cитуация на работе

Хочу посоветоваться...особенно интересно мнение hr-сппциалистов. Мне 34 года. Полагаю, всему виной мой характер. Однажды я услышала такую фразу: "все наши комплексы и проблемы оттого,что мама в детстве нас ставила в тазик". Наверное, про меня. У меня синдром послушной отличницы с детства. Т.е. я -по сути идеальный сиполнитель, очень ответственный, упорный, добросовестный. При этом аналитический склад ума. В общем, первые лет 6-7 после института проблем с работой не знала: благодаря мозгам и собственной упорности шла потихоньку все вперед и вперед и доросла до определенного уровня. На котором зависла на 5 лет, уже даже больше. Максимальное количество подчиненных в моей жизни- 1 девочка (сейчас), и то, которую мне даже отсобеседовать не дали, а выбрали во время моего очередного отпуска!! При этом начальники у меня меняются как перчатки, за 5 лет уже 5го взяли "с улицы". Предыдущий и этот-мои ровесники. Мне по сути важно быть ведомой. Понимаю, что это плохо. НО...Мне важно,чтоб был умный начальник, у которого есть чему поучиться и который направляет мою деятельность. а уж я-то тогда рада стараться и взвалить на себя...Наверное, поэтому меня в очередной раз не повысили, а взяли человека с улицы....Вероятно, высшее рук-во понимает, что директор из меня никакой? Да и не очень хочу я быть директором-вот беда. А надо хотеть, ведь так? Но сложившаяся сейчас ситуация вообще для меня критична: новый начальнеГ из тех, у кого и поучиться нечему. Просто здравствуй дерево, еще и хам. Надоело подстраиваться, этот уйдет, буудет еще кто-то. думаю увольняться и попробовать где-то в другом месте. Все-таки почти 6 лет на одном месте не есть гуд...Благодарна за мнения.