Срочно. Кадровикам вопрос

Девы, помогите реальным советом с отсылом на Закон .
Сотрудник идёт в отпуск с 16.12. по 08.01 ежегодный оплачиваемый.

Приказ по Обществу сделать 14.12 укороченным рабочим днём за 31.12

Должен ли данный сотрудник выходить на работу 14го?
Очень прошу, обоснуйте, пожалуйста. Мне надо четко знать права работника в данном случае.
(Вторую тему создала в другом раздела срочно нужен ответ, спасибо за понимание)