Ситуация на новой работе

Устроилась недавно на новую работу. Вакансия-начальник отдела. При выходе на работу выснилось, что начальник там есть и продолжает трудиться, директора она не устраивает, но он не готов рисковать и передавать сразу отдел мне (я не знаю специфики этого бизнеса) и хочет чтобы я поработала, вникла, проявила себя. Официально меня взяли на должность начальника отдела, но в другую компанию холдинга.Сложилась абсолютно дурацкая ситуация. Мы с ней находимся в одном кабинете, еще две сотрудницы в отделе, подчиняются они конечно ей в данный момент, меня она игнорирует и всячески подчеркивает, что я не имею отношения к отделу, в дела приходится вникать самой и не открыто, т.к. она меня считает сотрудником отдела, которого взяли ей в помощь-вести участок, с которым она не справляется, но при этом не дает мне никаких заданий, т.к. "помощниц не просила". Хотя я думаю, что она догадываетс-отсюда и негатив. Компания нравится, но в такую ситуация попала впервые и не знаю как быть, какую тактику выбрать? Работаю только 2 недели, но уже устала от этого, хотя работу искала довольно долго.

в моей практике (я была начальником отдела кадров) были такие случаи-не только со мной,но и с коллегами,друзьями .
что вам хочу сказать по своему опыту. сразу отсекайте такой вариант событий-это говорит о нечестном руководстве, и в будущем такая же ситуация вернется к вам бумерангом-проверено не на одном человеке.

В этой ситуации надо идти к начальству, которое брало вас на работу. Пусть при Вас разговаривают с дамой, которую не предупредили об изменениях и ставят все точки на и.

Нечистоплотное начальство, ситуация гадостная. Не стала бы в такой конторе работать, противно.

При выходе на работу выснилось, что начальник там есть и продолжает трудиться, директора она не устраивает, но он не готов рисковать и передавать сразу отдел мне

ЗАЧЕМ Вы влезли в это г..о.? Если Вы по природе не интриганка, не умеете плести "сети" и строить всякие козни и т.п. , то зачем полезли, ведь ясно дело , что вариант нулевой.Скинет Вас эта начальница, опыта больше , как никак.

была в похожей ситуации. Человек не устраивал, плюс часто отсутствовал из-за больничных. Меня взяли с прицелом, что её уволят вскоре. Дел никаких ей передавать мне не нужно было, всё объяснила начальница. Посадили по законам жанра нас в одну комнату. Противная вульгарная тётка. А я молодая была совсем. Вобщем где-то год меня третировала эта сволочь. То форточку нараспашку откроет когда я носом шмыгаю, то пыль трясти начинает когда чай пью. А уж гадостей наговорила. :chr1 А уволить её никак не могут, она-де мать-одиночка, пытались по статье и так и сяк. Ушла она сама, такая ситуация тоже видимо её не устраивала и поняла, что выживут любым способом. Если б я просекла весь расклад сразу, то не пошла бы на эту вакансию наверное, хотя работа позарез нужна была.

Как хотите, автор, выкручивайтесь, но вам кровь из носу надо в ближайшие дни попасть к вашему начальству и прояснить ситуацию. Если вы не сделаете этого сейчас, то очень сильно потом пожалеете. Все непонятки, которые возникают на новой работе, в ваших интересах прояснить как можно быстрее. Если у вас нет начальника, то кто ввел вас в курс дела?

И хочется вам в таком месте работать? Явно работодатель нечистоплотен.
Как всегда подтверждается моя теория 100 собеседований. Что в нормальные места и одного достаточно, а не трех

А ведь этому учат! Учат поступать именно так! Поскольку зарвавшиеся топы,если уходят,то обгадят все вокруг,и уходят не с пустыми руками(((( Поэтому учат поступать именно так: берут замену,если замена всему научится - легко скидывают топа,если топ одумается - откажутся от замены.Но до тех пор пока не убедятся,что замена подобрана и справится - топа не скидывать.

Можете назвать это непорядочным ...но навидалась я такого ((( Бодрый топ месяца 3 готовится к отходу, а потом устраивает революцию - и валит. И дело не в плохом,недобром начальстве.А в том,что ,как мне говорили,"простите,но рыба ищет,где глубже" ((( Красиво уходить - это в наше время большая редкость. Уходят "по английский", резко все бросив и подставив, и наврав с три короба. Улыбаясь в глаза или даже "чего-то так гадко на душе"...Берут больничный - и в другую контору на испытательный срок. А ты ждешь его, с больничного-то,еще и жалеешь,какая долгая болезнь тяжелая ...Много всякой подлости. Как тут не стать циничнее?...

Мое мнение: у Вас есть работа,работа,которая Вам по душе. Значит надо меньше париться бабскими заморочками,показать себя сильнее той начальницы. Подружиться с подчиненными (в начальницах это сложнее будет),точнее не подружиться - а наладить отношения. И помочь руководству справиться с этой проблемой.

Или уйти.Потому что,да - это уже тертые калачи,никому не верят, с Вами поступят также, и понять их можно.

у нас похожая ситуация сейчас, есть айтишник, который не устраивает, в одном лице, уже давно с ним переговоры ведем, что надо исправляться, ставим кипиай, не выполняет, сам не уходит. Заменить одним днем на нового специалиста просто технически не возможно, на нем много чего завязано. В итоге взяли второго, объявили, что будут работать в паре, на одном уровне. вот почти 1,5 мес, новый вникает, собираемся либо первого передать ему в подчинение, если не согласиться, то увольнять. Поверьте мне, даже в самой белой компании увольняют одним днем, по соглашению, здесь же вопрос часто в сумме компенсации :-))))