9
Какой перерыв в работе нормален с т.з. работодателя?
Как по-Вашему? Или скажем так - какой перерыв совершенно нормально смотрится и не нуждается в дополнительной аргументации?
Уволилась 9 сентября, хотелось бы не работать до конца сентября хотя бы. А лучше ещё октябрь.
Свернуть
Ответить
смотря кому,некоторым пофиг.Я не работала 4г.взяли без проблем,потом не работала еще 6л.спросили про семью,что типа семьей занимались,понятно.
Ответить
+ много. Да и при желании всегда можно причину придумать
Ответить
так смотря куда вас взяли. причину придумать можно всегда, дети/семья-главная причина для женщины, вопрос только в вашей квалификации и востребованности как специалиста.
Ответить
вы про разницу в год и пару недель???? вы кем работаете, что за 2-3 недели перерыва ( поиска работы) работодатель должен шок поймать?
Ответить
я после декрета работу нашла довольно быстро и еще такую, которая меня устраивает... а вы про несколько недель...
Ответить
Зависит от причины, от отрасли-где-то сотрудник быстрее теряет квалификацию из-за простоя, а где-то годами ничего не меняется..
Ответить
и что ха отрасль, где квалификацию можно потерять за 2-6 недель?
Ответить
За 2-6 недель вряд ли потеряете, я имела ввиду разброс между несколько месяцев и несколько лет. Автор конечно может спокойно отдыхать сентябрь-октябрь, если есть уверенность, что потом сразу найдет работу или работа ее уже ждет!
Ответить