Какой перерыв в работе нормален с т.з. работодателя?

Как по-Вашему? Или скажем так - какой перерыв совершенно нормально смотрится и не нуждается в дополнительной аргументации?
Уволилась 9 сентября, хотелось бы не работать до конца сентября хотя бы. А лучше ещё октябрь.