56
а вы бы вышли на работу при таких вводных
Мне 39, трое детей (13, 4, 2,5). В декрете с 2010 года. Старший, понятно, в школе, передвигается самостоятельно в пределах школы, кружков (если поздно обратно, то забираю). Средний в саду с этого сентября (болеет пока частенько). Младший в саду со следующего сентября. При этом у нас есть няня на целый день, отказываться от нее пока не собирались, получает 50 тысяч. Все по дому делает, с детьми справляется на ура, но в свете последних событий хочет повышения зарплаты.
Работу предложили тоже на 50 тысяч. Работа по специальности, но в этом направлении я не работала давно. Должность средняя, почти низшая, но перспективы роста есть + всякие значимые для меня корпоративные плюшки, отпуск летом. Ездить далеко, наверное, часа полтора в один конец, причем только с использованием метро, на машине не реально. На ОТ не ездила лет 8, ну да, это не самое страшное. Работа с 9 до 6, но может получится уходить раньше. Про больничные я даже спрашивать не буду у потенциального начальства, но не планирую их брать.
Работа по знакомству, с улицы не берут. Ждать предложений на другие должности с другой зарплатой и меньшей занятостью занятие глупое. Но возможно до такой должности доработаться лет через несколько, не быстро.
Муж работает в семье один, таким образом, весь банкет за его счет. Но он тоже не застрахован от потери работы.
На прошлой работе, где я в отпуске по уходу за ребенком, меня не ждут, зарплата там я тоже думаю в районе 50 будет. Выходить туда не планировала, после 3-х лет младшего скорее всего буду увольняться (
Ну и вопрос, собстна: как бы вы поступили? Сидели бы в почти сорок дома с маленькими детьми или оставили бы их на няню, которая получает больше чем вы? Или надо думать о будущем и это должно быть главным аргументом? Дети же растут как известно.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияМне 39, трое детей (13, 4, 2,5). В декрете с 2010 года. Старший, понятно, в школе, передвигается самостоятельно в пределах школы, кружков (если поздно обратно, то забираю). Средний в саду с этого сентября (болеет пока частенько). Младший в саду со следующего сентября. При этом у нас есть няня на целый день, отказываться от нее пока не собирались, получает 50 тысяч. Все по дому делает, с детьми справляется на ура, но в свете последних событий хочет повышения зарплаты.
Работу предложили тоже на 50 тысяч. Работа по специальности, но в этом направлении я не работала давно. Должность средняя, почти низшая, но перспективы роста есть + всякие значимые для меня корпоративные плюшки, отпуск летом. Ездить далеко, наверное, часа полтора в один конец, причем только с использованием метро, на машине не реально. На ОТ не ездила лет 8, ну да, это не самое страшное. Работа с 9 до 6, но может получится уходить раньше. Про больничные я даже спрашивать не буду у потенциального начальства, но не планирую их брать.
Работа по знакомству, с улицы не берут. Ждать предложений на другие должности с другой зарплатой и меньшей занятостью занятие глупое. Но возможно до такой должности доработаться лет через несколько, не быстро.
Муж работает в семье один, таким образом, весь банкет за его счет. Но он тоже не застрахован от потери работы.
На прошлой работе, где я в отпуске по уходу за ребенком, меня не ждут, зарплата там я тоже думаю в районе 50 будет. Выходить туда не планировала, после 3-х лет младшего скорее всего буду увольняться (
Ну и вопрос, собстна: как бы вы поступили? Сидели бы в почти сорок дома с маленькими детьми или оставили бы их на няню, которая получает больше чем вы? Или надо думать о будущем и это должно быть главным аргументом? Дети же растут как известно.
Работу предложили тоже на 50 тысяч. Работа по специальности, но в этом направлении я не работала давно. Должность средняя, почти низшая, но перспективы роста есть + всякие значимые для меня корпоративные плюшки, отпуск летом. Ездить далеко, наверное, часа полтора в один конец, причем только с использованием метро, на машине не реально. На ОТ не ездила лет 8, ну да, это не самое страшное. Работа с 9 до 6, но может получится уходить раньше. Про больничные я даже спрашивать не буду у потенциального начальства, но не планирую их брать.
Работа по знакомству, с улицы не берут. Ждать предложений на другие должности с другой зарплатой и меньшей занятостью занятие глупое. Но возможно до такой должности доработаться лет через несколько, не быстро.
Муж работает в семье один, таким образом, весь банкет за его счет. Но он тоже не застрахован от потери работы.
На прошлой работе, где я в отпуске по уходу за ребенком, меня не ждут, зарплата там я тоже думаю в районе 50 будет. Выходить туда не планировала, после 3-х лет младшего скорее всего буду увольняться (
Ну и вопрос, собстна: как бы вы поступили? Сидели бы в почти сорок дома с маленькими детьми или оставили бы их на няню, которая получает больше чем вы? Или надо думать о будущем и это должно быть главным аргументом? Дети же растут как известно.
Автор
А Вы почему сомневаетесь? Дети пристроены, почему бы не попробовать поработать. Уйти-то всегда успеете
Anonymous
Нет, искала бы работу ближе к дому, максимум 30 минут от двери до двери.
Anonymous
т.е. по факту доходы семьи снизятся, плюс Вас целыми днями дома не будет...шикарное предложение:-)
У меня тоже трое (7, 4 и 1,4). В декрете тоже с 2010 года. Работа белая и официальная, няня есть, платим меньше, но, наверно, и используем на более короткое время. Когда младшей будет три года (а мне 43), планирую выйти на работу, даже если в силу разных обстоятельств мне придется отдавать няне-водителю-уборщице свою зарплату, потому что жизнь полосатая, не дай Бог что с мужем- и что дальше, детей как поднимать? От няни на крайний случай можно отказаться, а вот после большого перерыва приличную работу найти-очень сложно, ну а потом и пенсия не за горами, время очень быстро летит, к сожалению :-( Так что мой совет-выходите на работу, тем более, что перспективы роста имеются. Сейчас не то время, чтобы хорошими предложениями разбрасываться. Кризис быстро не закончится.
Anonymous
Полтора часа в один конец ездить можно, но не долго и лучше по молодости. Каталась так очень долгое время. Детей будете видеть по выходным, если силы будут глаза открыть. В принципе, попытка - не пытка, но ищите хорошую няню и будте готовы к тому, что зп уйдет на няню и на проезд - шмотки для работы. Если не увидите перспектив на работе, попробуйте поискать альтернативы в другом месте или домой возвращайтесь.
Допишу, чтобы сразу всем ответить. Но уже дала зеленый свет.
Работа в гос.корпорации, обязанности для меня не обременительные, т.к. работала уже там на более высокой должности, но много лет назад. Предложили знакомые. Начальник в адеквате, на этой должности обычно договариваются и уходят домой по-раньше. Могут отпросится и т.д. На больничные уходят, но понятно, что не три недели из месяца. Нынешний работник, как я поняла, совсем обнаглел и его увольняют постепенно.
Аналогичную работу близко к дому найти нельзя. т.к. здание находится десятилетиями в определенном месте. Я живу в спальном районе. Сейчас посмотрела по навигатору с учетом пробок - на машине 1 час 10 мин, на ОТ - 1 час.
Реальный выход, я думаю, что через несколько месяцев, если меня возьмут. Сначала уволят нынешнего работника, потом собеседования, проверки, проверки, потом могу начать работать.
Няня есть, уже давно, управляется с двумя детьми, если нужно (третий уже в няне не нуждается), успевает все убрать-приготовить, когда они спят днем, без моих инструкций делает все как мне нужно. В основном я одновременно с ней с детьми (одного туда, другого сюда, занятия, прогулки, поликлиники, детский сад, магазин, круговерть целый день), но остается со всеми детьми и вообще одна без проблем, если мы с мужем куда-то ходим вдвоем. Ну и надеюсь, что с сентября оба ребенка будут в саду (хоть какое-то время).
Работа в гос.корпорации, обязанности для меня не обременительные, т.к. работала уже там на более высокой должности, но много лет назад. Предложили знакомые. Начальник в адеквате, на этой должности обычно договариваются и уходят домой по-раньше. Могут отпросится и т.д. На больничные уходят, но понятно, что не три недели из месяца. Нынешний работник, как я поняла, совсем обнаглел и его увольняют постепенно.
Аналогичную работу близко к дому найти нельзя. т.к. здание находится десятилетиями в определенном месте. Я живу в спальном районе. Сейчас посмотрела по навигатору с учетом пробок - на машине 1 час 10 мин, на ОТ - 1 час.
Реальный выход, я думаю, что через несколько месяцев, если меня возьмут. Сначала уволят нынешнего работника, потом собеседования, проверки, проверки, потом могу начать работать.
Няня есть, уже давно, управляется с двумя детьми, если нужно (третий уже в няне не нуждается), успевает все убрать-приготовить, когда они спят днем, без моих инструкций делает все как мне нужно. В основном я одновременно с ней с детьми (одного туда, другого сюда, занятия, прогулки, поликлиники, детский сад, магазин, круговерть целый день), но остается со всеми детьми и вообще одна без проблем, если мы с мужем куда-то ходим вдвоем. Ну и надеюсь, что с сентября оба ребенка будут в саду (хоть какое-то время).
Автор
А сейчас зачем няня на полный день? Вполне нормально можно с двумя управиться одной, разве только на пару часов чтоб отдохнуть или с мужем погулять
Ага
По мне бред бредовый. Непонятно зачем сейчас Вам няня. И непонятно зачем работать, если няне платишь больше чем сам зарабатываешь. И непонятно что Вы за работник такой, если сидя дома не можете управиться с 2 детьми без няни. Один из них в сад ходит к тому же.
Я бы вышла, но обходилась без няни, на больничные ходила бы как положено. Или няню нанимала бы на пару часов в день - забрать пораньше детей из сада, на кружки отвести.
Я бы вышла, но обходилась без няни, на больничные ходила бы как положено. Или няню нанимала бы на пару часов в день - забрать пораньше детей из сада, на кружки отвести.
работать и отдавать всю зарплату няне,а то еще и больше, чем платят Вам--считаю не целесообразным. лучше сидеть самой со своими детьми.
Автор, все вы делаете правильно! а все эти "зачем вам няня сейчас" - забейте и не слушайте)) можете позволить себе няню, хотите иметь помощника - имеете полное право) Если няня хорошая, Вам повезло! Если с работы будете к семи возвращаться - да прекрасно! Если раньше - да вообще изумительно. Возможность уволиться есть ВСЕГДА, у нас не рабство. Возможности выйти на работу всегда нет. Выбор очевиден.
Anonymous
В свете последних событий надо идти, если предложили.
Через полгода уже, возможно, и не предложит никто
Через полгода уже, возможно, и не предложит никто
Да фигня это, ни за что не идти, сидеть дома. Если есть малейшая возможность. Тоже когда-то мучилась на эту тему. Найдете Вы где работать потом, живите сегодняшним днем, у Вас трое деток!
Полтора часа в один конец я бы не осилила:-(
нет
У меня условия были лучше, детей двое... три дня в неделю. Задолбалась. Чего мне приспичило сейчас сама не понимаю. Хочу увольняться.
У меня условия были лучше, детей двое... три дня в неделю. Задолбалась. Чего мне приспичило сейчас сама не понимаю. Хочу увольняться.
Anonymous
50 на рядовой должности в госструктуре на фоне сокращения затрат? сильно сомневаюсь. а так бы - пошла. неизвестно что у мужа будет через неделю.
Если вы в декрете,нафига няня?
Сидите сами с детьми и будет вам +50тыщ р
Сидите сами с детьми и будет вам +50тыщ р
Anonymous
1.5 часа в один конец это очень долго.3 часа на дорогу в день и работать 9 часов вместо 8 ради чего?Ради туманных перспектив?А дальше что, когда вы будете детей своих видеть?Смысл не жмотиться сначала на няню чтобы потом так бездарно п....ть за те же бабки своих 3 детей.Не понимаю.Если работать, то в пределах 40 минут дорога и рабочий день хотя бы 8 часов, а лучше меньше.
Anonymous
...
Anonymous
А как вы поняли, что на старой работе вас не ждут?
Anonymous
Поясните, пожалуйста, зачем вам няня? Няня с утра и до вечера с детьми и няня с 16.00 забирающая из сада - это разные цены няни. По какой причине зарплата будет прежней?
Если муж в состоянии оплачивать няню, то по идее его зарплата как минимум в 4-5 раз больше зарплаты няни. Тогда почему бы не поискать работу по географическому признаку, если работа просто страховочный парашют? Вам 39 и работник вы бльнично/раноуходящий )), т е, объективно, не спец активно приносящий прибыль, какой смысл делать условную карьеру?
Если муж в состоянии оплачивать няню, то по идее его зарплата как минимум в 4-5 раз больше зарплаты няни. Тогда почему бы не поискать работу по географическому признаку, если работа просто страховочный парашют? Вам 39 и работник вы бльнично/раноуходящий )), т е, объективно, не спец активно приносящий прибыль, какой смысл делать условную карьеру?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения