Тоже про выход на работу
Вводные: мне 38, трое детей (12,8, 5 лет). Последние 8 лет не работала официально, только небольшая подработка (есть портфолио). Мужу 42, получает 230 тыр. Москва. Озаботилась поиском работы. Понятно, никто не горит желанием брать такого спеца после перерыва на два декрета и с тремя детьми. И вот предложили выйти на прежнее место, с которого и уходила 8 лет назад. Сама работа местами интересная, местами не очень, еще и до 19 часов в часе езды от дома. То есть даже за младшей а сад не успеваю. Зарплата пока 60 тыр, но обещали повысить, как только будет возможность. Сейчас кризис, как и везде. Бабушки работают, дедушка готов помогать забирать среднюю из школы, но все равно нужны еще помощники (няня из сада забирать младшую и водитель в музыкалку, т к своим ходом долго и неудобно). Итого половина как минимум уйдет на них, плюс обеды и дорога, еще и деду помогать немного надо. Короче, пока выхлоп мизерный. Но начинать с чего-то надо... Да и не зовут больше никуда. Даже резюме не смотрят многие. Наверное, возраст уже. Ищут помоложе. Коллектив там отличный, опыт тоже полезный будет- есть шанс многому научиться и снова войти в струю...Муж ни на чем не настаивает. Хочешь- работай, не хочешь - продолжай заниматься детьми. Выходить?
А через полтора года или чуть больше сможете уже искать работу с более удобным графиком и с более высокой оплатой. И пусть муж вас поддержит, вы для него очень много сделали, теперь его черед.
Спуститесь на землю: для вас и 60 тыс - огромная сумма. После такого перерыва вам "красная цена" тыщ 20-30
Сейчас главбухи-то не все могут себе такую работу найти с такой зарплатой, а Вас зовут, а Вы ещё и сомневаетесь.
Я бы уже летела, а не то что думала. Я за 30тыс нигде найти не могу, а в семье жопа реальная.
Мой муж тоже получал примерно как Ваш, ну +-, а потом кризис, проблемы, увольнение...Работу он нашёл, но только с з/п в 2 раза ниже, чем была, а у нас ипотека чёртова.
Короче, сегодня Ваш муж зарабатывает нормально, а что будет завтра в нашей стране - хрен знает, поэтому идите работать, у Вас на няню хватит и ещё половина денег оставаться будет, а там поработаете и повышение будет.
Не глупите, от таких предложений не отказываются.
Завидую Вам по-хорошему.
Выйдете и полгода потерпите. Совсем плохо будет - уволитесь.
По поводу мужа. Сначала он был -за. Даже меня подбадривал и подталкивал к выходу. А через несколько месяцев работы начал песню на тему: зачем мне это нужно, увольняйся. Все эти моменты мы преодолели. Зарплата у меня стала выше, график удобнее, дети немножко подросли. На данный момент отработала год.
Никто, Автор, за Вас это не решит. Что по душе лучше, то и выбирайте. Дети да, только по выходным.
И потом 3 детей - все время будете думать - как там няня, вовремя пришла? Вдруг заболела? Как там дедушка - не забыл ли, не заболел? Всех ли детей забрали-отвели-покормили хорошо?
Для меня был бы стресс. Домой придете в 20ч или позже - без сил. Уже реально не до детей.
Я это испытала и у других видела. Пока все у Вас хорошо, зачем бросать детей? Если был бы один ребенок еще можно подумать оставлять ли его, а трое - будьте с ними, не оставляйте. Вы им пока очень нужны. А что будут дальше - реализуетесь ли Вы на работе или нет - это менее важный вопрос, чем дети, выросшие в любви и заботе. Они Вам с лихвой вернут вложенное в них.
Итак, по пунктам.
1. Муж зам гендира. Компания коммерческая. Водитель персональный, да. Ему положено.
2. Удаленно работала редактором, но там перестали платить(( На а такие деньги фриланс вряд ли наберу...
3. Я хороший редактор, но там таких з/п сейчас нет. Поэтому выхожу в смежную область, по додекретному своему опыту. И больше 60 тыр я сейчас об'ективно в этой сфере не стою.
4. Пожалуй, самый главный пункт. С мужем отношения сейчас не очень, мягко говоря. Все хуже и хуже. Зависимость от него угнетает. Алименты будут хорошие, но надо самой вставать на ноги.
Мне 37, двое детей, 10 лет дома. Есть во и опыт работы, но ни на прежнюю работу, ни на новую не берут, кризис, причем согласна на зп в два раза меньше вашей. Вам крупно повезло, не упустите шанс.