12
Собеседование, вопрос о детях.
По образованию архитектор, хороший стаж и опыт 12 лет, но двое детей. С первым просидела в декрете чуть больше года, с большим трудом нашла работу, т.к предыдущая не устраивала вообще. Сейчас похожая ситуация, младшему год и 9 ходит в ясли. На старой работе весь отдел отправили в долгосрочной отпуск, короче, туда без вариантов. Имею на примете очень неплохое место работы, можно даже сказать престижное, рядом с домом, отправила резюме, созвонились, все устраивает, НО я не словом о декрете отпуске и наличии второго ребека, боюсь сразу завернут.
По телефону уточнили совпадают ли данные резюме с реальными записями в трудовой, это, кстати, зачем ?
Ваше мнение врать или нет? Уж очень хочется туда попасть, а с двумя малолетними детьми туда мне ну никак.
Свернуть
Ответить
У вас есть кому сидеть с детьми на время болезней? Если есть, и вы не будете подолгу сидеть на больничных - я, например, не вижу причин для отказа. У меня, правда, один ребенок. Но всегда, когда говорила, что помощники с ребенком на время болезни есть, больше вопросов о детях не возникало. Я бы не врала - так только хуже, по-моему.
А если помощников нет - надо их завести :)
А если помощников нет - надо их завести :)
Ответить
У нас о Ужас ГВ. Родители далековато, но подъехать на пару дней смогут, хотя болеть мы не собираемся, здоровый образ жизни это наше все. Дело даже не в малыше, а в старшем у которого продленка до 17-30 и еще музыка. Мы за городом, так что передвижение только на личном авто, благо все рядом, но в разных местах. Обычно полдня, а то и больше сижу на попе , надоело, если сейчас себя не подниму, дальше будет еще хуже, а я за самореализованность.
Ответить
Не поняла, при чем тут Ваше ГВ?
У Вас решен вопрос, кто будет забирать старшего с продленки и по кружкам водить?
У Вас решен вопрос, кто будет забирать старшего с продленки и по кружкам водить?
Ответить
Особо не причем, просто вариант экстренно позвонить дедушке, что бы он заехал за младшим и увез к себе его на пару дней исключен.
Не решен, бедем решать по месту, если будет возможность работать с 8 до 17, то я все успею, если до 18, то есть вариант кружка, куда ребенок дойдет сам.
Не решен, бедем решать по месту, если будет возможность работать с 8 до 17, то я все успею, если до 18, то есть вариант кружка, куда ребенок дойдет сам.
Ответить
сразу на собеседование говорите, что есть няня (даже если ее нет и все будете успевать сами), работодателям нравятся няни и бабушки )) проверено
Ответить
Правильно ниже написали - ГВ - не самое страшное. А вот как вы со старшим вопрос решите - это вопрос более сложный, как показывает практика. Быстро найти хорошую няню, которой можно ребенка доверить и быть спокойной и довольной - очень непросто. И еще хуже, если нужна такая няня на колесах. И за вменяемые деньги. Я бы об этом в первую очередь подумала. А родителей для мелкого в экстренной ситуации и к себе с ночевкой на пару дней можно позвать.
У нас ГВ до 1,4 было. Вопрос пары дней у нас решался просто - был запас молока замороженного в холодильнике, а я сцеживала молокоотсосом, если кормить не могла. На ребенке и молоке у нас не отражался такой небольшой перерыв. Хотя, ГВ, конечно, - дело тонкое и все очень индивидуально.
У нас ГВ до 1,4 было. Вопрос пары дней у нас решался просто - был запас молока замороженного в холодильнике, а я сцеживала молокоотсосом, если кормить не могла. На ребенке и молоке у нас не отражался такой небольшой перерыв. Хотя, ГВ, конечно, - дело тонкое и все очень индивидуально.
Ответить
Озвучте, что на БЛ ходить не будете, график работы Вас устраивает и проблем не будет. Что с детьми есть кому сидеть и Вы очень хотите работать.
При таких составляющих,например, у нас на работе, с удовольствием берут мамашек при условии, что работа будет полностью выполняться, будет соблюдаться режим работы и не будет отпрашиваний и БЛ. Т.е. никаких поблажек.
После декрета ,обычно, народ "рвётся в бой" с удвоенной силой...
Если скроете, то ,посмотрев паспорт, работодатель всё равно узнает рано или поздно и будет нехорошо, что скрыли...
При таких составляющих,например, у нас на работе, с удовольствием берут мамашек при условии, что работа будет полностью выполняться, будет соблюдаться режим работы и не будет отпрашиваний и БЛ. Т.е. никаких поблажек.
После декрета ,обычно, народ "рвётся в бой" с удвоенной силой...
Если скроете, то ,посмотрев паспорт, работодатель всё равно узнает рано или поздно и будет нехорошо, что скрыли...
Ответить
Возможно дело в профиле конкретной компании, мне думается, что главный минус, в моем случае, не БЛ, а в отсутствие трудовой деятельности в последние 1,5-2 года.
Пока дело дойдет до паспорта, надеюсь заинтересовать работодателя, что ему будет все равно сколько у меня детей.
В умалчивании вопроса ничего плохого не вижу, работодатели, как правило, тоже привирают и умалчивают прилично при собеседовании, пока не устроишься не узнаешь.
Пока дело дойдет до паспорта, надеюсь заинтересовать работодателя, что ему будет все равно сколько у меня детей.
В умалчивании вопроса ничего плохого не вижу, работодатели, как правило, тоже привирают и умалчивают прилично при собеседовании, пока не устроишься не узнаешь.
Ответить
Ну, одно дело умолчать, а другое - соврать, когда спросят. Вас никто не отговаривает от умалчивания, только от откровенного вранья :)
Отсутствие трудовой деятельности как раз декретом и объясняется - по-моему, не так это и страшно - вы ж не 4-5 лет сидели.
Отсутствие трудовой деятельности как раз декретом и объясняется - по-моему, не так это и страшно - вы ж не 4-5 лет сидели.
Ответить
10
А у меня в паспорте ребенок не вписан) и у мужа кстати тоже
Ответить