Анонимная оценка начальника

Такую вот фигню прислали. В компании процедура имеется по оценке руководителей. Случайно (или не очень, не в курсе) выбирают из числа подчиненных оценщика и нужно высказаться по более чем 20 пунктам. Вроде как оцениваемый не знает, кто его оценивает, но не дурак же он - по стилю ответов и частным случаям (нужно не просто галочки поставить, развернуто отвечать) вычислит на "раз-два".
И вот что делать?:) пороть правду-матку?

Блин, попала я:(
Ухожу вчера, прощаюсь до вторника (у меня эти два дня отпуск), сдаю сделанное, и тут она меня спрашивает, а заполнила ли я эту форму? Сказала, что заполнила, и шуточным тоном говорю "Ах вот она какая - анонимность!", она рукой махнула "Ага, анонимность...". Потом спохватилась: "Так, что ты там понаписала?" - тоже вроде в шутку. Развивать тему не стали.
Но что-то неприятно мне очень. В принципе, ничего такого, что я не могла бы ей в глаза сказать, я не написала. Но, зная, что неанонимно, все равно писать не стала бы. И HR тоже хороша. Аж два письма прислала о том, что это безопасно для заполняющих (заполняют не все подряд, а по одному человеку из отдела, как бы случайным выбором) и необходимо для оценки деятельности фиилиала и конкретных руководителей (начальница хочет в партнеры продвигаться).
В целом, я ее оцениваю очень высоко, на самом деле, не только на бумаге. Она правда классный профессионал, и есть чему у нее поучиться. Но команды у нас нет. И индивидуального подхода. И делегирует она не очень охотно. Примерно так и оценивала по вопросам. Но при этом я знаю, что в политике компании тим-билдингу большое внимание уделяется...
В общем, получается, свинью подложила, да еще неанонимно. И получается, что анонимно мне это было бы приятнее???:(((