как не потерять клиентов при смене места работы?
Я работаю в туристическом агентстве уже 6 лет, у нас нет ни вывески, ни рекламы в интернете, ни сайта, работаем только на своей клиентской базе и по "сарафанному радио". За 5 лет у меня набралась база постоянных клиентов (мои знакомые, знакомые их знакомых, рекомендации и тд.). Есть несколько постоянных клиентов друзья руководства.
Раньше меня все устраивало т.к. я могла сходить в отпуск летом по договоренности со своими клиентами, могла заболеть, могла уйти за ребенком в сад раз в неделю пораньше. Сейчас наш учредитель, которая раньше была директором, взяла на работу ген. директора и отошла от дел. Была перерегистрация фирмы, с октября в новую фирму меня так и не взяли (официально устроили только бухгалтера, ген.директора и курьера). График с 9 до 19, жестко, за опоздания выговор. Никаких отпусков летом, если заболеет мой ребенок (а болеет он редко), то закатываньем глаз мне начинают объяснять как важно в сезон присутствовать на работе и что это не дело. Раньше я работала на небольшом окладе + 1% от выручки, сейчас жестко оклад 20 тыс + 1% с выручки после выполения плана в 200 тыс в месяц.
Вобщем меня все это достало и я решила что поработаю еще сколько хватит моральных сил, потом уволюсь, отдохну недельки 1,5 и начну искать новое агентство.
Но как быть с моими клиентами? Те, кто со мной все эти 6 лет знают мой мобильный, те, кто со мной недавно знают только рабочий мейл или тел. Оставлять свои наработки в этом агентстве я не хочу категорически. Как все организовать так, чтоб забрать всех своих клиентов с собой? Ключевое слово ВСЕХ:)
Уже ночами не сплю, думаю как все организовать, никогда такого опыта небыло
Раньше меня все устраивало т.к. я могла сходить в отпуск летом по договоренности со своими клиентами, могла заболеть, могла уйти за ребенком в сад раз в неделю пораньше. Сейчас наш учредитель, которая раньше была директором, взяла на работу ген. директора и отошла от дел. Была перерегистрация фирмы, с октября в новую фирму меня так и не взяли (официально устроили только бухгалтера, ген.директора и курьера). График с 9 до 19, жестко, за опоздания выговор. Никаких отпусков летом, если заболеет мой ребенок (а болеет он редко), то закатываньем глаз мне начинают объяснять как важно в сезон присутствовать на работе и что это не дело. Раньше я работала на небольшом окладе + 1% от выручки, сейчас жестко оклад 20 тыс + 1% с выручки после выполения плана в 200 тыс в месяц.
Вобщем меня все это достало и я решила что поработаю еще сколько хватит моральных сил, потом уволюсь, отдохну недельки 1,5 и начну искать новое агентство.
Но как быть с моими клиентами? Те, кто со мной все эти 6 лет знают мой мобильный, те, кто со мной недавно знают только рабочий мейл или тел. Оставлять свои наработки в этом агентстве я не хочу категорически. Как все организовать так, чтоб забрать всех своих клиентов с собой? Ключевое слово ВСЕХ:)
Уже ночами не сплю, думаю как все организовать, никогда такого опыта небыло