приходи! мы "зарядим" тебя своим тухляком!(((((
Вот скажите есть в Москве нормальные компании/офисы с хорошим бизнес-процессингом, с динамичными буднями, с сотрудниками у которых "глаза горят" и которые ходят на работу работать и зарабатывать, а не просиживать штаны??!!:fight3
Когда я 8 лет назад уходила в декрет и переезжала к мужу в Москву. Я плакала, когда расставалась со своим коллективом, тк я туда не ходила, а "летала" с радостью!! и 8-9 каждодневных часов на работе пролетали, тк все в офисе РАБОТАЛИ. Офис жжужал, как улей. У нас каждый месяц был корпоратив, тк мы всегда перевыполняли план! У нас был классный соц пакет (оплачивались полностью вкусные полноценные обеды(а не как сейчас часто 150р компенсируют, когда бизнес-ланч стоит 275-300)) +мобильная связь+проездной на месяц или компенсация на бензин)..В офисе всегда было несколько сортов вкусного кофе, разновидности чая и несколько сортов печенье не только для клиентов, но и для всех сотрудников!! Нас любили клиенты и поздравляли с праздниками подарками и приглашениями/билетами на интересные мероприятия.. Сотрудники в офисе всегда отмечали свои дни рождения с душой, а не "для галочки 2-мя убогими пиццами" тк любили и уважали свой коллектив. Еще у нас были свои команды по любительскому футболу и волейболу! И я была абсолютно уверена,что только так и должно быть в НОРМАЛЬНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ!! Иначе, ты тупо не заработаешь денег ни для себя, ни для Компании!!:party2 :party2 :party2 :love1
И вот 2 моих декрета (в которых я подрабатывала фрилансером по своей специальности) подошли к концу. И я хожу на собеседования в Московские Компании и что я вижу?!! В 99,9% случаев - это офисный тухляк!! Там "сонные мухи" еле-еле ходят/ползают:bye.. глаза потухшие, событий у них кромеНового Года=никаких! При том что это известные Компании , а возраст сотрудников ДО 35-ти..
Ну, вот скажите мне КАК в этих болотах можно каждодневно существовать?
ЗАЧЕМ на это тратить лучшие годы? Мне понятно "ПОЧЕМУ" у них не выполняется план и очень редко бывают премии и хорошие % с продаж!!
Вчера отказалась от очередного job offer(a) с окладом в 80 000руб, тк зная свой характер и темперамент, желание работать и зарабатывать и "гореть" и "зажигать" других, я поняла, что не выдержу в этом тухляке и 2-х месяцев!!
Подскажите ГДЕ и КАК найти нормальную Компанию?
и что такое происходит вокруг с коммерческими организациями и с молодыми людьми, что они существуют в таких вот болотах, которые САМИ И СОЗДАЮТ??
Прошу прощения за сумбурность! Пунктуацию - также проверять не буду! Прошу ответить по существу!!
Корпоративы, поездки, обеды, веселье.
Сейчас менеджеры работают, планы выполняют, проценты получают, но никаких особенных плюшек от компании. Отмечаем дни рождения НГ и женский-мужской праздники :)
Вы случайно не из глухой родом провинции? Обычно им свойственно такое эмоциональное нахрапистое поведение. Воспитанным людям сложно с такими, их фонтан не заткнешь
я бы к тебе работать не пошла и за 200 000.
адекватность должна быть во-первых у руководства (тк рыба всегда гниет с головы!(, тк само руководство давно не работает с клиентами и рынок знает только по отчетности)),так надо обстановку в офисе и корпоративную культуру хотя бы нормальную для работы создать.
Я на работу хожу ЗАРАБАТЫВАТЬ! А не отсиживать/втирать очки начальству/сплетничать/гонять чаи/ и смотреть на часы: "когда же домой?"
помимо твоего кабинета и "надувательства губ" есть еще клиенты, которые и платят всем, в том числе и тебе деньги)) так вот клиенты терпеть не могут ТУХЛЯКА и бегут к сильным конкурентам и у них и покупают!
такое болото -ничем не расшевелить! даже тАКИМ фонтаном!
понятно, что в Компании с адекватным руководством и налаженным бизнес-процессингом никакого "фонтана" и не требуется
P.S. топик НЕ ИЗЛИШНЕ эмоционален. А эмоционален по причине, что Я! за 3 недели отвергла 8 job offer(ов) ПО ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ПРИЧИНЕ!!!
для таких дур и написано)))
Болото и не надо расшевеливать, мне, так же как и кому-то выше, важно проводить время с друзьями и семьёй, т.к. работа отжирает львиную долю времени. Работаем мы продуктивно, коллег уважаю, с кем-то общаюсь вне работы, по личной инициативе.
Клиенты ни к каким конкурентам не уходят, для наших главное результат, а не шутки-прибаутки.
Точно, что-то курит.
От вашей ...хм.... возбужденности даже в посте зубы сводит, вот уж упаси боже от таких коллег и сотрудников.
сейчас желчью польют и всю свою домохозяйскую "мудрость" выльют:scared2
Только корпоротивы по праздникам(некоторым).
Сколько ж у нас безграмотных то стало! Ужас!
Недавно в об-ии прочитала: рядом полейклиника.))
Вы бы поинтересовались, что сейчас происходит в вашей теперь уже бывшей компании. По-прежнему ли они имеют все те же пряники, которыми их кормили несколько лет назад. Также ли они завалены работой? Пусть расскажут про свою нынешнюю жизнь.
У меня десять лет назад был похожий коллектив (с поправкой на вашу экзальтированность, которая, как мне кажется, заставляет вас слегка преукрашивать действительность по прошествии лет). Когда я уходила в декретный отпуск, в офисе работали 250 человек. Компания входила в десятку крупнейших системных интеграторов Москвы. Работы хватало, планы выполнялись, зарплаты были вполне приличные. Ну вот разве что волейбольной команды не было...
Вернувшись после декретного отпуска, я застала совершенно другую картину. Из двухсот пятидесяти осталось семьдесят человек. Никаких тусовок больше не было, зарплату урезали, все сидели тихо, как мышки, стараясь пореже попадаться на глаза начальству, дабы их не попросили "на выход". Поработала (вернее просидела) три месяца и покинула некогда любимую работу.
Сейчас нашей организации не существует. Вообще. Здание стоит на прежнем месте, на фасаде висит табличка "сдается". Я сама не была там с момента увольнения, но кто-то из бывших коллег выложил фотографию входа в наш офис. Дверь заросла плющом и эта грустная картина напоминает заброшенный Кэр-Паравель. Честное слово, не вру, все именно так и есть.
Места, где жизнь кипит, ещё существуют. Но их становится все меньше. И я не уверена, что именно там вас ждут с распростертыми объятиями. У них и своих старичков хватает. За такие места народ держится и вакансии там бывают очень редко.
А раньше да, была огромная семья с постоянными вылазками по пятницам.
"кризис" -слышу раз 20-ый.. искренне не понимаю чем крайний кризис отличается от 2007г ,например? после 2007.. в 2009 уже все работали почти в прежнем режиме..
Кэр-паравель -это сильно..
я не понимаю зачем отнимать время от детей и тратить деньги на няню, чтобы в офисе тухлячить по 9 часов.. И хорошо, если "за оклад".. но с таким подходом у компаний скоро денег и на оклады не будет..
тогда разумнее уходить на фриланс..
или научите КАК выдерживать это сонное царство:bye каждый день??
вы очень умные -вот вложитесь в стар-ап - вместе и повеселимся)))
живешь моими топиками)) -вот она жизнь убогих)))
вы такая дурочка незамутненная)) да тем же самым, чем отличаются описанные вами компании, бля..
финансовый аналитик -бля)))
отличное имя! незамутненное.. интеллектом!)))
и строчит эта "бля" в субботу в 12 ночи в разделе "работа" на еве... анонимно.... в моем топе)))
вот жизнь у бля сложилась)))))))))))))))))
деньги для компании у нас не отчетами зарабатывают! и да, тетки, ОФИС ЖУЖЖИТ: звонят телефоны не переставая , приходят клиенты, носят документы, приезжают поставщики и транспортные компании и тд и тп.
задолбали евские курицы))
У нас в кабинете рядом с составляющей отчёты не будет сидеть менеджер "на звонках".
Это же пипец! Целый день бу-бу-бу, бу-бу-бу слушать.
остальным .... !!!! .....
евские курицы.. главное пернуть в каждом топе
тупые советские курицы!! мужей нет либо совсем (вибратор вам в помощь), либо такие лохи, что лучше б их совсем не было))
одна радость строчить на еве в каждом топе)))
как правило это бабы с лишним весом, с минимальным бюджетом и пр. геморроем. такие рады только тому,что они в офисе работают)), ой, май гадбл)))
Люди банально УСТАЮТ. От напряжения, от "жужжания" (иногда хоть вон беги), друг от друга, от работы, от дороги (вам в провинции не понять что значит три часа в транспорте ежедневно). Им не нужны корпоративы, войлебольные команды и т.д. Личного времени и так мало, практически нет. Поэтому дражайшие коллеги счастливо не желают видеть друг друга во внерабочее время. И после предложения всем подумать, как будем отмечать новый год, семеро из десяти вежливо попросили эти деньги по возможности выдать налом. Вот такой "тухляк".
И как у той половины, что ушла, вопрос с работой?
ЗЫ. Дети для каждого счастье )) Но не все же для детей, главное для себя хорошо сделать. А если маме хорошо, то и всем будет хорошо - проверено.
Про детей не помню, а как развлекалась помню... про мужа не знаю...выпить - святое дело...
очевидно же, когда мама с коллегами, дети с папой
когда папа с коллегами, дети с мамой
У нас сейчас атмосфера в стране немного похожа на застойные 70-80-е гг.: холодная война со всем миром, санкции, апатия в обществе. Ну какая тут движуха. Я в своей компании проработала 14 лет. Были разные времена и ситуации за эти годы, но всегда была жизнь, всегда была инициатива и, самое главное, перспективы. Сейчас же этакая консолидация идет, бизнес пытается как-то приспособиться к действительности. Глаза уже ни у кого не горят, увы, все просто пытаются как-то существовать.
Мне сейчас 39 лет, и мне кажется, что в моей трудовой жизни движухи больше не будет. Я тоже по ней ооочень скучаю. Звонки, клиенты, новые проекты, новые продукты, иностранные инвесторы, желающие вкладывать в Россию - все в прошлом, похоже.
В общем тогда было движение вверх, а потом мы стремительно полетели вниз, а сейчас легли в дрейф, образно говоря)
Ищите просто удобную для себя работу, про драйв забудьте, или не выходите из декрета.
Но знаю одну контору, где так , как вы хотите, не смотря на кризис, они на подъеме, и там владелец и директор - просто супер-позитивный, набрал сплошную молодежь и у них движуха. Но это редкие осколки сейчас.
https://news.rambler.ru/business/35044125-rossiyu-predupredili-o-20-godah-stagnatsii/