Как лучше уволиться?

Вышла после декрета на старую должность. Детям больше 3-х, так что уволить меня уже можно. Дети маленькие, задерживаться не могу, больничные присутствуют... В общем, узнала что руководство хочет меня уволить. Знаю, что возможны варианты:
- уволиться по собственному желанию в связи с необх ухода за реб до 14 лет
- быть сокращенной (у нас грядут сокращения, так что это возможно, если не выпрут меня раньше)
- увольнение по соглашению сторон. Знаю, что есть такое, но в нашей конторе сомневаюсь что практикуется.
Как мне лучше поступить, подскажите, плиз.

Автор, для начала, просто так вас нельзя уволить ) Должна быть причина. Все причины описаны в ТК под соусом "расторжение трудового договора по инициативе работодателя" Не поленитесь - почитайте.

Да, вас могут СОКРАТИТЬ, но это долгий процесс, в которм, по сути, вы обеспечены с момента инициации зарплатой еще на 6 месяцев! И любое нарушение пунктов сокращения чревато тем, что вы можете восстановиться.

Прежде чем увольняться по соглашению сторон, узнайте, какие условия вам предоставить работодатель (сколько окладов предложит) - это должно, быть описано в вашем соглашении сторон, подписано и копия должны быть у вас

Остальное увольнение (по собственному, например) - это ваш добровольный шаг в любое время.