От рассвета до заката или Ночь работе не помеха

Обычная, чё уж там, привычная даже картина... ненормированный рабочий день - что с этим делать? если утро начинается, как в произведении "Мать" Горького, по заводскому свистку, а дальше все нормы КЗОТа давно закончились, а вы все трудитесь и трудитесь до 22-23-00 часов.. и так каждый день, плюс периодически выхи задействованы в виде субботы... Работу по вечерам высасывает начальник из пальца, просто чтобы все сидели, сидят=много работают=он хороший и нужный начальник. Ладно, когда реально аврал, но ведь нет его, но в 17:45 поступает тупое задание, никому сейчас не нужное (и ежику понятно), но требующее много времени на выполнение, а после насыщенного трудового дня хреново соображается и желание только одно - пойти домой, но его даже изредка (раз в неделю/две) нельзя удовлетворить. Что с этим делать? Точнее, что с таким руководителем делать? Для справки: дядько 38 лет, не обремененный семьей, делами, обязательствами, просто пьет кровь, не отпуская домой, сам сидит и всех заставляет сидеть. Работаю 8 месяцев, усталость уже через края, не хватает даже выхов, чтобы прийти в себя, работать вообще тяжко с такой хронической усталостью. Как с этим бороться, поделитесь историями, кто отвоевал свои 9-18? Самый простой путь не предлагайте, это и так понятно.

Anonymous

Ситуация конечно прямо скажем г... И как я поняла не единственная в вашей компании. Но у вас есть несколько вариантов: тупо терпеть, чего бы я делать не стала не за что, терпеть и одновременно искать работу новую, и третий - просто вставать и уходить в 6 ну в 6:15. Но тк ответная реакция вашего начальства не предсказуемая все равно искать работу. Скажу так у нас на работе тоже очень любили тех кто долго сидел причем никгода практически не было срочных дел, просто кто то что то доделывал кто то полдня трепался и вечером озарение приходило, но суть в том что когда встаешь в 7 -7:30 тебя справшивали куда пошла? Как будто время 5 ч...естно все косились и каждый раз тыкали тк пол отдела сидела. Я и мои подруги перестали сидеть вообще - зачем? Если и в 7 ч все равно нк довольны что ты ушла. Лучше уйти в 6. А остальные так и сидели и именно им приносили что то срочное тк потом все привыкли что они на месте. огда

Kudrayshka1 **

И еще вот один случай - это к тому что вам придется одной это делать тк коллектив вряд ли соберете. У нас на работе один раз что то случилось с системой отопления в офисе было +10 гр. Все возмущались как можно работать ? Давайте домой и тд и тп. Потом дошло до высшего начальства, пришли замерили темп и сказали что уйти можно в 2-3 ч. И что вы думаете кто то пошел? Всех как приклеило. Все боялись что скажет начальство. Ушли пару человек включая меня. и никто никогда мне это не припомнил и все было хорошо.

Kudrayshka1 **

Рабочий день у меня до 18-30 встаю, беру сумку иду одеваться в конец кабинета (шкаф купе там). Остальные сидят и до 20 и 23 часов, кто как.... По мне проверяют часы. Не остаюсь, срочная работа подождёт утра. В 9-30 начало рабочего дня и всегда на месте (пару раз в год могу застрять в пробке, ну что ж так вышло)
В первый раз был вопрос "Куда это ты собралась" (я одевала сапоги) (сотрудником младше меня по должности, проверяла все документы для большого клиента), через пару недель после устройства на работу, надо было что-то сделать для клиента (я бухгалтер). Встала и ушла. Последствий не было, т.к. сам клиент работает до 17-18 часов, поэтому доки уже и не ждал.....
В общем я себя поставила так с 9-30 до 18-30 моё рабочее время уже 6 лет, в одном холдинге, но компании были разные, коллектив разный.
В прошлом году присутствовала на собеседовании, нужен нам был обычный бухгалтер... Волосы дыбом, что говорили.... переработки это нормально, особенно в период отчетности... Для себя считаю это не нормальным.
Встаю в 18-30 и иду домой. Мне еще 1,5 часа ехать (Москва, из центра на окраину). На работу приезжаю раньше начала раб.дня, т.к. мне удобнее, поэтому в 9-30 могу начать работать.......

Anonymous1

добавлю, при сдачи НДС т.е. 18 и 19 января сидели практически все (я нет) и.... результата в понедельник 20 января я не увидела... все косяки и не доделки, на которые я указала в пятницу до обеда, сделаны не были...
За работу в выходной у нас дают отгул, вот кто-то и набирает отгулы. Конечно НЕ ВСЕ. Есть сотрудники у которых реально очень много работы, т.к. пашет одна за двоих-троих уже несколько месяцев. Но это единицы!

Anonymous1

Автор, я работала на такой работе. Начальник приезжал к 10-12-13ч.. как получится и сидел на работе долго и любил, чтоб мы сидели. На собраниях всегда говорил, что это НАША фирма, что это НАШЕ и т.п. Только мы все по 200 долл. получали (минус штрафы за опоздания), а он ..... ну понятно. В 18-00 уйти вообще считалось чем-то немыслимым и неприличным. Он мог позвонить в 18-30 и спросить - а что Маша уже ушла????!!!! Выход на работу после НГ 1-2 числа, не позже, майские все рабочие. Как-то пытался меня припрячь еще и к подработке после рабочего дня (практиковалось у нас и такое, часов до 22-х, причем это была не просьба, не предложение, а почти требование, он сказал, что за эту работу нам уже оплачивают, она уже включена в нашу зарплату). Но сидела. Молодым совсем специалистом была, коллектив хороший был.

Anonymous

В следующий раз, когда вам дадут задание за 15 мин до конца рабочего времени, спокойно скажите начальнику, что ваш рабочий день через 15 мин заканчивается, и пусть он предупреждает заранее о необходимости остаться и оплачивает перерабоки. Ну а дальше смотрите и делайте выводы.

Buhh *

У меня муж так работает. Но он за это лям в год премиалььных имеет, это к зп в 100 тыщ. Не жужжит, тк вряд ли где еще столько заработает. Жалко его ужасно, надеюсь после выплаты ипотеки, можно будет поменять работу.

Anonymous

я работала в таком коллективе
начинаем в 9, кто-то заканчивает в 3-4 часа ночи, кто-то в 21
сидели все, но работы действительно много, не "липовые" задания, но объем знаешь заранее, знаешь когда будет "горячка", но все же редко сваливалось что-то дейтсвительно срочное
у меня 2е детей, потом + беременность... старалась уходить не позже 19, максимум 20-00 (1-2 раза во время непредвиденного аврала), при этом выполняла свой участок на совесть... если надо было уйти в 18-00, я начинала рассказывать утром/за обедом какаие у меня планы, и почему я ухожу в 18
но на след. день старалась прийти хотя бы на 5 минут раньше всех (самая ранняя птичка приходила в 8-30) и работала с таким видом, что я тут уже все утро пашу
+ я жаворонок, 70% сложной работы я делаю до 12, после 17 я вообще туплю и могу что-то делать не очень сложное, если работа сложная - то 100% утром буду ее переделывать

проблем в коллективе не было, все относились с пониманием
я не виновата, что у остальных 9 "девушек" (возраст от 25-33) нет ни семьи, ни детей и им не сложно выйти в выходной день поработать... у меня личная жизнь есть, и куда потратить свое свободное время я знаю
многие из них не "дождались" повышения, т.к. просто перегорели и выдохлись, многие из них по полгода ничего не делали, просто отдыхали перед выходом на новую работу

Anonymous

Тем, кто предлагает терпеть, шоб не уволили: дамы, а если руководитель ваш будет требовать с вас минет по утрам, а если откажетесь, то уволит - чо, тоже смиритесь? только бы не уволили?
Почему вы ТАК себя не уважаете?

Anonymous