Новая работа. Выходить?

В понедельник запланирован выход на новую работу. А я мечусь. Пожалуйста, посмотрите плюсы и минусы и выскажите своё мнение.

Плюсы:
Зарплата выше границы рынка, согласились сразу на ту сумму, которую я озвучила.
Территориально удобно.
Работа обещает быть интересной, я все знаю, тут сюрпризов не будет.
Хорошая ДМС
Известная крупная компания (не знаю плюс ли это))

Минусы:
Зп «серая», официальный оклад по минималке. Отзывы мониторила - жалоб на невыплаты нет.
Серую часть выплачивают 30-31 числа за предыдущий месяц. То есть за сентябрь я получу 31 октября. Официальная часть (около 25 тыс) как обычно 10 и 25 числа.
Отпуск 2 недели (почему? Ну у нас вот так), оплачивается со всей суммы.
Выпить кофе и поесть негде - кофемашины нет, чайника тоже, на обед нужно выходить в ближайшие кафе.
Офис - убогий, большой кабинет, 8 человек, столы-стулья старые-корявые. Вот для меня это прям сильный минус и напряг, я привыкла к отдельному кабинету, современному и комфортному. Не уверена, что смогу привыкнуть.

очень мутно с зарплатой

Меня бы отпуск смутил. Или вторые 2 недели просто не оплачивают, но уйти можно. Первый раз про такое слышу ))
Ну, и 8 человек в одном помещении, не знаю можно ли привыкнуть. Это же может мешать? Но можно наушники одеть )))
Наверное, попробовала бы, если близко и зп нормальная.
Серость зп не напрягает. Вам же ипотека не нужна? ))

Что за компания, хоть намекните

.... а знаете... ищите дальше! То, что они сразу дали Вам выше рынка - значит, что Вы сейчас востребованы на рынке.

Ищите. Найдете.

нет, я бы не вышла
получается вы норм ЗП получите через 2 месяца?

И я бы не пошла. Для известной компании странная ситуация очень. Серая ЗП это самый большой минус. По всем признакам работает не по законам. Вы уверены, что это именно та компания, о которой вы думаете? Я как-то раз работала в Ренессанс страхование. Шла туда с уверенностью, что в трудовой это тоже будет указано. Оказалось, что меня оформили в какую-то "дочку" со всеми вытекающими. Они так отмывают деньги.

По нынешним временам я бы не согласилась, именно из за "серой запрплаты".
Мы здесь все уже не девочки), чтобы по быстрому денег срубить и уйти на новую работу.
Надо о пенсии думать))))

И потом Вы каждый месяц будете дергаться : дадут/ не дадут "конвертик")))

У меня была похожая ситуация. Только доход был официальный весь, но делился на 40% - зарплата и 60% премия.
А премию ведь могут и не дать.... теоретически)))
Поэтому каждый месяц был напряг(

И рабочее место- это важно. Если нет удаленки, то мы на нем большую часть жизни проводим. Должно быть комфортно.

Поищите еще, удачи в поисках!

Нет, не пошла бы. На официальную зарплату в 25 тыс.да еще с задержкой выплаты можно идти только в безвыходной ситуации.

В систему уже заложен обман.

Меня не смущает серая зарплата. Если уровень зп высок и офис рядом с домом, то это очень хорошо.

В крупной компании не могут платить по серому, если я не ошибаюсь. Так как и проверяют по крупному

Я бы не пошла из-за плохих условий работы. Ну и серая зарплата с выплатой через месяц смущает. Не верится, что в хорошей компании такое возможно, уж условия работы точно должны быть хорошие.

Я все таки отрою название компании. Это Он-клиник, сеть медицинских центров. Достаточно крупная? Да, не Газпром и не корпорация. Но все таки не "ИП Нечипорук"... А вот такие условия

Меня очень смущает у крупной фирмы серая зарплата и отпуск 2 недели. Последнее прямо особенно.
В совокупности с ужасным отпуском и легким согласием на запрошенную зарплату ощущение, что в компании бешеная текучка, в том числе потому, что люди через некоторое время понимают, куда попали.
А ушедшие фактически работают 2 месяца за 25 тыс.
Вы еще уточните, с какого срока ДМС. Может после испытательного срока, до которого большинство сотрудников не дорабатывает? Да и ДМС бывает разный. Бывает такой, что ОМС лучше.

У меня была история, когда я в очень крупной известной компании с белой зарплатой поработала за деньги меньше чем на предыдущем месте и сбежала роняя тапки, потому что меня уговорили на условие, что зарплата у меня 70% зарплаты - оклад, а 30% - ежеквартальная премия, которая выплачивается в конце следующего квартала. Все официально, все прописано в договоре. Только до конца второго квартала я там не выдержала, ушла раньше. В результате зарплата у меня получилась ниже, чем в предыдущем месте.
А начиналось все с мыслей, что я нашла работу мечты. Я первый месяц чувствовала себя там счастливой. А потом вот так. От личности начальника многое зависит.

Я не вышла на такую работу. Нашла с такой же зарплатой, но все белое и по ТК, жаль без ДМС, но серость меня смущает

Самое главное не столы стулья , а то что ваша компания изначально не соблюдает и грубо нарушает трудовой кодекс и санитарные нормы . Чего от них еще ждать? Интересно со второй частью отпуска они что будут делать? Ставить вам в табеле и документах 2 недели , а по факту вы будете сидеть на работе???