5
Какие могут быть варианты?
Добрый день!
Подскажите, кто знает)))
Выходить в ноябре на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отдел расформировали, всех сократили по соглашению сторон с выплатой 2-х зп.
Какие варианты возможны со мной?
Предлагают немного другую работу с небольшим понижением зп. Правомерно ли снижение зп? Если я не соглашаюсь, то что дальше? Будут искать дальше, но шанс маленький. И вообще сколько я могу отказывать? Могут ли предложить сокращение по согласию сторон? Если да, то из каких доходов будет рассчитываться компенсация? Из той зп, которая была до ухода в декрет?
Спасибо всем откликнувшимся
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияДобрый день!
Подскажите, кто знает)))
Выходить в ноябре на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отдел расформировали, всех сократили по соглашению сторон с выплатой 2-х зп.
Какие варианты возможны со мной?
Предлагают немного другую работу с небольшим понижением зп. Правомерно ли снижение зп? Если я не соглашаюсь, то что дальше? Будут искать дальше, но шанс маленький. И вообще сколько я могу отказывать? Могут ли предложить сокращение по согласию сторон? Если да, то из каких доходов будет рассчитываться компенсация? Из той зп, которая была до ухода в декрет?
Спасибо всем откликнувшимся
Подскажите, кто знает)))
Выходить в ноябре на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отдел расформировали, всех сократили по соглашению сторон с выплатой 2-х зп.
Какие варианты возможны со мной?
Предлагают немного другую работу с небольшим понижением зп. Правомерно ли снижение зп? Если я не соглашаюсь, то что дальше? Будут искать дальше, но шанс маленький. И вообще сколько я могу отказывать? Могут ли предложить сокращение по согласию сторон? Если да, то из каких доходов будет рассчитываться компенсация? Из той зп, которая была до ухода в декрет?
Спасибо всем откликнувшимся
Юла
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения