49
Сколько дарите на ДР на работе?
У нас аж с 2003 года сотруднику в День Рождения компания дарит 50 долларов (долларами=в конверте) и букет цветов =всё!! Т.е. с 2003 года 50 баксов даже до "100" не выросли((( И получается, что когда именинник покупает тортики/фруктики, для своего отдела (т.к. всей компанией не празднуют, в штате -70 человек), то добавляет еще и свои деньги. ((( Зато с сотрудников ничего не собирается. А сколько денег дарят у Вас в офисе? Сами собираете или "от компании"?
Свернуть
Ответить
Вам компания что, обязана? Если не устраивает размер заработной платы, ищите другую работу. Все остальное - подарки, цветы - это чисто добрая воля Вашего руководства.
Ответить
Давайте по существу и без агрессии. Достали злобные анонимы ( а в жизни закомплексованные тётки) в каждом топе. Такое ощущение, что специально копите "яд" ,чтобы его потом на еве анонимно разбрызгивать:-)
Ответить
Как Вы нервно отреагировали на вполне нейтральное сообщение.
Ответить
Сами по 100 руб.+ от компании 2500. Но компания, и правда, не обязана даже 50 долларов выделять+ еще деньги на цветы.
Ответить
Компания ничего не дарит, только сами на цветы собираем. А вы можете и не "проставляться", если жалко)
Ответить
3000 руб. от Компании, по 200 руб./сотрудники. компания малюсенькая, в штате 4-5 человек.
Ответить
Мы скидываемся по 500 в отделе, компания не дарит вообще ничего, но наши учредители очень-очень жадные.
Ответить
От компании ничего (и нигде не было) - просто поздравление на почту.
Сотрудники скидываются, кто и сколько хочет, если вообще скидываются (чаще 200-500 р, но это не фиксировано, да и редко скидываемся).
Проставляются тоже те и так, как хотят. Обычно просто выставляют в чайную комнату на своем этаже, что хотят и посылают общее письмо. Некоторые еще у себя отдельно празднуют, но это их дело.
Сотрудники скидываются, кто и сколько хочет, если вообще скидываются (чаще 200-500 р, но это не фиксировано, да и редко скидываемся).
Проставляются тоже те и так, как хотят. Обычно просто выставляют в чайную комнату на своем этаже, что хотят и посылают общее письмо. Некоторые еще у себя отдельно празднуют, но это их дело.
Ответить
Ни на одной работе работодатель не дарил ничего. И считаю, что совершенно не обязан. Главное, чтобы ТЗ (трудовое законодательство) соблюдал.
Коллективом, если он сплоченный и дружный, сбрасываемся, если разрозненный — нет.
Коллективом, если он сплоченный и дружный, сбрасываемся, если разрозненный — нет.
Ответить
10
у нас складываются по 200-300рублей, коллектив человек 10-15.потом директор добавляет сколько то и дарит в конверте либо подарок- например телефон, чехлы для авто, регистратор, навигатор-что то такое+букет. Потом небольшое чаепитие и аля улю.
Ответить
Ну вообще-то именинник чаще всего тортики и угощения (по своему желанию) на свои деньги и приносит. А не так, что все скидываются - и он покупает.
Что касается вопроса - у нас маленькая фирма, обычно подарок от руководителя 2 т.р. в конвертике, сотрудники не скидываются. Но мы вообще не любители корпоративов и работы так много, что просто некогда бывает. Можем чай с тортом попить в обед.
Что касается вопроса - у нас маленькая фирма, обычно подарок от руководителя 2 т.р. в конвертике, сотрудники не скидываются. Но мы вообще не любители корпоративов и работы так много, что просто некогда бывает. Можем чай с тортом попить в обед.
Ответить
На одной работе сотрудники скидывались по 200р + цветы от компании, на другой никто не скидывается 2000р+цветы от компании
Ответить
Я нигде не писала, что Компания -обязана. Понятно, что у Компании бюджет и т.д. Просто, думала, то в Московских компаниях - хотя бы тысяч 5000 на день варенья дарят. Просто, мне кажется, лучше совсем ничего не дарить, чем 50 баксов -а чего не 10-тогда..
Ответить
Если Вам не хочется кормить сослуживцев в день рождения, Вы не обязаны этого делать. Возмещать Ваши расходы тоже никто не должен. Компания вообще не обязана что-либо дарить.
Если Вам кажется, что подарок маловат, откажитесь, пусть им будет стыдно :-)
Если Вам кажется, что подарок маловат, откажитесь, пусть им будет стыдно :-)
Ответить
)) не,я сделаю умнее -возьму! и не буду проставляться!:-P:-P:-P Куплю себе 2 Мартини Асти.
Ответить
Если в компании хотя бы 40 человек, то бюджет на дни рождения должен быть уже 200 тыс. Ради чего это собственникам?
Ответить
Хотя бы ради того, что благодаря сотрудникам собственники зарабатывают свои миллионы. Почему поставщикам постоянно собственники платят откаты в конвертах, покупателям -дают скидки , а сотруднику 1 раз в год на День Рождения -100 баксов и те зажилят. ...
Ответить
Потому что, подарив подарок клиенту, можно потом поиметь с него больше. А подарив сотруднику подарок, ничего лишнего не получишь. :-Р.. хотя можно изначально платить зарплату меньше, а на др додавать :-D
Ответить
20
Вот когда сможете завести свой бизнес и заработать миллионы, тогда и посмотрим, с какой радостью вы будете делать совершенно ненужные траты. Люди умеют считать деньги, а работник лучше работать не станет.
Ответить
"Люди умеют считать деньги, а работник лучше работать не станет" -это бред! Если к Человеку относиться как "к статье затрат" и не по-Человечески, то обиженный работник в ответ найдет способ "поиметь" такого "работодателя" -от банального воровства, до левых сделок, слить инфу конкурентам и т.д. и т.п. Почитайте Карнеги, почитайте Дж.Фокс и др.
Ответить
Самое грустное, что работник лучше работает, когда его ругают :-( Поругаешь человека - и он начинает стараться исправиться, похвалишь - он расслабляется и начинает косячить.
Поэтому пока фирма молодая, руководство, как правило, лояльнее к сотрудникам, чем когда фирма работает уже много лет. И в каждой "старой" фирме среди старожил есть байки о том, как руководство когда-то было белое и пушистое. :-)
Поэтому пока фирма молодая, руководство, как правило, лояльнее к сотрудникам, чем когда фирма работает уже много лет. И в каждой "старой" фирме среди старожил есть байки о том, как руководство когда-то было белое и пушистое. :-)
Ответить
Тоже верно...:-)
Ответить
Работнику всегда будет мало:) Вот сейчас дарят 50$ - вы жалуетесь - почему не 100. Подарят 100 - будет вопрос, почему не 200. А ведь подарок - дело добровольное, и про дареного коня пословицу помните?
Ну а то что вы пишете - про месть работника, слить инфу конкурентам, то это не обида, а непорядочность, преступление и гнать в шею надо таких работников. Человек либо порядочен, либо нет. И никакие подарки тут роли не играют.
Ну а то что вы пишете - про месть работника, слить инфу конкурентам, то это не обида, а непорядочность, преступление и гнать в шею надо таких работников. Человек либо порядочен, либо нет. И никакие подарки тут роли не играют.
Ответить
От компании: женщинам - цветы, мужчинам - коньяк.
Внутри отделов собирают денюжку. Обычно поляна окупается с лихвой.
Мы внутри отдела скидываемся по 500 руб (нас 7 челов) + присоединяются другие отделы.
Мы тоже участвуем в поздравлениях тем, с кем дружим. Можем даже деньги не сдавать, а скооперироваться и подарок купить.
Внутри отделов собирают денюжку. Обычно поляна окупается с лихвой.
Мы внутри отдела скидываемся по 500 руб (нас 7 челов) + присоединяются другие отделы.
Мы тоже участвуем в поздравлениях тем, с кем дружим. Можем даже деньги не сдавать, а скооперироваться и подарок купить.
Ответить
здорово! хоть порадовали: не все крохоборы!хочу к вам работать! :-)
Ответить
Так у них компания только цветы покупает ;-) А остальное уже сотрудники наскребают... если Ваши сослуживцы скинутся, тоже может приличная сумма получиться :-)
Ответить
значит, у них хотя бы коллектив -нормальный; а у нас все -крохоборы!((
Ответить
А по-моему сбор денег на подарки - дурацкая традиция. Вы за год сослуживщам отдадите столько же, если не больше на подарки, сколько они Вам соберут.. и какой смысл?
Ответить
30
по 100 рублей (по 200 на "круглые даты") собираем. От руководства - цветы + открытка
госструктура. не Москва.
госструктура. не Москва.
Ответить
От компании ничего. Только коллеги скидываются - кто сколько считает нужным. Не обязаловка. Внутри департамента как правило все. Если для сотрудника из другого департамента - обычно кто с ним близко пересекается по работе.
Мне вот сегодня "насобирали" 5,5 тыс. Проставилась на 2.
Мне вот сегодня "насобирали" 5,5 тыс. Проставилась на 2.
Ответить
От компании ничего, сотрудники если хотят, то скидываются. Выписываем премию в размере зарплаты, если сотрудник отработал 5 лет и 2зп, если 10 лет.
Ответить
Сотрудники - по желанию (сумма не оговаривается, но обычно 100р).
От компании - только юбилярам.
Пицца и чай похожи на обязаловку - надоело.
От компании - только юбилярам.
Пицца и чай похожи на обязаловку - надоело.
Ответить
От компании 4500-сотрудникам и 7000-топам.И сами скидываемся на отдел(4 чел) по 500 руб.
Ответить
фирма крупная? частная?государственная?западная? -просто интересно..
Ответить
крупная,российская,не гос.
Ответить
От компании ничего не получаем. Сами в своем отделе собираем на др по 200 рублей. Поляну не накрываем, только тортик. В соседнем отделе накрывают большой стол, скидываются по многу, мне было бы напряжно такое.
Ответить
По 200 руб. с человека, на круглые даты бонус от руководства.
Ответить
40
Крупная российская компания. От компании ничего.В отделе скидываемся по 200 р. (обычно получается примерно 5-6 тыс.), поляну накрываем (у меня на 3 т.р. обычно выходит).
Ответить
3000 + цветы - от фирмы, поляна примерно на эту сумму и выходит, так что только цветы :)
Ответить
От компании - в зависимости от должности и стажа сотрудника в этой компании, мне, к примеру, в прошлом году дарили 20 тысяч. От сотрудников нашего отдела своим собираем по 200-300 рублей с каждого.
Ответить
По 300 рублей и от компании 5 тыр+цветы
Ответить
раньше по 500 руб собирали с сотрудников, потом директор запретил круговорот 500 руб в природе, теперь только словесно поздравляем.
Ответить
В своем отделе по 500 + цветы. Но у нас любят еще делать рассылку по департаменту и "взнос неограничен", но скидываемся рублей по 200-300 с кем хорошо общаемся.
Ответить