Зачем HRы врут соискателям?

Попала в такую гадкую для себя ситуацию. Белая компания. Хороший чистый, светлый офис в 1 станции метро от кольца, от метро 5 минут пешком. На собеседовании, которых было 2 - никто не обмолвился, что : работы столько, что на обед конечно можно сходить, но себе дороже. В течение дня некогда отойти в туалет, глаза от компьютера ни на минуту не отрываются+телефонные звонки+ недоделанная прежним сотрудником работа за 4квартал 2012г. ЗАЧЕМ врать? почему не сказать соискателю, что работать придется в экстра напряженном режиме, узнать готов ли, хочет ли соискатель такую работу? Кому нужно , чтобы чел пришел и проработав 5 дней ушел с записью в Трудовой?
Вопрос: Как выяснить на этапе собеседования что тебя ждет? Какие вопросы и по каким вопросам/ответам понять?

Anonymous

Почему врут? Вам же не сказали, что будет курорт и неполный рабочий день.... А априори считается, что с 9 до 18 человек должен РАБОТАТЬ (я то так не считаю, а некоторые сучки даже здесь вам щас напишут, что чаи гонять хотите - дома сидите)

Anonymous

просто вы хреновый специалист, что ничего не успеваете.

а виноват, конечно, гад hr

Anonymous

HRы элементарно могут не знать о таком графике загруженности. я как-то работала в одной компании и встретила начальника HR на выходе часов в 9 вечера, она искренне была удивлена, когда на вопрос а почему вы так поздно? я ответила, что это сегодня еще по-раньше

ginger5 **

Работала я на такой работе к 14 пунктам + ежедневно по 2. Потом так же узнала, что на этой должности более 2ч-5мес. не кто не задерживался... приходила потом долго в себя....

Anonymous

Вообще странно, такое впечатление, что этот отдел сам по себе нафиг не нужен, раз нет работника, а он еще как-то функционирует? :) потому что в ситуации, когда работы навалом (занимал должность, допустим, аццкий трудоголик и вдруг уволился )), на место одного берут двух, ну и работают дальше..

Тиффа C.S.