49
Сколько дарите на ДР на работе?
У нас аж с 2003 года сотруднику в День Рождения компания дарит 50 долларов (долларами=в конверте) и букет цветов =всё!! Т.е. с 2003 года 50 баксов даже до "100" не выросли((( И получается, что когда именинник покупает тортики/фруктики, для своего отдела (т.к. всей компанией не празднуют, в штате -70 человек), то добавляет еще и свои деньги. ((( Зато с сотрудников ничего не собирается. А сколько денег дарят у Вас в офисе? Сами собираете или "от компании"?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияУ нас аж с 2003 года сотруднику в День Рождения компания дарит 50 долларов (долларами=в конверте) и букет цветов =всё!! Т.е. с 2003 года 50 баксов даже до "100" не выросли((( И получается, что когда именинник покупает тортики/фруктики, для своего отдела (т.к. всей компанией не празднуют, в штате -70 человек), то добавляет еще и свои деньги. ((( Зато с сотрудников ничего не собирается. А сколько денег дарят у Вас в офисе? Сами собираете или "от компании"?
..
На одной работе сотрудники скидывались по 200р + цветы от компании, на другой никто не скидывается 2000р+цветы от компании
Anonymous
От компании: женщинам - цветы, мужчинам - коньяк.
Внутри отделов собирают денюжку. Обычно поляна окупается с лихвой.
Мы внутри отдела скидываемся по 500 руб (нас 7 челов) + присоединяются другие отделы.
Мы тоже участвуем в поздравлениях тем, с кем дружим. Можем даже деньги не сдавать, а скооперироваться и подарок купить.
Внутри отделов собирают денюжку. Обычно поляна окупается с лихвой.
Мы внутри отдела скидываемся по 500 руб (нас 7 челов) + присоединяются другие отделы.
Мы тоже участвуем в поздравлениях тем, с кем дружим. Можем даже деньги не сдавать, а скооперироваться и подарок купить.
Anonymous
по 100 рублей (по 200 на "круглые даты") собираем. От руководства - цветы + открытка
госструктура. не Москва.
госструктура. не Москва.
Anonymous
От компании ничего. Только коллеги скидываются - кто сколько считает нужным. Не обязаловка. Внутри департамента как правило все. Если для сотрудника из другого департамента - обычно кто с ним близко пересекается по работе.
Мне вот сегодня "насобирали" 5,5 тыс. Проставилась на 2.
Мне вот сегодня "насобирали" 5,5 тыс. Проставилась на 2.
Anonymous
От компании ничего, сотрудники если хотят, то скидываются. Выписываем премию в размере зарплаты, если сотрудник отработал 5 лет и 2зп, если 10 лет.
Сотрудники - по желанию (сумма не оговаривается, но обычно 100р).
От компании - только юбилярам.
Пицца и чай похожи на обязаловку - надоело.
От компании - только юбилярам.
Пицца и чай похожи на обязаловку - надоело.
Anonymous
От компании 4500-сотрудникам и 7000-топам.И сами скидываемся на отдел(4 чел) по 500 руб.
Anonymous
От компании ничего не получаем. Сами в своем отделе собираем на др по 200 рублей. Поляну не накрываем, только тортик. В соседнем отделе накрывают большой стол, скидываются по многу, мне было бы напряжно такое.
Anonymous
По 200 руб. с человека, на круглые даты бонус от руководства.
Anonymous
От фирмы каждому 5000 независимо от должности.
Сотрудники не скидываются
Сотрудники не скидываются
Крупная российская компания. От компании ничего.В отделе скидываемся по 200 р. (обычно получается примерно 5-6 тыс.), поляну накрываем (у меня на 3 т.р. обычно выходит).
Anonymous
Собираем по 500 руб уже. Руководство вроде столько же добавляет
3000 + цветы - от фирмы, поляна примерно на эту сумму и выходит, так что только цветы :)
Anonymous
От компании - ничего, сотрудники скидываются "кто сколько даст".
От компании - в зависимости от должности и стажа сотрудника в этой компании, мне, к примеру, в прошлом году дарили 20 тысяч. От сотрудников нашего отдела своим собираем по 200-300 рублей с каждого.
По 300 рублей и от компании 5 тыр+цветы
Anonymous
раньше по 500 руб собирали с сотрудников, потом директор запретил круговорот 500 руб в природе, теперь только словесно поздравляем.
В своем отделе по 500 + цветы. Но у нас любят еще делать рассылку по департаменту и "взнос неограничен", но скидываемся рублей по 200-300 с кем хорошо общаемся.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения