Услуга "успешное резюме"

Ищу реальные отзывы об этой услуге на hh.ru
Муж занимается поиском работы, сейчас менеджер по продажам (серверное оборудование, опт), очень хорошо знает продукт с технической точки зрения, имеет широкий кругозор в сфере ИТ. В компанию, где сейчас работает, пришел из розницы (вырос из нее, перестал устраивать заработок). Развиваться в компании, в которой сейчас работает невозможно(не обучают, можно лишь наращивать объемы продаж, нет новых линеек), тяжело дается начальный этап "холодных" звонков. Ему очень важно выйти непосредственно на человека, принимающего решения, все, тогда 100% клиент его (это и было его коньком в рознице) и постоянно нужно развиваться по продукту по всем направлениям. Определился, что хочет попробовать себя на позиции пресейла, но нет опыта.
Как думаете, возможно ли с такими исходными данными, выйти на желаемую позицию или близко к желаемой (продавец с постоянным развитием не только в объемах, но и в знаниях или пресейл)?
Об услуге задумалась, т.к. просматривают его резюме интересные компании с нужными позициями, и все, тишина, ни отказа, ни приглашения. Чего-то не хватает. Поделитесь опытом, пожалуйста.

Пробовали и пробуем. Дело в том, что до собеседования с будущим начальником и получения задания, нужно пройти собеседование с сотрудником кадровой службы. А они фильтруют весьма успешно. Говорят, ок, мы рассмотрим ваше резюме, если заинтересует-перезвоним или у вас нет опыта на данной позиции, к сожалению, бла-бла-бла.
Я сама, когда устраивалась, именно так и пробивалась. Получилось, но это было в 2006 году. Позже, когда стала набирать себе сотрудников, столкнулась с тем, что готовые специалисты (те, которым нужно лишь показать специфику местную) нацелены на карьерный рост или освоение новой области достаточно скоро, а тех, что готовы работать, без выбивания роста, нужно довольно плотно обучать и натаскивать от 0,5 года. Вот и парадокс. На той же позиции скучно, а на повыше не берут, т.к. без опыта (причем работу эту он знает и умеет делать на 80%).
Он ходил недавно на одно собеседование, прошел 2 тура. Совершенно новое направление (ИТ решения). Ему сказали, технически он абсолютно зеленый, но это дело поправимое, но как человек цепляет, располагает и язык подвешен хорошо. Дали задание еще одно, надо готовиться и снова на 3 собеседование. Но время зря терять не хочется в надежде на этот вариант (замечу, прекрасный).

да, надо было сначала отзывы поискать.
столько лет теме - и без изменений. черт знает что за две тысячи рублей. фрагменты моего же исходного текста показывают и говорят - ну вот же, вот, все как надо. и целые куски абсолютно шаблонные, хоть кому в резюме вписывай.

ДД! Скиньте, пожалуйста, резюме на incrust@bk.ru Наша Компания специализируется в том числе и на серверном оборудовании - подскажу, что не так в резюме.