102
приходи! мы "зарядим" тебя своим тухляком!(((((
Вот скажите есть в Москве нормальные компании/офисы с хорошим бизнес-процессингом, с динамичными буднями, с сотрудниками у которых "глаза горят" и которые ходят на работу работать и зарабатывать, а не просиживать штаны??!!:fight3
Когда я 8 лет назад уходила в декрет и переезжала к мужу в Москву. Я плакала, когда расставалась со своим коллективом, тк я туда не ходила, а "летала" с радостью!! и 8-9 каждодневных часов на работе пролетали, тк все в офисе РАБОТАЛИ. Офис жжужал, как улей. У нас каждый месяц был корпоратив, тк мы всегда перевыполняли план! У нас был классный соц пакет (оплачивались полностью вкусные полноценные обеды(а не как сейчас часто 150р компенсируют, когда бизнес-ланч стоит 275-300)) +мобильная связь+проездной на месяц или компенсация на бензин)..В офисе всегда было несколько сортов вкусного кофе, разновидности чая и несколько сортов печенье не только для клиентов, но и для всех сотрудников!! Нас любили клиенты и поздравляли с праздниками подарками и приглашениями/билетами на интересные мероприятия.. Сотрудники в офисе всегда отмечали свои дни рождения с душой, а не "для галочки 2-мя убогими пиццами" тк любили и уважали свой коллектив. Еще у нас были свои команды по любительскому футболу и волейболу! И я была абсолютно уверена,что только так и должно быть в НОРМАЛЬНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ!! Иначе, ты тупо не заработаешь денег ни для себя, ни для Компании!!:party2 :party2 :party2 :love1
И вот 2 моих декрета (в которых я подрабатывала фрилансером по своей специальности) подошли к концу. И я хожу на собеседования в Московские Компании и что я вижу?!! В 99,9% случаев - это офисный тухляк!! Там "сонные мухи" еле-еле ходят/ползают:bye.. глаза потухшие, событий у них кромеНового Года=никаких! При том что это известные Компании , а возраст сотрудников ДО 35-ти..
Ну, вот скажите мне КАК в этих болотах можно каждодневно существовать?
ЗАЧЕМ на это тратить лучшие годы? Мне понятно "ПОЧЕМУ" у них не выполняется план и очень редко бывают премии и хорошие % с продаж!!
Вчера отказалась от очередного job offer(a) с окладом в 80 000руб, тк зная свой характер и темперамент, желание работать и зарабатывать и "гореть" и "зажигать" других, я поняла, что не выдержу в этом тухляке и 2-х месяцев!!
Подскажите ГДЕ и КАК найти нормальную Компанию?
и что такое происходит вокруг с коммерческими организациями и с молодыми людьми, что они существуют в таких вот болотах, которые САМИ И СОЗДАЮТ??
Прошу прощения за сумбурность! Пунктуацию - также проверять не буду! Прошу ответить по существу!!
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияВот скажите есть в Москве нормальные компании/офисы с хорошим бизнес-процессингом, с динамичными буднями, с сотрудниками у которых "глаза горят" и которые ходят на работу работать и зарабатывать, а не просиживать штаны??!!:fight3
Когда я 8 лет назад уходила в декрет и переезжала к мужу в Москву. Я плакала, когда расставалась со своим коллективом, тк я туда не ходила, а "летала" с радостью!! и 8-9 каждодневных часов на работе пролетали, тк все в офисе РАБОТАЛИ. Офис жжужал, как улей. У нас каждый месяц был корпоратив, тк мы всегда перевыполняли план! У нас был классный соц пакет (оплачивались полностью вкусные полноценные обеды(а не как сейчас часто 150р компенсируют, когда бизнес-ланч стоит 275-300)) +мобильная связь+проездной на месяц или компенсация на бензин)..В офисе всегда было несколько сортов вкусного кофе, разновидности чая и несколько сортов печенье не только для клиентов, но и для всех сотрудников!! Нас любили клиенты и поздравляли с праздниками подарками и приглашениями/билетами на интересные мероприятия.. Сотрудники в офисе всегда отмечали свои дни рождения с душой, а не "для галочки 2-мя убогими пиццами" тк любили и уважали свой коллектив. Еще у нас были свои команды по любительскому футболу и волейболу! И я была абсолютно уверена,что только так и должно быть в НОРМАЛЬНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ!! Иначе, ты тупо не заработаешь денег ни для себя, ни для Компании!!:party2 :party2 :party2 :love1
И вот 2 моих декрета (в которых я подрабатывала фрилансером по своей специальности) подошли к концу. И я хожу на собеседования в Московские Компании и что я вижу?!! В 99,9% случаев - это офисный тухляк!! Там "сонные мухи" еле-еле ходят/ползают:bye.. глаза потухшие, событий у них кромеНового Года=никаких! При том что это известные Компании , а возраст сотрудников ДО 35-ти..
Ну, вот скажите мне КАК в этих болотах можно каждодневно существовать?
ЗАЧЕМ на это тратить лучшие годы? Мне понятно "ПОЧЕМУ" у них не выполняется план и очень редко бывают премии и хорошие % с продаж!!
Вчера отказалась от очередного job offer(a) с окладом в 80 000руб, тк зная свой характер и темперамент, желание работать и зарабатывать и "гореть" и "зажигать" других, я поняла, что не выдержу в этом тухляке и 2-х месяцев!!
Подскажите ГДЕ и КАК найти нормальную Компанию?
и что такое происходит вокруг с коммерческими организациями и с молодыми людьми, что они существуют в таких вот болотах, которые САМИ И СОЗДАЮТ??
Прошу прощения за сумбурность! Пунктуацию - также проверять не буду! Прошу ответить по существу!!
Когда я 8 лет назад уходила в декрет и переезжала к мужу в Москву. Я плакала, когда расставалась со своим коллективом, тк я туда не ходила, а "летала" с радостью!! и 8-9 каждодневных часов на работе пролетали, тк все в офисе РАБОТАЛИ. Офис жжужал, как улей. У нас каждый месяц был корпоратив, тк мы всегда перевыполняли план! У нас был классный соц пакет (оплачивались полностью вкусные полноценные обеды(а не как сейчас часто 150р компенсируют, когда бизнес-ланч стоит 275-300)) +мобильная связь+проездной на месяц или компенсация на бензин)..В офисе всегда было несколько сортов вкусного кофе, разновидности чая и несколько сортов печенье не только для клиентов, но и для всех сотрудников!! Нас любили клиенты и поздравляли с праздниками подарками и приглашениями/билетами на интересные мероприятия.. Сотрудники в офисе всегда отмечали свои дни рождения с душой, а не "для галочки 2-мя убогими пиццами" тк любили и уважали свой коллектив. Еще у нас были свои команды по любительскому футболу и волейболу! И я была абсолютно уверена,что только так и должно быть в НОРМАЛЬНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ!! Иначе, ты тупо не заработаешь денег ни для себя, ни для Компании!!:party2 :party2 :party2 :love1
И вот 2 моих декрета (в которых я подрабатывала фрилансером по своей специальности) подошли к концу. И я хожу на собеседования в Московские Компании и что я вижу?!! В 99,9% случаев - это офисный тухляк!! Там "сонные мухи" еле-еле ходят/ползают:bye.. глаза потухшие, событий у них кромеНового Года=никаких! При том что это известные Компании , а возраст сотрудников ДО 35-ти..
Ну, вот скажите мне КАК в этих болотах можно каждодневно существовать?
ЗАЧЕМ на это тратить лучшие годы? Мне понятно "ПОЧЕМУ" у них не выполняется план и очень редко бывают премии и хорошие % с продаж!!
Вчера отказалась от очередного job offer(a) с окладом в 80 000руб, тк зная свой характер и темперамент, желание работать и зарабатывать и "гореть" и "зажигать" других, я поняла, что не выдержу в этом тухляке и 2-х месяцев!!
Подскажите ГДЕ и КАК найти нормальную Компанию?
и что такое происходит вокруг с коммерческими организациями и с молодыми людьми, что они существуют в таких вот болотах, которые САМИ И СОЗДАЮТ??
Прошу прощения за сумбурность! Пунктуацию - также проверять не буду! Прошу ответить по существу!!
(((((((((
Судя по вашему излишне эмоциональному посту и куче смайлов вы или что-то курите или с психикой у вас не в порядке. Я бы такого сотрудника не взяла. С таким настроем вам где-нибудь гоу-гоу работать. Энтузиазм это отлично и необходимо, но нужна и адекватность.
Вы случайно не из глухой родом провинции? Обычно им свойственно такое эмоциональное нахрапистое поведение. Воспитанным людям сложно с такими, их фонтан не заткнешь
Вы случайно не из глухой родом провинции? Обычно им свойственно такое эмоциональное нахрапистое поведение. Воспитанным людям сложно с такими, их фонтан не заткнешь
Anonymous
Вообще-то на работу ходят работать, а не душевно дни рождения отмечать. Вы всерьез считаете, что продаж нет по причине отсутствия корпоративов и 8-ми сортов кофе?
От вашей ...хм.... возбужденности даже в посте зубы сводит, вот уж упаси боже от таких коллег и сотрудников.
От вашей ...хм.... возбужденности даже в посте зубы сводит, вот уж упаси боже от таких коллег и сотрудников.
да на еве еще больше ебанутых:animal2 теток))) нашла куда писать)))
сейчас желчью польют и всю свою домохозяйскую "мудрость" выльют:scared2
сейчас желчью польют и всю свою домохозяйскую "мудрость" выльют:scared2
Anonymous
Пост клуши-декретницы :)
Anonymous
Ха. Виолетка, ты что ли? ;) Узнаю, узнаю неадекватность)))
Anonymous
Оно, из переферии и после двух декретов, не работало 8 ? лет , утратило квалификацию , если она вообще была и отказалось. Ха-Ха-Ха!. Да кто же его возьмет, только полы мыть, возможно, но за совсем другие деньги. И брать то никто не собирался. А вообще переферия любит гульбарии. Можете мужа к себе увезти, будете гулять там, переезжайте, будете в родной стихии! В Москве РАБОТАЮТ, а не гуляют. На работу ходят не несколько сортов кофе попивать, не обедать на халяву, а потом сидеть портить воздух в офисе и ждать, когда же заветная стрелка приблизится к нужной цифре. Когда работают, детка, иногда вообще забывают, что есть кофе и обед! Сидите лучше дома, а то заколебаете весь коллектив, активистка Вы наша, хотя скорее всего Вы будете на хронических больничных, а эти, как Вы выразились "сонные мухи" будут за Вас пахать. Избави от таких все компании!
Директор "тухлой" компании
Это кризис, детка! :)
Вы бы поинтересовались, что сейчас происходит в вашей теперь уже бывшей компании. По-прежнему ли они имеют все те же пряники, которыми их кормили несколько лет назад. Также ли они завалены работой? Пусть расскажут про свою нынешнюю жизнь.
У меня десять лет назад был похожий коллектив (с поправкой на вашу экзальтированность, которая, как мне кажется, заставляет вас слегка преукрашивать действительность по прошествии лет). Когда я уходила в декретный отпуск, в офисе работали 250 человек. Компания входила в десятку крупнейших системных интеграторов Москвы. Работы хватало, планы выполнялись, зарплаты были вполне приличные. Ну вот разве что волейбольной команды не было...
Вернувшись после декретного отпуска, я застала совершенно другую картину. Из двухсот пятидесяти осталось семьдесят человек. Никаких тусовок больше не было, зарплату урезали, все сидели тихо, как мышки, стараясь пореже попадаться на глаза начальству, дабы их не попросили "на выход". Поработала (вернее просидела) три месяца и покинула некогда любимую работу.
Сейчас нашей организации не существует. Вообще. Здание стоит на прежнем месте, на фасаде висит табличка "сдается". Я сама не была там с момента увольнения, но кто-то из бывших коллег выложил фотографию входа в наш офис. Дверь заросла плющом и эта грустная картина напоминает заброшенный Кэр-Паравель. Честное слово, не вру, все именно так и есть.
Места, где жизнь кипит, ещё существуют. Но их становится все меньше. И я не уверена, что именно там вас ждут с распростертыми объятиями. У них и своих старичков хватает. За такие места народ держится и вакансии там бывают очень редко.
Вы бы поинтересовались, что сейчас происходит в вашей теперь уже бывшей компании. По-прежнему ли они имеют все те же пряники, которыми их кормили несколько лет назад. Также ли они завалены работой? Пусть расскажут про свою нынешнюю жизнь.
У меня десять лет назад был похожий коллектив (с поправкой на вашу экзальтированность, которая, как мне кажется, заставляет вас слегка преукрашивать действительность по прошествии лет). Когда я уходила в декретный отпуск, в офисе работали 250 человек. Компания входила в десятку крупнейших системных интеграторов Москвы. Работы хватало, планы выполнялись, зарплаты были вполне приличные. Ну вот разве что волейбольной команды не было...
Вернувшись после декретного отпуска, я застала совершенно другую картину. Из двухсот пятидесяти осталось семьдесят человек. Никаких тусовок больше не было, зарплату урезали, все сидели тихо, как мышки, стараясь пореже попадаться на глаза начальству, дабы их не попросили "на выход". Поработала (вернее просидела) три месяца и покинула некогда любимую работу.
Сейчас нашей организации не существует. Вообще. Здание стоит на прежнем месте, на фасаде висит табличка "сдается". Я сама не была там с момента увольнения, но кто-то из бывших коллег выложил фотографию входа в наш офис. Дверь заросла плющом и эта грустная картина напоминает заброшенный Кэр-Паравель. Честное слово, не вру, все именно так и есть.
Места, где жизнь кипит, ещё существуют. Но их становится все меньше. И я не уверена, что именно там вас ждут с распростертыми объятиями. У них и своих старичков хватает. За такие места народ держится и вакансии там бывают очень редко.
Представляю картину: я пишу месячный отчет, а офис жужжит. Хм, у нас вот как-то все работают, не до жужжания. У вас описание детского сада. Может вы там работали?)
Anonymous
кто отвечал по теме тс= СПАСИБО!
остальным .... !!!! .....
евские курицы.. главное пернуть в каждом топе
остальным .... !!!! .....
евские курицы.. главное пернуть в каждом топе
))
Упаси боже от такой сотрудницы, нет ничего хуже дурака с инициативой..
Anonymous
У нас HR менеджер с таким настроем (правда адекватная по жизни, без закидонов и попыток чтения морали) - постоянно пытается организовать какие-то "внеклассные" мероприятия, необычные поздравления с ДР, всех включить в придумывание оригинальных подарков для коллег и т.д. Но результата не очень хороший. Именно потому что работают и зарабатывают себе зарплаты и премии, а собственникам деньги на развитие бизнеса (и тт пока - везде сокращения, штат за два года увеличился втрое, а бизнес - вчетверо). Увы, да, производство непрерывное, поэтому бывают и переработки, и авральное подключение в выходные. В отпуске все без исключения "на связи". Но, к примеру, в короткий день пятницу в 17 уже нет никого, война или не война. И предложить в пятницу пойти всем вместе отметить конец недели - посмотрят как на ненормальную.
Люди банально УСТАЮТ. От напряжения, от "жужжания" (иногда хоть вон беги), друг от друга, от работы, от дороги (вам в провинции не понять что значит три часа в транспорте ежедневно). Им не нужны корпоративы, войлебольные команды и т.д. Личного времени и так мало, практически нет. Поэтому дражайшие коллеги счастливо не желают видеть друг друга во внерабочее время. И после предложения всем подумать, как будем отмечать новый год, семеро из десяти вежливо попросили эти деньги по возможности выдать налом. Вот такой "тухляк".
Люди банально УСТАЮТ. От напряжения, от "жужжания" (иногда хоть вон беги), друг от друга, от работы, от дороги (вам в провинции не понять что значит три часа в транспорте ежедневно). Им не нужны корпоративы, войлебольные команды и т.д. Личного времени и так мало, практически нет. Поэтому дражайшие коллеги счастливо не желают видеть друг друга во внерабочее время. И после предложения всем подумать, как будем отмечать новый год, семеро из десяти вежливо попросили эти деньги по возможности выдать налом. Вот такой "тухляк".
Чисто провинциальный колхозный подход у вас.Ну возвращайтесь туда,откуда приехали,может там так все и осталось. Я работаю в крупной западной компании,все сидят тихо и делают свои дела,четко,без песен и плясок. Тимбилдинг никому не нужен,все хотят вечера и выходные провести весело со своими друзьями и семьей,а не с сотрудниками по работе. Ваше бурное веселье и печенье на продажи не влияют,сейчас такой рынок,что клиенты ждут низких цен при максимальном качестве,а не горящих взглядов и кофе.Если вы конечно не в клоунской деятельности участвовали. С поставщиками и покупателями уже лет 5 минимум никто напрямую не общается,есть электронный документооборот.С подарками и поздравлениями тоже никто не ходит.Вы в декрете как-то сильно от жизни поодстали. . И кризис сейчас не сравним ни с 2009,ни с 98 годом. Все печальнее.
Anonymous
я знаю пару инофирм под ваши запросы...вот там вы будете своя...:) одни торгуют мебелью другие техникой на нашем рынке...они вас ждут
Anonymous
Как мне нравится политика нашей компании- не брать приезжих :scared1 впрочем, в силу последних событий, я догадываюсь, откуда она понаехала, все тот же слог и борзота :sick4
Anonymous
Про мелкие конторы не скажу, а в крупных в последние годы тенденция введения американских бизнес-моделей наблюдается. Жестких и циничных. Они в наших условиях рушат компании, людей перемалывает конкретно, а за персонал они не держатся и в почете тупые исполнители и жополизы. На моих глазах такая мясорубка чуть не уничтожила одну очень известную российскую компанию, людей сменилось наверное больше половины, самых талантливых людей.
Anonymous
Автор, а Вы из Москвы? У Вас дома двое детей, а Вы собираетесь на работе чьи-то дни рождения праздновать? или эти мероприятия " с душой" посреди рабочего дня проходят? Пора повзрослеть.... С такими как Вы не сработалась бы точно... Много движухи, а толку, как правило "0"... от таких людей... причем считают себя "заводилами"... Я бы еще поняла, если бы писал молодой человек до 25 без семьи и друзей.. у которого вся жизнь на работе.... А семейному человеку с маленькими детьми, така "развлекуха" на работе только мешает... и не ходить не удобно.. и семью задвигать не хочется...
Автор, Вам выше правильно написали про кризис, он совсем не такой, как был в 2008 г., например, он более системный, скажем так. Добавлю, что за эти годы и ситуация в стране сильно изменилась. Бизнес (нормальный, рыночный, а не госбизнес, которым заправляют чиновники, орудуя бюджетными деньгами и жонглируя законами) еле жив, по сути.
У нас сейчас атмосфера в стране немного похожа на застойные 70-80-е гг.: холодная война со всем миром, санкции, апатия в обществе. Ну какая тут движуха. Я в своей компании проработала 14 лет. Были разные времена и ситуации за эти годы, но всегда была жизнь, всегда была инициатива и, самое главное, перспективы. Сейчас же этакая консолидация идет, бизнес пытается как-то приспособиться к действительности. Глаза уже ни у кого не горят, увы, все просто пытаются как-то существовать.
Мне сейчас 39 лет, и мне кажется, что в моей трудовой жизни движухи больше не будет. Я тоже по ней ооочень скучаю. Звонки, клиенты, новые проекты, новые продукты, иностранные инвесторы, желающие вкладывать в Россию - все в прошлом, похоже.
В общем тогда было движение вверх, а потом мы стремительно полетели вниз, а сейчас легли в дрейф, образно говоря)
Ищите просто удобную для себя работу, про драйв забудьте, или не выходите из декрета.
У нас сейчас атмосфера в стране немного похожа на застойные 70-80-е гг.: холодная война со всем миром, санкции, апатия в обществе. Ну какая тут движуха. Я в своей компании проработала 14 лет. Были разные времена и ситуации за эти годы, но всегда была жизнь, всегда была инициатива и, самое главное, перспективы. Сейчас же этакая консолидация идет, бизнес пытается как-то приспособиться к действительности. Глаза уже ни у кого не горят, увы, все просто пытаются как-то существовать.
Мне сейчас 39 лет, и мне кажется, что в моей трудовой жизни движухи больше не будет. Я тоже по ней ооочень скучаю. Звонки, клиенты, новые проекты, новые продукты, иностранные инвесторы, желающие вкладывать в Россию - все в прошлом, похоже.
В общем тогда было движение вверх, а потом мы стремительно полетели вниз, а сейчас легли в дрейф, образно говоря)
Ищите просто удобную для себя работу, про драйв забудьте, или не выходите из декрета.
Ольга
Я вообще ни разу не работала в конторе, где плюшки оплачивают) Каждый раз скидываемся с ребятами на чай и кофе ) Печенье и подобное приносим сами- кто что любит) При этом стараемся, чтобы в отделе не было "тухло" ) Обеды тоже с собой приносим, о компенсации даже 150 рублей речи не идет даже) Проезд, тем более, не оплачивают. Мне кажется, что 80 тысяч сейчас очень приличная зарплата. Может вы устроитесь на работу с тухлым коллективом и внесете туда нотки радости, как на прежних работах! Дерзайте!
Каждому свое. Для меня всегда работа это работа, коллектив-чужие люди. И развлекаться с ними мне не хочется. Я лучше домой или интересное дело какое еще придумаю вне дома. Для кого работа-дом родной, вот для них наверно посиделки, пьянки-гулянки на работе - милое дело.
Anonymous
А тоже много лет работала в фирме, где было весело и глаза горели. А сейчас ушла в другую крупную структуру, и начала понимать, что времена меняются, сейчас молодежь вообще не хочет "жить на работе", общаться и развлекаться. Работа для них - заработок, вся жизнь - вне. Общение в коллективе крайне формальное. Изменилась психология людей, молодое поколение совершенно по другому смотрит на офисную жизнь. Пока , автор, вы сидели декрете, поезд ушёл.
Anonymous
автор, 20 часов работать и тусить на работе - это время надо найти на все это, 2 декрета - двое детей, а то и больше, откуда у вас это ВРЕМЯ найдется теперь? или няни, бабушки, а вам отрыв нужен?тут до 6 работаешь и то не знаешь с чего начать , а с пьянками и гулянками.......
Anonymous
Автор, вы остались в 90-х, это тогда так работали, все в маленьком офисе,друг у друга на головах, тут же клиенты, тут же партнеры - всё жжужит, в соременных офисах всё разделено, размеренно и функционально.
Но знаю одну контору, где так , как вы хотите, не смотря на кризис, они на подъеме, и там владелец и директор - просто супер-позитивный, набрал сплошную молодежь и у них движуха. Но это редкие осколки сейчас.
Но знаю одну контору, где так , как вы хотите, не смотря на кризис, они на подъеме, и там владелец и директор - просто супер-позитивный, набрал сплошную молодежь и у них движуха. Но это редкие осколки сейчас.
Anonymous
вот что долгие декреты с человеком делают....просто жесть как сбиты все прицелы
Anonymous
прикольное название темы, всегда ржу, когда прокручиваю и на глаза попадается)))
Anonymous
Вот автор, чтобы вы не думали, что кризис - это мелочи:
https://news.rambler.ru/business/35044125-rossiyu-predupredili-o-20-godah-stagnatsii/
https://news.rambler.ru/business/35044125-rossiyu-predupredili-o-20-godah-stagnatsii/
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения