3
Срочно. Кадровикам вопрос
Девы, помогите реальным советом с отсылом на Закон .
Сотрудник идёт в отпуск с 16.12. по 08.01 ежегодный оплачиваемый.
Приказ по Обществу сделать 14.12 укороченным рабочим днём за 31.12
Должен ли данный сотрудник выходить на работу 14го?
Очень прошу, обоснуйте, пожалуйста. Мне надо четко знать права работника в данном случае.
(Вторую тему создала в другом раздела срочно нужен ответ, спасибо за понимание)
Свернуть
Ответить
14/12 = 31/12
31/12 он в отпуске в чем вопрос
31/12 он в отпуске в чем вопрос
Ответить