Маленькая большая зарплата. Москва

Новая работа. Полгода. Выходила на 100. На предыдущей также примерно. Здесь никто не предупреждал, что будут тааакие перераьотки. Вовремя не уходила ни разу. Рабочий день с 9 до 19-20. Иногда приходится приезжать к 8. За задержки на раьоту или отлучки никто не ругает- пожалуйста, но при существующем объеме раьоты просто нереально еще чем- то заниматься. Субботы ВСЕ стали рабочими. На берегу это не обсуждалось, сейчас- само собой разумеющееся дело. Причем по полной: с 9 и до 19. Второе воскресенье подряд также была вынуждена работать из дома. Впереди праздники- уже понятно, что как минимум 1 день придется выходить. Я рук.отдела. Буду брать еще человека ( сейчас 2), но даже это не решит до конца проблему. Так как все- равно объемы растут с каждым месяцем. В кач- ве компенсации з/п стала 160-170. Муж говорит, что это крайне мало при такой загрузке. Мне самой просто тяжело уже физически и морально, никакие деньги не нужны, хочу свои 100 и в выходные семьей заниматься. Раздумываю об увольнении. У кого- нибудь было так? Кто- то пашет в таком режиме, и какая з/п ныне считается адекватной. Специальность - аналитика, маркетинг, инвестиции

Anonymous

Елки .... А жить то когда?! Я так работала с 22 лет до 27 потом купила квартиру и родила двоих. Теперь живу не только работай, но семьей . Слава богу успела денег накопить . Сейчас хватает 50-70 и дома в 18.30 дома:))) сейчас на бабки насрать . Средний доход . Надо все делать вовремя . Мне 5 лет хватило . С 9 до 22 работала , отпуск неделю в год.

Anonymous

Увольняйтесь, в чем проблема-то? Каждый выбирает что важнее-деньги или время. Или вы хотите вовремя уходить и при этом же получать такие деньги? Нормированная работа к вашему сведению в Москве оплачивается исходя из 30-40 тысяч, за все что больше приходится именно пахать. Все знакомые у кого зп около 100 тысяч чуть ли не круглосуточно на работе или из командировок не вылезают

_Anni_ _

Вообще считаю нормально несколько перерабатывать в первые полгода, чтобы войти в курс дела и зарекомендовать себя :).
Обычно полугода переработок достаточно для налаживания процесса под себя, то есть чтобы потом не перерабатывать постоянно. В особо запущенных случаях (когда на новом месте завал на завале) требуется для этого год.
Но потом по идее все должно устаканиваться. Если это не так, то либо нерационально организован процесс, либо не хватает персонала и надо брать кого-то еще.
Работа по выходным для меня за гранью. Когда-то очень давно (лет в 25) бывало от избытка энтузиазма, но в принципе это никому не нужно и никто это толком не ценит.

Leran *

Я так работала. За 150 на руки, начальник отдела. С 9 и до 22-23-00 каждый день, обедать некогда, в туалет некогда, болеть нельзя, всегда и везде при себе телефон (личный, не корпоративный), звонки ночью, в выхи, в отпуске. Очень нервная работа с криками, воплями, цейтнотами и дедлайнами со сроком "позавчера". Народ валил пачками, проработав 3-5 месяцев, но набирали новых моментально, так как был всегда резерв, уже проверенный всеми службами. Людей из больниц срывали. Естественно, на берегу ничего не обговаривалось, вскользь было сказано "иногда задерживаемся на чуть-чуть", ага... Да, штат огромный, при необходимости вводили дополнительные штатные единицы, но это не способствовало сокращению переработок, потому что дело не в количестве работы, а в неправильном подходе высшего руководства к построению рабочего процесса! Все, нет других причин. Человек, который не отдыхает, не может хорошо и продуктивно работать.
Проработав 1,5 года, я ушла оттуда, первые 2 месяца я просто рыдала от счастья, что ушла оттуда, я запустила семью, ребенка, дом, я не могла ничего спланировать, никуда сходить вечером. А нервы и здоровье, потраченные там, никто не вернет и жертв не оценит.

Anonymous