99
Говорить ли о смене работы?
Девы, я понимаю, что все сейчас очень в "долгах", но может мне кто что дельное напишет? С недавних пор свято верю в силу евского разума.
Ситуация такая: на работу я жаловалась здесь неоднократно, видимо, в какой-то момент Евам это сильно надоело, и они дружно пожелали мне Всего Самого Хорошего. В итоге я уже неделю как на новой работе. Со старой уходила, мягко говоря, нелегко. Неиспользованный отпуск не оплатили, так как был неофициальный больничный (по справке из клиники). Дела отказывались принимать - проект я сдавала большой, а передача дел началась за один рабочий день до моего ухода, дела, как я сама оцениваю, остались не переданы. На моё место назначили сотрудника без опыта работы в отрасли. И самое главное - уже после того, как я написала заявление, мой клиент об'явил о продлении договора на год. В тендерной документации я значусь как руководитель проекта. Руководство заставило меня написать письмо клиенту, что я в отпуске. Сейчас мне каждый вечер звонит тот несчастный человек, который пришёл на проект вместо меня, и мне приходится об'яснять работу с ноля, и звонит клиент с требованием немедленно прервать "отпуск" в связи с необходимостью подписания договора о продлении. Мне хочется всех послать. Укрепите меня в этом желании или отговорите это делать (типа земля круглая, все друг друга знают и тд). Руководству я под давлением пообещала делать вид перед клиентом, что я в отпуске.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияДевы, я понимаю, что все сейчас очень в "долгах", но может мне кто что дельное напишет? С недавних пор свято верю в силу евского разума.
Ситуация такая: на работу я жаловалась здесь неоднократно, видимо, в какой-то момент Евам это сильно надоело, и они дружно пожелали мне Всего Самого Хорошего. В итоге я уже неделю как на новой работе. Со старой уходила, мягко говоря, нелегко. Неиспользованный отпуск не оплатили, так как был неофициальный больничный (по справке из клиники). Дела отказывались принимать - проект я сдавала большой, а передача дел началась за один рабочий день до моего ухода, дела, как я сама оцениваю, остались не переданы. На моё место назначили сотрудника без опыта работы в отрасли. И самое главное - уже после того, как я написала заявление, мой клиент об'явил о продлении договора на год. В тендерной документации я значусь как руководитель проекта. Руководство заставило меня написать письмо клиенту, что я в отпуске. Сейчас мне каждый вечер звонит тот несчастный человек, который пришёл на проект вместо меня, и мне приходится об'яснять работу с ноля, и звонит клиент с требованием немедленно прервать "отпуск" в связи с необходимостью подписания договора о продлении. Мне хочется всех послать. Укрепите меня в этом желании или отговорите это делать (типа земля круглая, все друг друга знают и тд). Руководству я под давлением пообещала делать вид перед клиентом, что я в отпуске.
Ситуация такая: на работу я жаловалась здесь неоднократно, видимо, в какой-то момент Евам это сильно надоело, и они дружно пожелали мне Всего Самого Хорошего. В итоге я уже неделю как на новой работе. Со старой уходила, мягко говоря, нелегко. Неиспользованный отпуск не оплатили, так как был неофициальный больничный (по справке из клиники). Дела отказывались принимать - проект я сдавала большой, а передача дел началась за один рабочий день до моего ухода, дела, как я сама оцениваю, остались не переданы. На моё место назначили сотрудника без опыта работы в отрасли. И самое главное - уже после того, как я написала заявление, мой клиент об'явил о продлении договора на год. В тендерной документации я значусь как руководитель проекта. Руководство заставило меня написать письмо клиенту, что я в отпуске. Сейчас мне каждый вечер звонит тот несчастный человек, который пришёл на проект вместо меня, и мне приходится об'яснять работу с ноля, и звонит клиент с требованием немедленно прервать "отпуск" в связи с необходимостью подписания договора о продлении. Мне хочется всех послать. Укрепите меня в этом желании или отговорите это делать (типа земля круглая, все друг друга знают и тд). Руководству я под давлением пообещала делать вид перед клиентом, что я в отпуске.
Чем на более долгий срок затянется враньё - там сложнее будет выпутываться.
Anonymous
Однозначно уходя уходить. Заканчивать все дела. Никаких спектаклей. Глупо.
Anonymous
Надо поступить порядочно по отношению к прошлому работодателю.
А вы имеете возможность курировать этот проект, помогая новичку, за достойную оплату, конечно?
Anonymous
Может быть по согласованию с прежним работодателем сообщить клиенту, что вы теперь работаете в другом месте, но находитесь в постоянном контакте и оказываете консультации по мере необходимости?
Я подобным образом уходила. Консультации продлились 2 или 3 месяца.
Я подобным образом уходила. Консультации продлились 2 или 3 месяца.
Anonymous
Однозначно казать клиенту правду, и если он уйдет за вами, так тому и быть. Все попытки быть хорошей для всех заканчиваются жопой именно для самого себя. Я не видела других вариантов никогда за всю жизнь. Поэтому думайте о себе. Этот клиент это ваш опыт , ваш вес и пр. в этой отрасли, это показатель, вы имеете на него право, заработали. По большому счету вас никто не осудит, когда страсти поулягутся. А ваши ставки сильно вырастут и в глазах бывшего работодателя в т.ч. и в глазах будущих. Потому что быть хорошей это не профессия и не работа, а нарабатывать клиентов - работа, за которую вам платят деньги ит о, чего вы стоите. Бывший проглотит, и через какое-то время будете нормально общаться при случае,это тоже обычно так и происходит.
Anonymous
А зачем вы бывшему руководству пообещали говорить, что вы в отпуске, а оно вам денег нещаплатилоо при этом, надо было хоть сделку с ними заключать, раз так по закону не могут деньги выплатить. Знаете, ТК РФ в подавляющем большинстве за работника. Подайте жалобу на неправильный расчет по отпускным, или у вас куча свободных денег? Честно говоря, у вас с прежней работой и тем несчастным приемником, да и всюду, человеческий фактор преобладает. Мне сложно что-то Вам сказать, потому как ваши чувства победят над разумом.
Anonymous
А если сказать клиенту, что - возможно - после отпуска Вы поменяете работу (по тем же семейным обстоятельствам). И пусть он сам решает, будет ли он работать с конторой без Вас.
Очень не люблю, когда вынуждают врать.
Очень не люблю, когда вынуждают врать.
посылайте накер. за ваш счет люди решают свои проблемы. если вы действительно рп, то должны знать про риски. ваш работодатель риски не учел, пусть страдает.
анчоус™
И кому же от ваших действий хорошо стало? Даже в узкой области надо быть готовой к тому, что отношения с кем-то всегда будут плохими. Из всех зол стоит выбирать меньшее. Бывшее начальство - самое малое, что вы можете потерять.
На новой-то работе про это знают?
Оформитесь по совместительству на старой, хоть не за бесплатно отдуваться придется
Оформитесь по совместительству на старой, хоть не за бесплатно отдуваться придется
Всё неправильно!
Бывшему начальству говорите, что он начинает оплату Вам подработки из расчета 1-2 часов в день (сколько у Вас получается?).
Только после того, как достигнуто согласие и аванс перечислен (деньги вперед), сообщаете с согласия бывшего и нынешнего сотрудника, что Вы теперь не курируете, а ведет его новый сотрудник такой-то, которому Вы оказываете помощь в течение месяца-двух, как он вникнет в суть дела.
Про обвинения "кинула":
1. У нас давно нет крепостного права.
2. Плати достойно, сотрудники уходить не будут.
3. Все в рамках закона.
И предупреждение: еще раз слово "кинула", меняете симку и на связь больше не выходите.
Бывшему начальству говорите, что он начинает оплату Вам подработки из расчета 1-2 часов в день (сколько у Вас получается?).
Только после того, как достигнуто согласие и аванс перечислен (деньги вперед), сообщаете с согласия бывшего и нынешнего сотрудника, что Вы теперь не курируете, а ведет его новый сотрудник такой-то, которому Вы оказываете помощь в течение месяца-двух, как он вникнет в суть дела.
Про обвинения "кинула":
1. У нас давно нет крепостного права.
2. Плати достойно, сотрудники уходить не будут.
3. Все в рамках закона.
И предупреждение: еще раз слово "кинула", меняете симку и на связь больше не выходите.
An
После первого же звонка позвонила бы бывшему начальству и сказала бы.
Что если они хотят что бы я консультировала нового сотрудника, то консультации у вас платные. Это на фоне не оплаченного отпуска. А если еще раз позвонит клиент, то вы его уведете. Вы их предупредили и разговор окончен.
Слушайте ! они вас выпнули "по плохому", с каких фигов вы во вранье мараетесь ради них? Вы знаете что репутация это очень дорого! А вы клиенту врете! Врать плохо! Поэтому врать надо очень осторожно и уж точно не ради выгоды , людей которые и вас то киданули, а теперь и клиента киданут.
Что Вам, что делать нечего , кроме как их сотрудника обучать за счет своего личного времени? Если б они с вами "по человечески", то и вы бы с ними "по человечески". Вооот такие как вы, незамутненных хамов и раскармливают.
Что если они хотят что бы я консультировала нового сотрудника, то консультации у вас платные. Это на фоне не оплаченного отпуска. А если еще раз позвонит клиент, то вы его уведете. Вы их предупредили и разговор окончен.
Слушайте ! они вас выпнули "по плохому", с каких фигов вы во вранье мараетесь ради них? Вы знаете что репутация это очень дорого! А вы клиенту врете! Врать плохо! Поэтому врать надо очень осторожно и уж точно не ради выгоды , людей которые и вас то киданули, а теперь и клиента киданут.
Что Вам, что делать нечего , кроме как их сотрудника обучать за счет своего личного времени? Если б они с вами "по человечески", то и вы бы с ними "по человечески". Вооот такие как вы, незамутненных хамов и раскармливают.
Ой,ладно, сколько уходила я и другие, всегда консультируют переемника бесплатно. А насчет клиента - не стала бы покрывать. Или пусть сами ему все расскажут, как есть, или вы, и самое ближайшее время. Вы себя ставите в очень уязвимое положение, подыгрывая во вранье. Вам это аукнется. Так что, я бы помогала-консультировала, черт с ними, как дура бесплатно, но с клиентом бы попросила разобраться, это совсем не в ваших интересах делать то, о чем вас просят
Anonymous
Я бы на вашем месте поступила так:
1. Взяла на новой работе пару дней за свой счет и рассказала преемнику все, что успеется. Потом - всё!
2. Клиенту не отвечать, написать смс - я недоступна до ... числа. (Хотя я сразу бы врать не стала)
1. Взяла на новой работе пару дней за свой счет и рассказала преемнику все, что успеется. Потом - всё!
2. Клиенту не отвечать, написать смс - я недоступна до ... числа. (Хотя я сразу бы врать не стала)
Anonymous
Если ваши прежняя и нынешняя компании работают на одном рынке и в узком сегменте, они - конкуренты? И ваше нынешнее руководство знает, что Вы параллельно работаете на конкурентов?
Anonymous
Поменять (выключить) телефон и не реагировать ни на бывшее руководство, ни на клиента. Пусть разруливают - как хотят. Без вас (и не заставляя вас врать и выкручиваться).
Anonymous
Информация о переговорах о заключении или продлении контракта является коммерческой тайной. То, что Вы ее разгласили новому работодателю, является преступлением. Прежний работодатель может подать на Вас в суд.
Anonymous
Поскольку Вы уже, так сказать, попали в это неприятное положение, то сделала бы так - выделила бы один-два полных дня (две субботы, например) и передала бы все дела новому сотруднику - все бы рассказала, составила бы какие то инструкции пошаговые (я просто не знаю, в чем Ваша работа заключалась и в какой форме можно дела передавать) . Начальству предыдущему позвонила и четко объяснила бы, что вот в эти два дня Вы выходите - все передаете в полном объеме и больше ни на какие вопросы не отвечаете, поскольку Вы теперь работаете на новом месте и физически не способны разорваться.
У меня была много лет назад такая ситуация - совершенно психически выматывающая работа на протяжении трех лет и просто какое то невменяемое поведение начальства, когда я стала уходить. Две недели также никто не принимал дела и не подписывали заявление, также на телефоне постоянно (с тремя новыми сотрудниками, принятыми на одно мое место )))). В итоге - я вышла 4 субботы - обучила их всему, составила инструкции по работе с программой - каждой свой кусок. Через месяц , звонки практически прекратились, в аську иногда писали вопросы - я на них вечером отвечала, через пару месяцев все там наладилось.
У меня была много лет назад такая ситуация - совершенно психически выматывающая работа на протяжении трех лет и просто какое то невменяемое поведение начальства, когда я стала уходить. Две недели также никто не принимал дела и не подписывали заявление, также на телефоне постоянно (с тремя новыми сотрудниками, принятыми на одно мое место )))). В итоге - я вышла 4 субботы - обучила их всему, составила инструкции по работе с программой - каждой свой кусок. Через месяц , звонки практически прекратились, в аську иногда писали вопросы - я на них вечером отвечала, через пару месяцев все там наладилось.
Что касается клиента, тут не знаю, что подсказать, если это Ваш клиент и Вы его привели, то, конечно, забирайте его с собой.
У меня были не клиенты, а партнеры, которые хотели, чтобы я у них работала. Но, мне дали уволиться только после того, как я подписала договор, которые на три года просто перекрывал мне дорогу в нашей отрасли (уходила я в смежную). Партнеров тоже поставили в известность, потому что три года все молчали, а потом большинство начали звонить. То есть, и клиент Ваш к Вам вполне может вернуться через годик.
У меня были не клиенты, а партнеры, которые хотели, чтобы я у них работала. Но, мне дали уволиться только после того, как я подписала договор, которые на три года просто перекрывал мне дорогу в нашей отрасли (уходила я в смежную). Партнеров тоже поставили в известность, потому что три года все молчали, а потом большинство начали звонить. То есть, и клиент Ваш к Вам вполне может вернуться через годик.
А на Селигер Вы не в отпуск ездили?
Anonymous
Вы уникальный специалист и найти на ваше место другого, с опытом работы нельзя? Если можно - перестаем сидеть на двух сткльях и лишать этого гипотетического грамотного спеца работы.
Коиенту говорите, что все вопросы пусть решает с руководством фирмы.
Коиенту говорите, что все вопросы пусть решает с руководством фирмы.
Писец
без вариантов шлите в пешее эротическое
я так и объявила на предыдущей работе -тактично правда - что я передам дела как положено, но обучать в мои обязанности не входит извините
дела передала все хорошо
но никого ничему не учила.
все приходят специалисты - вот пусть и работают
без вариантов шлите в пешее эротическое
я так и объявила на предыдущей работе -тактично правда - что я передам дела как положено, но обучать в мои обязанности не входит извините
дела передала все хорошо
но никого ничему не учила.
все приходят специалисты - вот пусть и работают
Неужели вы не видите, как подло ведут себя ваши прежние работодатели? Почему вы думаете, что по отношении к вам они будут поступать по-другому? Да они с три короба про вас наговорят, чтобы задницу свою прикрыть.
Автор, когда прежний клиент узнает про эту историю, ваша репутация пострадает ОЧЕНЬ сильно. А он обязательно узнает, от ваших же прежних работодателей, и именно вы в этой истории будете выглядеть некрасиво. Угадайте, на кого они будут списывать собственную непорядочность?
Пы. Сы. Я бы сообщила прежнему клиенту о реальном положении дел.
Автор, когда прежний клиент узнает про эту историю, ваша репутация пострадает ОЧЕНЬ сильно. А он обязательно узнает, от ваших же прежних работодателей, и именно вы в этой истории будете выглядеть некрасиво. Угадайте, на кого они будут списывать собственную непорядочность?
Пы. Сы. Я бы сообщила прежнему клиенту о реальном положении дел.
Всем большое спасибо. Поговорила с клиентом, разговор был очень неприятный. Ну ладно, урок мне на будущее.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения