56
Зарплата и регион
Получила по работе интересное предложение - поехать на пару лет поработать в глубинку, на финансово привлекательных условиях. Коллеги мои сюда не рвутся, но так вышло что в этом городе прошло мое детство и у меня к нему совсем другое отношение.
Да, в городе специалистов моего уровня нет и им тут в принципе взяться неоткуда.
Приехала, вторую неделю работаю. В рабочем плане мы с работой друг другу подходим идеально, нравится, коллектив очень хороший. Тут люди более открытые, темп жизни более размеренный, не едят друг друга, по головам наверх не лезут - короче моральный климат намного лучше, чем в Москве было.
Приняли меня очень хорошо, особенно как узнали что я тут жила когда-то.
Но есть проблема - разрыв моей зп и средней зп моих коллег и подчиненных.
В Москве я получала в 2-3 раза больше специалиста и это было справедливо, т.к примерно соответствовало разнице в опыте и знаниях.
Здесь у меня московская зп, еще с надбавками.
И выше местной примерно в 10-15! раз. А я не ощущаю себя в 10 раз круче окружающих.
Внешность моя достаток не выдает: навороченные гаджеты не покупаю, машина в Москве осталась, одеваюсь в средние марки. Разве что по фоткам из отпуска можно понять.
И вот я с ужасом жду, когда прознают новые коллеги о моих доходах... а это хоть и конфединциальная информация, но здесь очень быстро утечет. Город маленький, все про всех знают.
Во-первых, такой разрыв в доходах - это несправедливо и меня это морально напрягает.
Во-вторых, боюсь испортятся отношения с коллективом. Зависть чувство деструктивное.
При этом я никак не могу изменить ситуацию для местных, несмотря на довольно высокую должность. Потому и держат предприятие в этом регионе, что зп низкие и можно выдерживать ценовую конкуренцию с тем же Китаем. Любое материальное повышение себестоимости - прямая дорожка к потере доли рынка и банкротству.
Может кто чего посоветует, как лучше держаться в такой ситуации?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияПолучила по работе интересное предложение - поехать на пару лет поработать в глубинку, на финансово привлекательных условиях. Коллеги мои сюда не рвутся, но так вышло что в этом городе прошло мое детство и у меня к нему совсем другое отношение.
Да, в городе специалистов моего уровня нет и им тут в принципе взяться неоткуда.
Приехала, вторую неделю работаю. В рабочем плане мы с работой друг другу подходим идеально, нравится, коллектив очень хороший. Тут люди более открытые, темп жизни более размеренный, не едят друг друга, по головам наверх не лезут - короче моральный климат намного лучше, чем в Москве было.
Приняли меня очень хорошо, особенно как узнали что я тут жила когда-то.
Но есть проблема - разрыв моей зп и средней зп моих коллег и подчиненных.
В Москве я получала в 2-3 раза больше специалиста и это было справедливо, т.к примерно соответствовало разнице в опыте и знаниях.
Здесь у меня московская зп, еще с надбавками.
И выше местной примерно в 10-15! раз. А я не ощущаю себя в 10 раз круче окружающих.
Внешность моя достаток не выдает: навороченные гаджеты не покупаю, машина в Москве осталась, одеваюсь в средние марки. Разве что по фоткам из отпуска можно понять.
И вот я с ужасом жду, когда прознают новые коллеги о моих доходах... а это хоть и конфединциальная информация, но здесь очень быстро утечет. Город маленький, все про всех знают.
Во-первых, такой разрыв в доходах - это несправедливо и меня это морально напрягает.
Во-вторых, боюсь испортятся отношения с коллективом. Зависть чувство деструктивное.
При этом я никак не могу изменить ситуацию для местных, несмотря на довольно высокую должность. Потому и держат предприятие в этом регионе, что зп низкие и можно выдерживать ценовую конкуренцию с тем же Китаем. Любое материальное повышение себестоимости - прямая дорожка к потере доли рынка и банкротству.
Может кто чего посоветует, как лучше держаться в такой ситуации?
Да, в городе специалистов моего уровня нет и им тут в принципе взяться неоткуда.
Приехала, вторую неделю работаю. В рабочем плане мы с работой друг другу подходим идеально, нравится, коллектив очень хороший. Тут люди более открытые, темп жизни более размеренный, не едят друг друга, по головам наверх не лезут - короче моральный климат намного лучше, чем в Москве было.
Приняли меня очень хорошо, особенно как узнали что я тут жила когда-то.
Но есть проблема - разрыв моей зп и средней зп моих коллег и подчиненных.
В Москве я получала в 2-3 раза больше специалиста и это было справедливо, т.к примерно соответствовало разнице в опыте и знаниях.
Здесь у меня московская зп, еще с надбавками.
И выше местной примерно в 10-15! раз. А я не ощущаю себя в 10 раз круче окружающих.
Внешность моя достаток не выдает: навороченные гаджеты не покупаю, машина в Москве осталась, одеваюсь в средние марки. Разве что по фоткам из отпуска можно понять.
И вот я с ужасом жду, когда прознают новые коллеги о моих доходах... а это хоть и конфединциальная информация, но здесь очень быстро утечет. Город маленький, все про всех знают.
Во-первых, такой разрыв в доходах - это несправедливо и меня это морально напрягает.
Во-вторых, боюсь испортятся отношения с коллективом. Зависть чувство деструктивное.
При этом я никак не могу изменить ситуацию для местных, несмотря на довольно высокую должность. Потому и держат предприятие в этом регионе, что зп низкие и можно выдерживать ценовую конкуренцию с тем же Китаем. Любое материальное повышение себестоимости - прямая дорожка к потере доли рынка и банкротству.
Может кто чего посоветует, как лучше держаться в такой ситуации?
Anonymous
Так вы уникальный спец и таких нет в регионе или как?
Работайте над своей самооценкой
Доходы региональщиков - личные трудности.
Что им мешало поехать в Москву и потом вернуться в свой запердищевск уникальным спецом с доходом в 15 раз выше их соплеменников?
Работайте над своей самооценкой
Доходы региональщиков - личные трудности.
Что им мешало поехать в Москву и потом вернуться в свой запердищевск уникальным спецом с доходом в 15 раз выше их соплеменников?
Anonymous
Если бы кто-то из местных мог выполнять вашу работу, то вас не вызывали бы. И местные это понимают, так что разницу зарплат именно этим и объяснят. Обиды возникают, когда "делает то же, что и я, а получает больше". Вы же сами делаете больше и лучше всех.
Anonymous
Вы не первый спец из столицы кто к ним приезжает, все все давно знают и привыкли, а вы высасываете ситуацию из пальца.
Anonymous
Может, ничего не будет. Я работала в регионе, у моих коллег с региональными крошечными зарплатами были очень дорогие машины (автокредит, жена/муж/родители купили и тд). Мои сотрудницы тоже себе покупали. Меня ценили за профессионализм, никто не гадил, никто не завидовал. Эти годы в регионе - физически затратно туда-сюда мотаться, жить на сьемной квартире, но морально - отдых.
Можно подумать, они там дураки, прекрасно знают что Москва присылает своих на совсем другие деньги. Во первых зря боитесь утечки инфомации, люди за нее отвечающие держат ее крепко иначе быстро работу потеряют. Представьте если бы такая инфа везде и всюду утекала? Так это народные бунты были бы, на предприятиях. Во вторых будьте умнее, не шикуйте, одевайтесь бюджетно. Что бы люди думали - да она из Москвы у нее наверное з/п повыше.. И все. И сами не болтайте о своих дачах, поездках квартирах итд.
Вы для них московский специалист. Это они никуда не уезжали, больших расходов не имели.
А, вам Москва вышла " в копеечку".
Вспомните себя N- ное количество лет назад.. Вам было в разы труднее - вы с нуля в Москве поднялись, жили на съеме, без родительской заботы.
Вот, эта разница в деньгах и есть ваша компенсация за вложенный труд и неудобства.
А, вам Москва вышла " в копеечку".
Вспомните себя N- ное количество лет назад.. Вам было в разы труднее - вы с нуля в Москве поднялись, жили на съеме, без родительской заботы.
Вот, эта разница в деньгах и есть ваша компенсация за вложенный труд и неудобства.
Anonymous
Вы точно занимаете хорошую должность? Не похоже. Особенно понравилось про фотки из отпуска. Вы ими в морду тычите коллегам?
Пусть вам зп из москвы перечисляют, делов то
Anonymous
Самой себе почаще напоминайте, что для того, чтобы получать такие деньги, Вы приложили много усилий, чтобы уехать и закрепиться в Москве. Помните анекдот про то, что 1000 долларов за то, что знал, куда ткнуть отверткой?
Пообсуждают и успокоятся, там к этому люди привыкли. Мама работает бухгалтером в санатории, з/п 20-25 у большинства, а главбух получает 130-150, при этом еще и тупая, по блату на должности, все держится на ее заме. И ничего никто не говорит.
вот действительно глупый вопрос и мысли. Это мысли начинающих сотрудников и т.д... Я работаю в компании иностранной. Моя коллега иностранка получала значительно выше моей з/п. Хотя обязанностей и ответственности у меня точно было не меньше. Я еще и с опытом в своей сфере больше. Пробегали не хорошие мыслишки по этому поводу, но чтобы это в массы выносить... нет.
Сотрудник командирован! его извлекли из его обычной жизни. За это и доплачивают.
Сотрудник командирован! его извлекли из его обычной жизни. За это и доплачивают.
Anonymous
Так экспатам всегда платят намного больше, чем местным. Думаете, ваши коллеги настолько глупы, что не знают этого?
Anonymous
Зачем в депрессивном городе специалист Вашего уровня?
Anonymous
во многих организациях даже в столице зарплата топов в разы больше зарплаты специалистов разных категорий. И/или еще у руководства бывают годовые бонусы, а у рядовых сотрудников нет. Или в каком-нибудь театре приглашенный режиссер получает сотни тысяч, в штатные артиств, монтажеры, осветители имеют очень скромные зарплаты.
Считайте, что вы топ. Или приглашенный (присланный режиссер) режиссер.
У каждого второго из вашего маленького городка в свое время была возможность хорошо закончить в школу; через олимпиады, например, поступить в перспективный вуз; через стажировки и конкурсы попасть в крупную компанию; зарекомендовать там себя и продвинуться; ну, и вернуться в родной город с контрактом как у вас. Но они этого не сделали.
Это просто рынок. Ваша компания не может предложить им более высокую оплату. И предлагает такую, какая принята у них в регионе. Печально, но таковы реалии. И у каждого была или есть возможность повысить свою личную стоимость на рынке труда. Но кто-то на стал утруждать себя образованием, а женился и детей настругал, и теперь связан по рукам и ногам; а кто-то после института не стал жопу рвать и карьеру строить, а поплыл по течению; а кого-то вообще ситуация устраивает - позови его сейчас в ту же Москву, так найдет тысячу причин задницу не отрывать от привычного уклада.
Просто не обсуждайте с ними свое финансовой положение. На прямой вопрос - если эти прекрасные деликатные люд спросят - отвечайте максимум: "Да, у меня высокая зарплата. Да? отправляя меня сюда со мной в Москве подписали контракт с высокой ставкой". И всё. Пусть сплетничают. А вы будьте просты, естественны и без снобизма.
И главное, не комплексуйте! Если вы будете уверены в себе, будете прямо смотреть всем в глаза и т.п. , все решать, что ваш высокий доход - это так и должно быть. Если у вас будет комплекс вины или или еще какие признаки неуверенности в справедливости ситуации, то тут-то вас и буду и обсуждать, и осуждать.
Считайте, что вы топ. Или приглашенный (присланный режиссер) режиссер.
У каждого второго из вашего маленького городка в свое время была возможность хорошо закончить в школу; через олимпиады, например, поступить в перспективный вуз; через стажировки и конкурсы попасть в крупную компанию; зарекомендовать там себя и продвинуться; ну, и вернуться в родной город с контрактом как у вас. Но они этого не сделали.
Это просто рынок. Ваша компания не может предложить им более высокую оплату. И предлагает такую, какая принята у них в регионе. Печально, но таковы реалии. И у каждого была или есть возможность повысить свою личную стоимость на рынке труда. Но кто-то на стал утруждать себя образованием, а женился и детей настругал, и теперь связан по рукам и ногам; а кто-то после института не стал жопу рвать и карьеру строить, а поплыл по течению; а кого-то вообще ситуация устраивает - позови его сейчас в ту же Москву, так найдет тысячу причин задницу не отрывать от привычного уклада.
Просто не обсуждайте с ними свое финансовой положение. На прямой вопрос - если эти прекрасные деликатные люд спросят - отвечайте максимум: "Да, у меня высокая зарплата. Да? отправляя меня сюда со мной в Москве подписали контракт с высокой ставкой". И всё. Пусть сплетничают. А вы будьте просты, естественны и без снобизма.
И главное, не комплексуйте! Если вы будете уверены в себе, будете прямо смотреть всем в глаза и т.п. , все решать, что ваш высокий доход - это так и должно быть. Если у вас будет комплекс вины или или еще какие признаки неуверенности в справедливости ситуации, то тут-то вас и буду и обсуждать, и осуждать.
Т.е. это нормально что глубинка теперь хлеще Китая. Китай значит слишком дорог, а в глубинке практически бесплатная рабочая сила. И о каком развитии говорит Аква, ЗД и им подобные? Это не развитие, это рабство на хлеб подкинут и радуйся.
Anonymous
Спасибо всем, кто высказался. Действительно, я ведь не первая тут из Москвы. Это просто потому что я первый раз в качестве экспата.
Так что если напоказ не выставлять свои доходы, с чего бы вдруг испортятся отношения... Ну поболтают и перестанут, правда.
Так что если напоказ не выставлять свои доходы, с чего бы вдруг испортятся отношения... Ну поболтают и перестанут, правда.
Anonymous
Автор,просто будьте доброжелательны в коллективе но четко держите свои границы и ни с кем особо не сближайтесь.Тогда даже когда коллектив узнает размер ваших доходов ничего не поменяется.Дистанция и доброжелательность и вы недосягаемы
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения