Новый начальник, в коллективе бунт…

В июле пришел новый начальник цеха, как выяснилось позже самодур. В коллективе сейчас назрел бунт, создали анонимную анкету с помощью профсоюза и юриста. Нас руководителей на днях на разговор вызывал главный. Тема разговора – в цехе не ведется работа с коллективом, сказали, что это лучший начальник цеха которого они видели и нам надо у него учиться. На что мы сказали - что он тиран и самодур и если мы такие тупые, лентяи расформируйте весь руководящий состав цеха, найдите нам другую работу и мы даже вспоминать не будем про цех.
После 10.05 опять идем к главному на разговор, и после собрание всего цеха с главным инженером и юристом.
Как Вы думаете, чем нам это грозит, начальник очень злопамятный. На новом месте начинает с увольнений и назначением своих людей. И еще его уже уволили с 2х работ.
Что делать как себя вести работу терять не хочется.

что то и так плохо, тут еще Вы с такими прогнозами. Цех большой в очень крутой компании которая у всех на слуху. Вы думаете разгонят весь цех? Все и так уже работу ищут.

Начальника возможно переведут в другое место, но вас постепенно всех разгонят, вернее выживут, сами уйдете, такие работники никому не нужны, найдут новых, спокойных.

Или спокойно работать или уходить. Если начальник показывает хорошие результаты работы своих подчиненных и вверенного ему подразделения, не нарушает трудовое законодательство, никуда его не переведут, что за бред? В июле говорите пришел, так это уже почти год он у вас работает, значит высшее руководство он вполне устраивает, так что держитесь...или увольняйтесь если совсем невмоготу.

А вы не думали, что вместо этого плохого с вашей точки зрения начальника вам назначат еще хуже?

Откуда высокое мнение о профессионализме, если до этого его уволили с двух работ? Он чей-то протеже?

Если все так плохо, я бы предупредила, что пойду выше. И пошла бы.

Если все 70 человек против, то пусть все 70 и идут к главному инженеру. Всех не уволят.

Итак! Собрание состоялась на нем присутствовали юрист, главный инженер, главный энергетик и начальник отдела кадров и мы 36 человек из 55( остальные или в отпуске или на больничном). Собрание длилось 1.5 часа , Люд и высказали все что наболело. Главный инженер сидел красный как рак.гл энергетик пытался разрядить обстановку шутками но нас уже понесло. Кадровичка записывал ФИО выступающих. После собрания гл.инженер кадровичка и юрист оставили но.энернетика и имели его за то что творится в цехе. Когда гл.энергетик пришел к себе его отпаивали лекарствами. Он сказал что ему ни когда не было так стыдно он в шоке от всего. В шоке все руководители что бы весь цех встал это сильно. Был и засланный козачек записывал на диктофон, что бы передать ему.

Нач.цеха потом вызвал к себе гл.энергетик и на следующий день гл инженер. После этого он нам сказал что его все руководители поддержали и сказал и продолжать в том же духе и отметили какая стала отличнвя дисциплина в цехе. Потом нач цеха вызвал меня в кабинет поговорить. И сказал что если об этом разговоре кто то узнает, то он будет все отрицать и говорить что Хай врет. Предложил мне встретится в пятницу в 18.30. Ответ я должна была дать на следующий день, если да то мы встречаемся и обсуждаем мое полное и безоговорочно подчинение и моя работа должна быть направлена на положительные стороны цеха. Если я говорю нет встречи то мы не сработаемся, если кто то узнает то мы тоже не сработаемся.
Я пришла домой позвонила гл.энернетику и все рассказала. Гл энергетик сказал гл.инженеру и он его вызвал и поимел.
Мне было озвучено что мы не сработаемся. Запись разговора есть.
Вот. Наверное надо искать работу.

Начальнику вынесли второе замечание с занесением в личное дело. Так как раньше таких случаев на заводе не было вынесли сразу второе, еще одна жалоба на него и его уволят. Сидит тихенький, но долго не выдержит.

Как же любопытно читать истории из жизни пролетариата) Особенно ваш деревенский слог приносит несказанное удовольствие. Прямо окунулась в совок: собрания, профсоюзы, трудовая дисциплина, борьба за справедливость. Пишите почаще, автор)