Вопрос по ТК

Подскажите кто знает. На фабрике нет графика отпусков, в июле фабрика переезжает на новое место и все работники на время переезда идут в отпуск , одномоментно. Ссылаются, что отработав один рабочий год, имееют право взять 28календарных дней отпуска, а так как нет графика отпусков, то имеют право взять когда хотят. Законно ли это?

про график я поняла, руководство просто лопухнулось, но другой вопрос Разве всей фабрике(всем рабочим) можно в один день взять отпуск, или всё таки законным путём через одного отправить в отпуск.?

Поясню, нашей фирме принадлежит швейная фабрика в Калининграде, купили новую территорию с помещениями и хотим переезжать.Т ам бухом была молоденькая девочка про график не предупредила, а сейчас что-то вроде собатажа, всем надо на 28 дней в отпуск., ни за доп.з/п не хотят остаться, никак, а у нас сроки по отшиву, просто попадаем перед заказчиками на неустойку, вот и интересует Как законно разрулить ситуацию?