запись в трудовой от ИП-это конец карьере! не портить жизнь своим сотрудникам! лучше оформите их по договору!

Что за договор и почему конец карьер...

Что за договор и почему конец карьере?

Имеют в виду договор гражданско-прав...

Имеют в виду договор гражданско-правового характера,скорее всего.

Мне кажется, что такие утверждения д...

Мне кажется, что такие утверждения должны как-то обосновываться. Чем отличается работа у ИП от ООО на Ваш, Аноним, взгляд? Есть ИП, у которого хороший офис, в штате 15-20 сотрудников, стабильная зарплата и т.п... А есть ООО, состоящие из одного гендиректора (он же и учредитель) плюс рядовой сотрудник, серая зарплата и офис в подвальном помещении за МКАДом... Где бы Вы хотели работать? Было бы важно трудовую книжку записью о работе у ИП не портить? По работе знаю несколько ИП, у которых приличный штат и довольные сотрудники, которые совершенно не парятся относительно своих прав, т.к. Трудовой кодекс эти ИП соблюдают получше, чем многие ООО.

я отвечу на Ваш вопрос! Я работала в...

я отвечу на Ваш вопрос! Я работала в крупной компании на хор. должности с хор. з/п, взяла кредит (это было в 97-м году), потом кризис, сокращения, я попала под сокращение, полгода не могла найти работу, устроилась к ИП -платили неплохо, я выплатила кредит, потом ушла -захотелось вернуться на прежний уровень.. так вот я 5 лет!!! не могла найти работу!!! меня не брали !! на 43-м собеседовании мне честно сказали, что после ИП о крупных и средних компаниях можно забыть! потом я была еще на 28!!!! собеседованиях и везде отказ!!! хотя и образование и реальные знания позволяли! но 4 года у ИП давали себя знать!! я уже устала смотреть на кислые мины кадровиков и руководителей отделов, когда они открывали мою трудовую!!! полгода назад, наконец, устроилась по знакомству  в средненькую компанию.. и СЧАСТЛИВА!

А что в таком случае хорошего для со...

А что в таком случае хорошего для сотрудника, если в трудовой у него вообще будет перерыв в стаже, а на руках в качестве доказательства работы будет договор оказания услуг (тот самый гражданско-правовой, который советовали выше)? Что в такой ситуации следующему работодателю объяснять? Не говоря уж о том, что в период работы права работника по трудовому договору и права исполнителя по гражданско-правовому договору ну совсем 2 большие разницы....

я Вам описала СВоЮ ситуацию и СВОЕ о...

я Вам описала СВоЮ ситуацию и СВОЕ отношение к ИП! Может у кого-то все по-другому... если, например, он-курьер или офис-менеджер - думаю, что это его карьере не повредит

ИП и трудовая книжка.