Два вопроса о трудоустройстве в PR и коммуникации
Женщина ищет работу после 15-летнего перерыва. По резюме перерыв не особо заметен, так как была работа по договору. Но не по специальности, а чтобы хоть чем-то заниматься, но при этом иметь свободный график.
Она считает, что с таким перерывом не нужно претендовать на крутые позиции, нужно выйти хоть куда-нибудь в нормальную организацию и радоваться, что можно выйти по специальности. А потом можно будет и повыситься, если дело пойдет.
Те, кто ее помнят по работе 15 лет назад, говорят "ты крутая, вспомни, как ты первому лицу к 7 утра готовила аналитические записки по оперативной обстановке, мастерство сохраняется". Женщина отмахивается и из всех возможных вакансий выбирает самую простую и соответственно, самую низко оплачиваемую.
Отсюда первый вопрос. Имеют ли значение крутые записи в резюме, если потом 15 лет было что-то невнятное?
И второй вопрос: нужно ли говорить, для подтверждения нынешней работоспособности и энергичности, что женщина в последние годы на общественных началах эффективно решала вопросы ЖКХ там, где живет - искала подрядчиков, торговалась, контролировала процесс, вникала в технические вопросы, проводила голосования собственников, общалась с коммунальными организациями и т.п. Или лучше, наоборот, об этом молчать, чтобы не сформировать образ "старшей бабки по подъезду"?
Она считает, что с таким перерывом не нужно претендовать на крутые позиции, нужно выйти хоть куда-нибудь в нормальную организацию и радоваться, что можно выйти по специальности. А потом можно будет и повыситься, если дело пойдет.
Те, кто ее помнят по работе 15 лет назад, говорят "ты крутая, вспомни, как ты первому лицу к 7 утра готовила аналитические записки по оперативной обстановке, мастерство сохраняется". Женщина отмахивается и из всех возможных вакансий выбирает самую простую и соответственно, самую низко оплачиваемую.
Отсюда первый вопрос. Имеют ли значение крутые записи в резюме, если потом 15 лет было что-то невнятное?
И второй вопрос: нужно ли говорить, для подтверждения нынешней работоспособности и энергичности, что женщина в последние годы на общественных началах эффективно решала вопросы ЖКХ там, где живет - искала подрядчиков, торговалась, контролировала процесс, вникала в технические вопросы, проводила голосования собственников, общалась с коммунальными организациями и т.п. Или лучше, наоборот, об этом молчать, чтобы не сформировать образ "старшей бабки по подъезду"?
Жкх подсвечивать не нужно. Но если спросят, чего б не рассказать.
Удачи!
Может выбрать что-то смежное: редактор, копирайтер, журналист.
Скорее всего они не видят перерыва и получается вы идете на понижение, вот и не понимают.
жкх ни в коем случае не упоминать. придумать историю, где были 15 лет, не про богатого мужа.
я бы начинала с нуля. те как будто не было 15 лет опыта условно, а было 5. надо, потом повысят. И ждать, что навалят и будет много гемора. очень много гемора. по своим поискам знаю, что актуален опыт только последних 2 лет.
У нас там было на собеседовании. Большой перерыв в работе был, и кандидату просто задали вопрос - приведите пример любой, как вы действовали в ситуации, когда вам нужно было чего-то добиться. она приводила примеры бытовые, в том числе с уроками ребенка - как информацию ищут, какие методы используют.
важно было понять, как вообще кадидат рассуждают и действует.
поэтому в этом случае жкх вполне себе картинку представление о кандидате дает.
Если работа предполагается активная, то я бы сказал.