Сокращение, как себя вести.

Работаю в ОАО крупной организации. С середины мая по наст. время работы практически нет. В нашем отделе 4 человека, включая начальника. Мы каждый месяц для вышестоящего руководства отчитываемся за работу, пишем кто-чем занимался. недавно наша начальница нас троих собрала и сказала- работы нет, у начальства могут возникнуть вопросы: почему в отделе 4 ставки. Сказала, что могут сократить. Конечно, она сама боится,ей уже 48 лет (и менять место начальника на подчиненного в другой фирме ей не хочется), остальные (мы трое девчонки молодые т.е. никто из нас не боится уйти,только хлопоты искать работу и з/п меньше могут предложить). Но работу искать тоже не хочется, пройдет месяц-два. Как себя вести? Если будут сокращать- что говорить? Две з/п и я ухожу?? Ведь,я не виновата, что работы нет, я готова работать, но ничего не дают, никакого задания?? Ругаться-сказать-не уйду, спокойно уйти??