Не могу найти работу. Депресняк

Мне 39 лет стукнуло. Детей трое, младшему скоро 6. С года младшей работала фрилансом, из дома, в основном. Уже год ищу работу на полный день - ничего! Я понимаю, что на рынке труда задница, но... самооценка уже ниже плинтуса. На собеседованиях тушуюсь и начинаю косноязычно выражаться. Кажется,я никогда ничего не найду... Вопросы у работодателей одни и те же: как с тремя детьми пахать планируете? и почему были начальником, а пришли на рядового спеца? Потому что сейчас важнее семья, убиваться на работе, как раньше, уже не хочу. Но хочу работать! Очень!!! Собеседования почти все по рекомендации, т.е. прихожу не с улицы. Общаются доброжелательно, даже обещают что-то, а потом вежливо отказывают. Как не впасть в уныние? Уже руки опускаются((

Главное скажите! В какой стране Вы живете?

что вы тушуетесь? Подумайте лучше, что те, кто вас собеседует, в подобной ситуации либо не были, либо тоже чувствовали себя идиотами...

Что за хрень эти собеседования? В ТК прописан испытательный строк. Его вполне достаточно, чтобы понять, подходит работник или нет. А то, что работник наболтает - это всего лишь слова...

идите в начальники, вам же сказали.
Я тоже начальников не беру - мне нужен рядовой специалист а бывший менеджер будет не работать а пытаться управлять.
Ваш выход - идите в начальники. Только там работу по-другому ищут...

Значит вы выглядите на собеседовании неуверенной, замотанной теткой. У меня есть пара подруг с 3 детьми, одна работает в банковской сфере, младшим детям 6 и 7 лет. Карьере ее это никак не мешает, уверенно продвигается вверх.

Значит Вы ходите на такие вакансии собеседоваться, где нужно "пахать". /Вопросы у работодателей одни и те же: как с тремя детьми пахать планируете? и почему были начальником, а пришли на рядового спеца?/

Собеседования почти все по рекомендации, т.е. прихожу не с улицы
А вот это удивительно. Если по рекомендации, и не с "улицы" и за год(!) нигде(!) не взяли.... у меня бы точно самоооценка упала. Ищите причины в себе...

А мне осенью все это предстоит. Даже боюсь представить все эти собеседования. Но я не тушуюсь. Мне пофиг. Но от этого не менее противно. Не люблю унижаться и выставлять себя как проститутка на дороге. А именно так оно и есть.

Мне кажется хорошо ценятся женщины (в т.ч. с подросшими детьми), лет уже за 35-45, которые хорошо, ухоженно выглядят, уверенные, в то же время спокойные, своим благополучным видом хорошо воздействуют на людей. Если дама с нуля начинает искать неплохую работу, ей нужно прежде всего выглядеть достойно, как внешне так и внутренне. Замотанных, затасканных, неуверенных и испуганных на хорошую работу не возьмут.

Свой опыт поиска работы чуть больше года назад в 38 лет с тремя детьми я описывала на еве в прямом эфире.
У меня не было никаких "по знакомству"
Вообще, я решила искать работу, можно сказать, от безделья и на драйве "а не пойти ли мне еще и поработать ", это была очередная попытка себя занять в исполнении подзаскучавшей домохозяйки.
Возможно само сознание, что от того, найду я работу или нет, в моей жизни вообще ничего не зависит, давало мне спокойствие и уверенность, и я излучала это во вне.
Удачи вам, автор!

не говорите что у вас трое детей, говорите двое. никто проверять все равно не будет. я б, если честно, мать троих бы тоже на работу не взяла.

Не переживайте, дело не в возрасте и не в детях. Просто пока не набили руку на собеседованиях. Мой главный совет - врите и не краснейте. Я очень долго была правдолюбом в этом вопросе, считала - что только искренний рассказ может быть убедительным. Но как только научилась врать - сразу дела пошли в гору. Все хотят слышать то, что хотят слышать. Я не призываю врать совсем на 100 процентов, тут вас любой мало-мальски грамотный эйчар может подловить, но приукрашать (серьезно так приукрашать) - обязательно! Не стесняйтесь. Ведите себя очень уверенно, не заискивайте и ни в коем случае не показывайте свою высокую заинтересованность в работе. Хорошее спокойное состояние. Тут типа аутотренинга надо какого-то, подумайте сами, как вам такого добиться. Фриланс у вас по тому же профилю был, что работу ищете?
Второй совет - читайте статьи на профессиональную тему. Выучите 5-6 специфических слов/выражений из этой области. Прямо вызубрите. И обязательно их вверните в свой рассказ о себе и опыте.
Одежда/макияж/прическа/ногти - все это должно быть безупречным. Собирайтесь на интервью как на праздник, или в театр (не по стилю, а по тщательности).
Если не секрет - в какой области трудоустраиваетесь? И сколько интервью прошли? Сколько резюме отправили?

А зачем вы сообщаете о том, что у вас 3 детей? На вопрос о детях можно отвечать: "Дети есть, будут с няней, больше рожать не планирую". До того, как спросят ( А может и не спросят?), детей не упоминать.

Дело не в детях и не только в отсутствии опыта последние много лет, а в потухшем взгляде и очевидной усталости от жизни, неумении себя подать, неуверенности. Дело в энергетике.
Это не исправить никакими недописками в анкете, увы.

Вы незамотивированы на деньги, много лет не работали, вас муж содержал и все было хорошо. Работодатель понимает, что вы в любой момент "наиграетесь" и опять уйдете исполнять обязанности "хранительницы домашнего очага".

Вышла на работу в 38 с тремя детьми. Младшему было почти 3 года. Младшие погодки, т.о. было 5 лет декрета без всяких подработок. Пришла с "улицы". Отправила резюме в интересующее место. В графе семейное положение написала: замужем, дети есть.
На собеседовании никто не спросил меня про детей. Работаю там уже два года. Ни разу не отпросилась и не брала больничные. Дети с няней или в детском саду. Но у меня преподавательская работа, соот-но рабочий день не как в офисе.
Выгляжу я всегда прилично. Спать ложусь рано, высыпаюсь, стараюсь ходить в спортзал. Регулярно покупаю себе новую одежду.

Странно, меня никогда не спрашивали о детях. Ни после 1го декрета, ни после 2го. В резюме было написано количество детей, но никто не заострял на этом внимание и не задавал таких бестактных вопросов, с кем они будут и сколько им лет. Если адекватный человек ищет работу, значит ему есть с кем оставить детей. Зачем, вообще, звать на собеседование, если им дети мешают, а в резюме/анкете прописано, что их 3е?