Собеседование, вопрос о детях.
По образованию архитектор, хороший стаж и опыт 12 лет, но двое детей. С первым просидела в декрете чуть больше года, с большим трудом нашла работу, т.к предыдущая не устраивала вообще. Сейчас похожая ситуация, младшему год и 9 ходит в ясли. На старой работе весь отдел отправили в долгосрочной отпуск, короче, туда без вариантов. Имею на примете очень неплохое место работы, можно даже сказать престижное, рядом с домом, отправила резюме, созвонились, все устраивает, НО я не словом о декрете отпуске и наличии второго ребека, боюсь сразу завернут.
По телефону уточнили совпадают ли данные резюме с реальными записями в трудовой, это, кстати, зачем ?
Ваше мнение врать или нет? Уж очень хочется туда попасть, а с двумя малолетними детьми туда мне ну никак.
По телефону уточнили совпадают ли данные резюме с реальными записями в трудовой, это, кстати, зачем ?
Ваше мнение врать или нет? Уж очень хочется туда попасть, а с двумя малолетними детьми туда мне ну никак.
При таких составляющих,например, у нас на работе, с удовольствием берут мамашек при условии, что работа будет полностью выполняться, будет соблюдаться режим работы и не будет отпрашиваний и БЛ. Т.е. никаких поблажек.
После декрета ,обычно, народ "рвётся в бой" с удвоенной силой...
Если скроете, то ,посмотрев паспорт, работодатель всё равно узнает рано или поздно и будет нехорошо, что скрыли...