Пробовать или нет?
Девочки, дайте совет, пожалуйста.
Работаю, потихоньку ищу другое место работы. Отправила резюме в одну крупную компанию, пригласили на собеседование. На собеседовании присутствовали кадровик и моя потенциальная начальница, дали мне тестовое задание - включить в презентацию, которую мне пришлют, 4 слайда с информацией (инфу тоже прислали). Презентации у них очень сложные, я такие не делала. 4 слайда заняли часа 3-4.
Второе собеседование было с генеральным директором. По его результатам меня пригласили на третье, с вице-президентом. По телеконференции с нами общалась и потенциальная моя руководительница. В итоге вице сказал, что у меня по его мнению всего четверть тех компетенций, что им нужны. И дал еще одно тестовое задание - сделать большую презентацию по одному из их направлений. Для этой презентации мне необходимо (его задание) взять интервью у 2х менеджеров их компании. После собеседования я написала кадровичке письмо, извинилась и сказала, что не смогу выполнить задание, т.к. не располагаю достаточным временем.
Это было в пятницу. Сегодня она мне позвонила и сказала, что они с потенц.начальницей переговорили с вице, и он согласился на "уменьшение" задания - теперь нужно сделать небольшую презентацию по изменению их сайта (типа рац.предложения).
Вакансия, в принципе, интересная, но я не уверена, что если на этапе трудоустройства такие процедуры, не будет ли еще хуже, когда я буду у них работать.
Вы бы попытались или отказались?
Работаю, потихоньку ищу другое место работы. Отправила резюме в одну крупную компанию, пригласили на собеседование. На собеседовании присутствовали кадровик и моя потенциальная начальница, дали мне тестовое задание - включить в презентацию, которую мне пришлют, 4 слайда с информацией (инфу тоже прислали). Презентации у них очень сложные, я такие не делала. 4 слайда заняли часа 3-4.
Второе собеседование было с генеральным директором. По его результатам меня пригласили на третье, с вице-президентом. По телеконференции с нами общалась и потенциальная моя руководительница. В итоге вице сказал, что у меня по его мнению всего четверть тех компетенций, что им нужны. И дал еще одно тестовое задание - сделать большую презентацию по одному из их направлений. Для этой презентации мне необходимо (его задание) взять интервью у 2х менеджеров их компании. После собеседования я написала кадровичке письмо, извинилась и сказала, что не смогу выполнить задание, т.к. не располагаю достаточным временем.
Это было в пятницу. Сегодня она мне позвонила и сказала, что они с потенц.начальницей переговорили с вице, и он согласился на "уменьшение" задания - теперь нужно сделать небольшую презентацию по изменению их сайта (типа рац.предложения).
Вакансия, в принципе, интересная, но я не уверена, что если на этапе трудоустройства такие процедуры, не будет ли еще хуже, когда я буду у них работать.
Вы бы попытались или отказались?
А вообще, я бы не связывалась. Мне бы не понравилось, если бы меня пытались заставить работать, еще не приняв на работу, да еще и предварительно заявив практически открытым текстом, что я им не подхожу. А уж изменение задания - это вообще цирк
на последнем туре- самая большая презентация по моему видению моей работы в компании , почти двухлетний план . Т.к я презентации умею делать, ничего ужасного в задании я не увидела
Я данные презентации сделала и принесла на флэшке, вставила флэшку в ноутбук компании, защитила свой проект, вытащила флэшку и унесла)))
Мне данная компания сделала предложение, но возникли некоторые трудности в моем переходе в эту компанию..