а вы бы вышли на работу при таких вводных
Мне 39, трое детей (13, 4, 2,5). В декрете с 2010 года. Старший, понятно, в школе, передвигается самостоятельно в пределах школы, кружков (если поздно обратно, то забираю). Средний в саду с этого сентября (болеет пока частенько). Младший в саду со следующего сентября. При этом у нас есть няня на целый день, отказываться от нее пока не собирались, получает 50 тысяч. Все по дому делает, с детьми справляется на ура, но в свете последних событий хочет повышения зарплаты.
Работу предложили тоже на 50 тысяч. Работа по специальности, но в этом направлении я не работала давно. Должность средняя, почти низшая, но перспективы роста есть + всякие значимые для меня корпоративные плюшки, отпуск летом. Ездить далеко, наверное, часа полтора в один конец, причем только с использованием метро, на машине не реально. На ОТ не ездила лет 8, ну да, это не самое страшное. Работа с 9 до 6, но может получится уходить раньше. Про больничные я даже спрашивать не буду у потенциального начальства, но не планирую их брать.
Работа по знакомству, с улицы не берут. Ждать предложений на другие должности с другой зарплатой и меньшей занятостью занятие глупое. Но возможно до такой должности доработаться лет через несколько, не быстро.
Муж работает в семье один, таким образом, весь банкет за его счет. Но он тоже не застрахован от потери работы.
На прошлой работе, где я в отпуске по уходу за ребенком, меня не ждут, зарплата там я тоже думаю в районе 50 будет. Выходить туда не планировала, после 3-х лет младшего скорее всего буду увольняться (
Ну и вопрос, собстна: как бы вы поступили? Сидели бы в почти сорок дома с маленькими детьми или оставили бы их на няню, которая получает больше чем вы? Или надо думать о будущем и это должно быть главным аргументом? Дети же растут как известно.
И тем более с тремя детьми
" ВСЕ по дому делает, с детьми справляется на ура" - что за няня такая? Может она еще и готовит, попутно занимаясь тремя вашими детьми?
ЗЫ. Но если есть возможность, то попыталась бы сдвинуть рабочий день. Не с 9 до 6, а с 8 до 5, например. Чтобы и ехать не по толкучке, и домой в реальное время успевать.
Повышать з/п няне бы не стала - она и так немаленькая.
утром встали, дети спят, вечером приехали, на общение с двумя младшими 1.5 часа (при условии, что в 9 у них отбой), а еще поесть, душ принять, в себя прийти.. на детей времени не будет совсем.
пошла бы туда, только если ситуация была критической (все-таки 50, плюс по блату)
Зачем няня при взрослых детях? И за такие деньги... Иной раз читаешь и поражаешься до чего людей доводят излишки денежных средств :)))
Работа в гос.корпорации, обязанности для меня не обременительные, т.к. работала уже там на более высокой должности, но много лет назад. Предложили знакомые. Начальник в адеквате, на этой должности обычно договариваются и уходят домой по-раньше. Могут отпросится и т.д. На больничные уходят, но понятно, что не три недели из месяца. Нынешний работник, как я поняла, совсем обнаглел и его увольняют постепенно.
Аналогичную работу близко к дому найти нельзя. т.к. здание находится десятилетиями в определенном месте. Я живу в спальном районе. Сейчас посмотрела по навигатору с учетом пробок - на машине 1 час 10 мин, на ОТ - 1 час.
Реальный выход, я думаю, что через несколько месяцев, если меня возьмут. Сначала уволят нынешнего работника, потом собеседования, проверки, проверки, потом могу начать работать.
Няня есть, уже давно, управляется с двумя детьми, если нужно (третий уже в няне не нуждается), успевает все убрать-приготовить, когда они спят днем, без моих инструкций делает все как мне нужно. В основном я одновременно с ней с детьми (одного туда, другого сюда, занятия, прогулки, поликлиники, детский сад, магазин, круговерть целый день), но остается со всеми детьми и вообще одна без проблем, если мы с мужем куда-то ходим вдвоем. Ну и надеюсь, что с сентября оба ребенка будут в саду (хоть какое-то время).
Что значит постепенно увольняют нынешнего? Он может до посинения там сидеть, не сильно косячить, а пользоваться своими законными правами на больничные и тп. Уволить по статье нынче мало кто умеет
Я бы вышла, но обходилась без няни, на больничные ходила бы как положено. Или няню нанимала бы на пару часов в день - забрать пораньше детей из сада, на кружки отвести.
Через полгода уже, возможно, и не предложит никто
У меня условия были лучше, детей двое... три дня в неделю. Задолбалась. Чего мне приспичило сейчас сама не понимаю. Хочу увольняться.
Сидите сами с детьми и будет вам +50тыщ р
И няня в любом случае будет еще долго нужна. Я хочу, чтобы детей забирали часа в 4 из садика, когда не сильно болеют, то сидели с ними (в пик болезни я, но это 1-2 дня как правило), встречали старшего из школы с обедом, контролировали его и многое другое.
Мы уже думали отказаться от нее и найти с весны, когда средний перестанет постоянно болеть, другую няню, на 2-3 часа раза 3 в неделю. Но потом муж сказал, что женщина нормальная, пока есть возможность ее оплачивать, то будет работать у нас. Прижмет - откажемся.
Я живу в спальном районе. До метро на ОТ минут 15 (еще дойти надо до автобусов), на машине минут 10. Часто от нашего дома доезжают на машине и оставляют ее около метро. Выехать в сторону центра в районе 8-8.30 не возможно. Если нужно успеть к определенному времени, только ОТ. Поэтому где-бы я не работала по своему профилю - даже 40 минут не получится.
Уходят обычно на этой должности пораньше (предыдущая девушка до нынешнего работника уходила в 4, т.к. нужно было в садик за ребенком. Начальник тот же)
И в принципе я собиралась выходить на работу, только не понятно было когда и куда. Представить себе, что буду теперь пожизненно сидеть дома вообще не могу. А когда можно выходить на работу на полный день? В садике дети болеют, потом 1 класс, потом подростковый возраст. Так можно долго сидеть, а мужу 47 лет. Тоже не мальчик, не известно как у него будет с работой и со здоровьем.
Я планировала уволиться после декрета, адаптировать младшего к саду и начинать обзванивать знакомых. Получилось на 1 год раньше планируемого. Вот и думаю теперь...
Ситуацию нынешнюю я отпустила все на волю случая. Не факт, что меня возьмут. Теперь следующее слово за работодателем.
Если муж в состоянии оплачивать няню, то по идее его зарплата как минимум в 4-5 раз больше зарплаты няни. Тогда почему бы не поискать работу по географическому признаку, если работа просто страховочный парашют? Вам 39 и работник вы бльнично/раноуходящий )), т е, объективно, не спец активно приносящий прибыль, какой смысл делать условную карьеру?
Работу по географическому признаку я пока искать не хочу. Те компании, которые меня интересуют, имеют офисы в центре, а живем мы в спальном районе. Ездить все равно придется. Но по большему счету Вы правы, возможно в конечном итоге к этому и приду. Мы раньше в другом районе жили, я на регулярной основе еще не ездила отсюда утром.
Я плачу 35 тр - за 7 часов работы 6 раз в неделю... При этом сразу оговорите, что это за двоих детей и за помощь по дому. Будет один в сад ходить - хорошо. Нет - няне уже заплачено и за него тоже.
