Дни рождения и тараканы.
Простите, длинно, я честно пыталась разруливать, но уже не знаю как быть дальше.
Я специалист по персоналу в единственном числе. Пришла в компанию год назад, компания существует давно, бОльшая часть сотрудников работает тут с самого основания, много традиций с тех времен.
Одна из таких традиций празднование дня рождения.
Принято так: я должна за несколько дней написать напоминание о том, что будет ДР у Иванова. Сотрудники начинают нести деньги, кто хочет, кто сколько может. В сам ДР я пишу поздравление, отправляю курьера за цветами.
Далее, к вечеру всех я собираю в самой большой комнате офиса, именинника поздравляют, вручают цветы-конверт, хлопают, говорят что-то.
Пишу подробно, потому, что это ВСЕ большей части сотрудников перестало нравиться!
Их раздражает этот конвертик, несут все меньше и все меньше количество людей. Меня постоянно по очереди отлавливают и высказывают "как это все надоело".
Уже три случая было, когда сотрудники отказывались принимать поздравления. Например, одна написала накануне - "прошу на меня не собирать, и не поздравлять". А она работает сто лет и все знают о ее дне рождения и список висит у ресепшн. Ну как не собирать?? Несут же.
В итоге собрала, поздравила ее тихо, в ее кабинете, конверт вручила, объяснила, что я не вправе решать за весь коллектив.
Она оказалась первой "ласточкой". Позже еще один фактически сбежал с поздравления, подставил меня по полной ((( я всех собрала, а он сказал - не хочу, и убежал.
Вот новая проблема. В декабре еще у одной ДР. Она уже подошла и попросила "не собирать, не поздравлять", убрать ее из листка на ресепшн, чтобы никто не вспомнил. и тд.
Я пошла к генеральному. Без фамилий обрисовала ситуацию. Он сказал, что традиция устоявшаяся, он подумает, но до нового года ничего не менять и поступать как принято.
Что делать?? если я ее не поздравлю и удалю, это будет мой косяк. Скажут - ааа, забыла!
Дама та начальник (не мой), довольно скандальная. Если я ее просьбу не выполню, будет скандалить, потом припомнит мне.
Что делать??? ((
зы да, я неконфликтная, ругаться не люблю и не умею.
Я специалист по персоналу в единственном числе. Пришла в компанию год назад, компания существует давно, бОльшая часть сотрудников работает тут с самого основания, много традиций с тех времен.
Одна из таких традиций празднование дня рождения.
Принято так: я должна за несколько дней написать напоминание о том, что будет ДР у Иванова. Сотрудники начинают нести деньги, кто хочет, кто сколько может. В сам ДР я пишу поздравление, отправляю курьера за цветами.
Далее, к вечеру всех я собираю в самой большой комнате офиса, именинника поздравляют, вручают цветы-конверт, хлопают, говорят что-то.
Пишу подробно, потому, что это ВСЕ большей части сотрудников перестало нравиться!
Их раздражает этот конвертик, несут все меньше и все меньше количество людей. Меня постоянно по очереди отлавливают и высказывают "как это все надоело".
Уже три случая было, когда сотрудники отказывались принимать поздравления. Например, одна написала накануне - "прошу на меня не собирать, и не поздравлять". А она работает сто лет и все знают о ее дне рождения и список висит у ресепшн. Ну как не собирать?? Несут же.
В итоге собрала, поздравила ее тихо, в ее кабинете, конверт вручила, объяснила, что я не вправе решать за весь коллектив.
Она оказалась первой "ласточкой". Позже еще один фактически сбежал с поздравления, подставил меня по полной ((( я всех собрала, а он сказал - не хочу, и убежал.
Вот новая проблема. В декабре еще у одной ДР. Она уже подошла и попросила "не собирать, не поздравлять", убрать ее из листка на ресепшн, чтобы никто не вспомнил. и тд.
Я пошла к генеральному. Без фамилий обрисовала ситуацию. Он сказал, что традиция устоявшаяся, он подумает, но до нового года ничего не менять и поступать как принято.
Что делать?? если я ее не поздравлю и удалю, это будет мой косяк. Скажут - ааа, забыла!
Дама та начальник (не мой), довольно скандальная. Если я ее просьбу не выполню, будет скандалить, потом припомнит мне.
Что делать??? ((
зы да, я неконфликтная, ругаться не люблю и не умею.
А подарки? Кто хочет кому то что то подарить, тот лично подходит и дарит от себя лично. Поздравления сами по себе приятны людям, а вот подарки обязывают дарить в ответ подарки. И это сложно, особенно когда коллектив большой, люди вынуждены тратить часть своей зарплаты на традицию, которая уже никому не нужна. А генеральный от себя и совладельцев может цветы дарить и денежную премию давать. Это всегда приятно.
Хорошего дня..
Что мешает так написать и поставить точку на этом?
А ГД сошлитесь на закон о защите перс. данных!
В компании этой много разных традиций, в том числе поздравления, подарки и банкеты на все основные праздники сотрудникам. Халявные сладости, чай-кофе. Подарки детям на НГ и тд.
Есть один сотрудник, как к работнику у него претензий нет, но он как волк-одиночка. Ни с кем не общается, в день рождения всегда берет отпуск, его и не поздравляют коллеги, но! он не ходит на корпоративы, не принимает подарки, не пользуется ничем от компании. У него такая позиция.
Почему же эти некоторые - "печеньки" от руководства жуют с удовольствием, винишко на корпоративе пьют с радостью, подарки принимают, а потерпеть 5-минутное традиционное "надоевшее" поздравление для них целая трагедия?
Я не права?
Тем, кто пытается Вас затащить "в кабинет" и просит деньги не собирать и не поздравлять, отправляйте писать Вам мейл. Пусть эта просьба будет в письменном виде, иначе Вы ж еще виноватой и останетесь.
Также и до недовольных коллег донесите, что директору озвучили, но он пока против отказываться от этой традиции его компании.
На ресеепшн повесьте листик "День рождения - личный праздник человека. он имеет право решать - поздравлять его или нет. Пожалуйста, будьте терпимы друг к другу".
А вариант такой: отменить сборы средств, поздравления именинника - только по собственному желанию и лично, именинник тоже отмечает др в компании, если захочет. Все добровольно)
